余世维博士直播第二波:《老板和你想的不一样》,厉害了word哥

 

员工和老板的区别员工和管理者,最大的不同就是对事的看法,作为管理者看、想的要更高更远,而员工只是就事论事。正...



员工和管理者,最大的不同就是对事的看法,作为管理者看、想的要更高更远,而员工只是就事论事。正如余世维教授所说“眼界决定境界,思路决定出路”,连事情的本质都没有弄清,又如何要求更好的发展和利益。

同一件事,员工眼里是这样,老板心中是那样。能看到老板所想的,你就站在了老板的高度。

1.关于工资

员工:我没有迟到没有早退,领导让干的我都干了,工作1年了我应该涨工资!

老板:干的活还是这些活,人的水平还是这个水平,让我怎么给你涨工资?如果你真能干,我能不给你涨工资吗?

景气不好、生意难做的时候,每多用一个主管,老板都会在乎。



2.关于公平

员工:这件事的起因是……某甲……我……所以我是对的,某甲是错的!

老板:我就是希望有人把这事儿干了,你跟某甲谁对谁错对我一点意义也没有。

3.关于企业的未来

员工:老板就会画大饼,我对此消化不良!

老板:我真心希望这个企业能做大,我怎么才能让他们和我一样努力?

4.关于成长

员工:我已经是成熟员工了,为什么不给我相应的工资?我要跳槽!

老板:我当年培养你花费的成本怎么算?天要下雨娘要嫁人也没办法……现在的年轻人啊……



人心浮动,社会焦躁的时候,每多要求一个任务,手下都会不爽。

5.关于稳定

员工:我也想稳定,可是你给这样低的待遇……我不能不替自己打算!

老板:我希望人员稳定,现在的年轻人不考虑长远利益!

6.关于理解

员工:如果我当了老板,我一定……

老板:当年我也这么想过,可后来发现“屁股决定脑袋啊”!

不想当老板的员工不是好员工,那么老板跟我们到底有啥区别?



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