致全体员工的信 ——“勇于承担”，实现自我价值  编号：019/1623

亲爱的全体SUSPA员工：时间过得真快，转眼半年已过去了。我终于又找到了新的感觉，可以重新拿起笔和大家说说心里话。...





亲爱的全体SUSPA员工：

时间过得真快，转眼半年已过去了。我终于又找到了新的感觉，可以重新拿起笔和大家说说心里话。

去年年底以来，我一直在苦苦地寻找如何将企业文化建设引向深入的问题。因为经过近二年的共同努力，我们南京苏世博公司的企业文化有了很大的发展。在繁重的工作压力下，我能实在得看到广大员工的笑脸，深切地感受到大家内心的欢乐。同时，公司的硬件面貌发生了极大的变化，去年我们实现了公司历史上最大的收益增长。然而，一个问题一直困扰着我，那就是如何让大家在苏世博的平台上更好地提高自己的能力，实现“超越自我”的价值，从而更好地为客户服务？

“4R执行力训练营”为我找到了答案！因为我看到了参加前后二期“4R执行力训练营”的学员们发自内心的真诚的分享，非常感动。我也听到了你们在“打通关节”后的骄傲的呐喊：“敢于承诺，敢于承担”！这是有强大的自信力的人群才敢呼唤的精神！

“责任的背后是利益”，每一个责任都是一个锻炼自我的机会，因此，承担责任的能力越大，机会就越多，你的自我阅历就越丰富，你在市场上的价值也就越高。这是我们每个人长期能受益的东西。“勇于承担”也要求我们能够承受生活与工作的种种压力。因为就是这种压力的追赶，才能帮助我们打破我们自己精神上的枷锁，从而达到升华。

4R执行力体系能帮助我们将工作做得更加扎实，YCYA是一套能培养我们提高自己职业性及专业性的简单实用的工具。只要像阿甘一样，坚持跑下去......我们自己的职业能力一定能有很大的提高的。因此，4R执行力体系将是我们南京苏世博公司文化的一个重要内容。我愿意与大家一起共同努力！

最后，我愿与大家分享一个真实的4R执行力培训营学员分享的故事：“周五早晨六点钟赶至公司检查035焊机，确认一个电气元件已损坏（不列为常规备件），向供应商紧急订货并确认当天可以发出元件。八点半赶到训练营培训。周六下午三点半元件送达公司。四点多培训结束后赶回公司，和袁满一起加班二小时，焊机恢复运行。我很高兴，因为我实现了自己的诺言：不会影响周一早晨的生产！”这就是时刻发生在我们身边的一个“勇于承担”的极好例子----段工，向你致敬！

顺祝

大家在实践“4R执行力体系”中取得很大的进步！

总经理 Jin Shen

2016年5月31日

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