【重磅】2017新一轮的招聘又开始了！！！

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       桑科草原多麦牧场位于甘肃省甘南藏族自治州夏河境内桑科草原，距夏河县城拉卜楞西南18公里，有公路直通。牧场属于草甸草原，平均海拔在3000米以上。现有住宿区、餐饮区、休闲娱乐区等配套设施，含木屋别墅、演艺厅、水上乐园、热气球等娱乐项目。可接待自驾游、跟团游等旅游团体，日接待游客量能达到10000人次。

       牧场开业在即，将于2017年1月开展一系列的招聘计划，包括收银、服务员、保洁、安保、维修工等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，现拟此招聘计划以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。

       牧场开业在即，特此招聘收银、服务员、保洁、安保、维修工25-30名。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才以及对员工负责的宗旨，特制此招聘计划。

       2017年1月1日至10日。甘南藏族自治州合作市甘南多麦中藏医康复保健医院六楼会议室（州民政综合福利中心，甘南师范对面）

经过初步分析统计汇总招聘岗位及信息如下：



以上人员一经录用，公司将提供广阔的发展空间和具有竞争力的福利政策。

工资待遇：3000＋每日营业额提成大学生招聘：与合作市政府劳动就业部门合作，面向未就业的当地大学生，以解决当地大学生就业问题。

社会招聘：以平面媒体、网络、微信等为平台，发布招聘信息，面向社会招聘适合公司岗位的人才。

初试：将面试人员领致会议室，让其填写《应聘人员履历表》。由人力资源助理对面试人员进行初步面试。首先，参照《应聘人员履历表》和个人简历对面试人员的基本情况进行初步了解。其次，观察面试人员的着装、气质、年龄、清洁度等，从而了解面试人员的形象、性格、对职位的重视度等基本信息。之后，与面试人员进行沟通，通过问面试人员一些问题，对其人生观、职业观、心理素质、个人修养、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、自我认识能力等基本素质进行初步了解。

复试：通过初步面试的面试人员进行复试，根据应聘的职位的不同，将面试人员的《应聘人员履历表》和个人简历交给相应职位的面试负责人，进行复试。如果初步面试进行完，相应职位的面试负责人不在公司，那么电话联系面试负责人，面试负责人指定他人进行面试，或者再次安排应聘者面试时间。

面试：2017年1月10日早上9点30分在甘南藏族自治州合作市甘南多麦中藏医康复保健医院六楼会议室（州民政综合福利中心，甘南师范对面）面试。面试者需携带有效证件，2寸近照，到面试地点填表后取号面试。面试结束以后参加员工福利宣讲会（包括薪资待遇，员工福利，晋升制度，以及带薪培训时间）面试合格者将于面试结束后由用人企业电话通知。

制定培训考核计划：根据拟聘用人员的职位、人数情况制定入职前培训考核计划。入职前培训考核计划主要是针对拟聘用人员的专业技术方面。培训考核计划需经总经理审核，审核通过后执行，未通过进行修改再审核。

培训目的：通过对拟聘用人员的入职前培训考核，来衡量拟聘用人员的专业技术能力、逻辑思维能力、语言表达能力等，最终确定是否录用。

培训对象：拟聘用人员

培训内容：公司企业文化、公司产品介绍、职位所需的专业技术知识

培训天数：20-30日

培训方式：讲授，由部门经理讲授职位所需的专业技术知识。

培训考核：考核方式以笔试或面试为主，考核人为部门经理，考核内容是培训内容，主要考核拟应聘人员的专业技术能力。

入职前培训考核：培训考核计划经总经理审核通过后，电话通知拟聘用人员培训时间，确定参加培训人员名单。按入职前培训考核计划实行整个培训考核过程。部门经理主要考核拟应聘人员的专业技术能力。

人力资源部对通过入职前培训考核的拟聘用人员进行汇总，汇总后提交总经理审核。审核通过者确定为新员工，人力资源助理给新员工发《聘用通知书》。

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