除了工资之外，你还在乎什么？

你可能一直拿的是假“福利”。...

第一季的财报里，腾讯一共有39258名员工，平均月酬金是6.3万元。“1.2米的工位，摆4个显示器都绰绰有余”，很多员工的工位“一半放电脑、笔记本、电话，另一半养花花草草，养鱼养乌龟”。

今日头条达到近百亿估值，创始人说张一鸣说：“年轻人工作生活应该住在市中心，哪怕房子小一点。”（看准君前几天说什么来着：“住得近”有多重要？）于是一边把公司搬倒了帝都中心知春路，一边给每个员工每月1500元的住房补贴，每年补助花费高达3000万元。

隔壁日本，为了挽留人才，已经开始一周休三天制度。优衣库母公司迅销集团、日本IBM、日本雅虎、日本肯德基等纷纷实行。虽然仍是一周40小时的工时，但对于需要照顾家人的员工来说，这的确是巨大利好。

看准君一位毕业不久、拿着别人几倍工资的朋友说：“谷歌可能是我职场生涯的朝圣地。”看看人家是怎么上班的？（以香港的谷歌人为例）

健康计划：在香港看病基本上不用考虑钱，去最贵的私家医院随便花——体检、看牙、配眼镜！关键是：成家的员工一家人都可以拥有全套福利。

生小孩：父亲1个月产假，母亲4个月产假。 宝宝出生后可获得几千块钱的 Baby-bonding benefit - 算是公司送的奶粉钱，

食物：全包，全免费，自助形式。每个餐厅有各自的特色，比如东京有现做的寿司，手卷。

可带娃、带狗上班就不说了，圣诞、生日有礼物，工作、游戏、健身，甚至睡觉都有专门空间：

躺着工作

——来自知乎Tony

有人说，谷歌为员工花费的每一份钱，都是以成倍提高员工生产率为前提。但是至少，在这样的工作环境，身心愉悦，提高工作效率，为何不可？

当然，还有一些非常会利用自身优势给员工福利的公司，比如航空公司。

1. 免票：可购买1年内的航班，只需付机场税费，我会告诉问你国内往返澳大利亚不到800块吗？

2. 1折票（7天以内）：可订7天以内出发的航班，票价是全价票的1折，再付税费，一年有2套往返。

3. 1折票（48小时以内）：这个是最牛的！没有张数限制，只要航班有空位，自己有签证，网上出票立刻出发去喂鸽子啊！

有时闷了，会临时半夜去机场，赶上公司哪班机有空位就走，比如：

飞到悉尼晒太阳

在金马伦茶园尽情呼吸

去菲律宾巴拉望海水与少女

吹西澳红土地的狂风

征服沙巴神山海拔4095

在新西兰瓦纳卡高空跳伞，从5000米高空一跃而下

……

这样的人生，是活在广告里吧？

还有那些给福利像不要钱似的大国企：

每天上班时间平均不超过6小时，每年无条件的累计福利假差不多有80天，户口get，吃住get。

一个园区里食堂都有好几个，方便员工就餐。园区里的活动和设施也很齐全，健身房、理发店、医院和商店都有，只要有员工卡就能消费。

领导们也很注重员工培训，园区里有培训大楼，员工可以随时报名参加，连假都不用请。如果培训出色的，还有奖金，以前部门同事有拿到8000-10000的！

——知乎胖大大

最近，看准君看到的一个有意思的福利观念：

选择，意味着公司关注不同人的不同需求，注意，是真正的需求。

比如，公司说给你出国旅游培训，好不好啊？你说我年近40，老婆孩子都去不了，能不能让我踏实休息一段……你说出国是不是个好福利？

有些公司弄个滑滑梯，直接楼上滑到楼下，这么炫酷炸天的设计好不好啊？哪天你腿摔断了，算谁的？所以，给予选择的自由，时间弹性、地点弹性、方式弹性，员工有不同的背景、不同的年龄，选择就是让大家都能“工作和生活平衡”。

进一步说，年假可以买卖么？大家可以像选自助餐，自选福利项目么？

健康，是指身体健康、心理健康。

你越健康，工作效率是不是越高？上班少犯困，干活就可能更好。一个人每天有效的工作时间，确实有限。

有些事情可能很难弹性，比如食堂阿姨可能常常要抱怨：众口难调。那么这时候，我们能不能以健康为标准呢？给大家提供更好的蔬菜，合理的荤素搭配，尽量使用好的油，准备各种粗粮。或者，至少准备几个微波炉，让大家自己选择工作的用餐方式。

在心理健康上，好公司是真的会研究大家的工作习惯和精神状态。

记得以前在Facebook COO 桑德伯格女士的书里看到，怀孕的时候开车上班，每次停车特别麻烦。后来，公司特别开辟了孕妈车位，给驾驶侧留出更多空间，以便下车。

财富，其实也是说财务健康，是身心健康的基础。

创业公司是有自己的难处，但是也不能天天画大饼，给人3000干30000的活，显然不尊重基本法。

上了岁数的员工，比如高管是不是也有关怀？其实高管也是很心虚的一批人，虽然可能年薪百万，但是找工作其实特别难。万一有事，企业是不是也会有收入保证的失能险，或者相关机制？

只有对员工来说需要的，才是实在好的，公司不要制造噱头。

（整理自知乎Sean Ye）往期文章：

越学霸，越赚钱？北大才排第四 | 看准：2017年高校起薪排行榜

工作幸福指数：“住得近”有多重要？

一个女人想要“好好工作”，有多难？



点击“阅读原文”，查看更多公司爆料

    关注 看准