【研发路】不忘初心—研发系统召开2017年员工大会

恭贺新禧，鸡年大吉那是源自未知的探索，对速度的渴求。那是源自心灵的痛击，对生命的尊重。长安人始终坚守造车的初...

恭贺新禧，鸡年大吉

那是源自未知的探索，对速度的渴求。那是源自心灵的痛击，对生命的尊重。长安人始终坚守造车的初心，在无数次变革中，坚定前行。

金鸡报喜迎新年，研发聚首话明天。1月22日，研究总院、动力研究院、新能源事业部、科技及项目管理部4个部门齐聚一堂，共同召开研发系统2017年员工大会。公司总裁朱华荣、党委书记周治平、副总裁刘波、张竞竞、李伟出席大会并颁奖。动力研究院总工程师缪曙霞、研究总院副院长赖薪郦中英文双语主持大会。

朱总在会上围绕“感谢、压力、改变”三个词，做了讲话。首先为研发将士2016年为公司做的贡献，为有这么一直优秀的研发团队而感到骄傲，也对研发队伍以及背后家属的支持表示了衷心的感谢。提及2016年研发系统所承担的压力与痛苦，从四个方面进行了原因分析：一是一系列新技术促进了社会的转型，而我们对这种转型不适应；二是市场需求发生变化，但我们的适应能力偏慢；三是人性本身有惰性，不愿意改变；四是对于变化，我们的能力水平和人才结构面临挑战，人才需求和发展需求出现错位。

面对压力，如何积极有效应对，朱总向研发系统全员提出要改变的建议。第一要改变我们的心态，愿意接受外界不同的信息，坚持探索未知；第二要放下、归零，放下过去的成功与包袱；第三要提升我们的境界，以更大的胸怀与责任感来打造世界一流的汽车企业。

刘波副总裁在会上宣读了表彰决定，并部署了研发系统2017年工作。提出要以“直击痛点、增收节支、改革创新、整体提升”为牵引，按照归零的心态在项目管理、人力资源管理、运营管理、能力发展各方面实现大研发一体化运营和体系化提升，攻克研发系统最难、最后的壁垒，推动平台化、体验化、技术崭新化、合作化，大幅提升研发效率，向精益研发体系迈进，快速、低成本、高品质打造极致梦幻、令人尖叫的系列产品(“神车”)。

会上，研究总院常务副院长谭本宏、动力研究院院长詹樟松、新能源事业部部长任勇、科技及项目管理部副部长杨放分别做了2016年部门工作报告。

他们带领9个重点项目团队庄严誓师，那些铮铮誓言，那些满满激情，在那一刻响彻整个会场，也将回荡在整个2017年。

红红火火的颁奖环节到来啦，2016年度研发系统模范单位奖、优秀项目奖、模范班组奖、模范员工奖、技术贡献奖、质量贡献奖、节创贡献奖、新人成长奖获得者，在会上均受到表彰。公司办公室、人力资源部、产品策划部、工艺技术部、采购部、党群工作部、公司工会、商用车研究院领导、重大项目总监为他们颁奖。

颁奖啦