干货 简历“天龙八步”，步步击中HR的芳心

招招见血封喉，轻轻松松拿下HR手里的offer。...






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来源：看准网（ID：kanzhunwang）

作者：苏三

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实习季、跳槽准备季来临，很多朋友难免有这个烦恼：为什么我的简历总是石沉大海呀？那是因为你们都没有好好写一份俘虏HR芳心的简历呀。

为此，BOSS直聘联合看准网举办了“简历诊断”活动，目前已经公布了两期的简历评点、分析。简历诊断活动举办以来，一直受到很多朋友的关注，包括一些已经有一定年限的朋友。很多人在后台问我：“为什么这个活动只针对应届生啊？我也写不好简历怎么办？”

今天我就以自己的经验，结合多位资深HR的工作经验，传授大家一套简历“天龙八步“武功秘籍”，教大家写一份秒杀全场的好简历。

HR怎么看简历



所谓知己知彼，百战不殆。就跟把妹撩汉一样，必须要研究对方的喜好才能投其所好。所以，在写简历之前，我们有必要知道，HR是怎么看简历的。



HR会在招聘网站、APP上设置筛选条件，也就是说，你的简历名称、简历内容所包含的关键词十分重要，一旦不匹配，就会被刷掉，别说HR看没看上了，你的简历根本就没有转到人家邮箱里去。

如果你通过了筛选器的考验，请不要高兴得太早。HR看简历的时间就是10秒，他们到底看什么呢？先看布局（外在）、板块（结构类目），其次才是通过整洁的简历去找相匹配的内容。每个HR看简历的时候都自带匹配器的，他们的眼睛就是扫描器，输入简历信息至大脑，匹配岗位要求，一旦匹配度达到一定百分比，才会通知面试。那么他们都匹配什么类目呢？就是专业能力、经历、性格，合则约见。

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简历写作原则



知道了HR怎么写简历，我们就可以开始着手准备写简历了。嗯，先别问我怎么写、写什么，我们来梳理梳理几个简历写作原则，所谓磨刀不误砍柴工。



什么时候写简历？找工作的时候？跳槽的时候？大错特错！简历必须随时写、随时更，一进大学就写，并且定期或根据实际情况不定期增（经验增长及技能提升）删（鸡肋内容）换（针对目标更换）调（板块、重点）。

写作前先自称几斤几两。what I want to do 与 what I can do 一般不是一码事，只有理性分析了这两个命题你才能找出what fits me.以上三个问题都找到答案了，你还需要记住：入错行、跟错BOSS都是一个你难以填补的试错成本；不追求孔方兄那是骗人的，饭都吃不饱还干啥活？

然后，你可以开始捋写作要点了：要点在哪里？要点在行业、岗位要求里，所以，find it out，你必须做个调研，看看人家是怎么要求的，然后对照着要求将你的经历、技能写得尽量往人家的要求靠；最后，真的别偷懒！每个岗位的要求都不一样，请你一岗一写！

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涨姿势：好简历长啥样



你们都蠢蠢欲动，以为我接下来要告诉你怎么写了？心急写不了好简历，我们先来学习一样，好简历都长啥样，回去也好照葫芦画瓢啊。



这是个看脸的时代，而简历的整体外观就是它的脸，一份好的简历，一定是各大板块布局合理，配色协调的。配色请遵循以下规则：简！简！简！不会配色的可以看看看准君家的官博，经常会有配色小技巧分享，另外点击“数据干货”菜单也可以看到公众号推送的配色原理图文。

一个大美女，画了个哥特式妆，穿了条中国风的改良旗袍，配了一对朋克风机车靴，拎个铆钉包，你还会跪舔么？真是浪费了一张脸的即视感啊有没有？所以说，格式的统一十分重要！首先，层级体系一定要分明，一级标题用什么字体、字号、颜色，是否加粗？次级用什么，正文内容写什么，这些都很重要！

其次，对齐！对齐！对齐！行距、缩进这些都是自动的，请不要再手动空行、缩进，多用工具！对MS不精通的朋友请去看看准君的官博，真的是天天教你们用Word、Excel、PPT 还有PS啊。

最后说一句，请正确使用国际通用的层级体系符号！正确的层级为：“一、”、“（一）”、“1.”、”（1）【先用汉字数字，再用阿拉伯数字；先用无括号的，再用有括号的；汉字数字后面跟顿号，阿拉伯数字后面用实心点；括号层级后面不再带顿号或者实心点】

收拾好行头了，得取个好名字让别人记住你对吧，所以简历的命名也很重要，一般都是“姓名 岗位 电话”的形式。

此外，有些岗位需要中英文简历，那么需要保持和中文简历布局大致统一，适时调整。规范书写，注意大小写（这个不会的，请去看初中英语课本），还有一个细节就是——不要混淆了中英文标点符号！

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简历上方写什么



终于到了写简历了，来来来，拿出你们的笔/电脑，跟着写个草稿。



因为我们都是从上往下阅读的（不要问我为嘛不从下往上读这个问题逗我好吗，敲黑板，认真点认真点），所以我们需要在简历最上方写上最重要的信息：

• 姓名：加粗、放大字号；
• 电话：采用3-4-4格式，3-5-3的童鞋麻烦你改一改~；
• 求职意向：使用标准规范的名称；
• 电子邮箱：使用自己常用的、大众通用的邮箱（那些要翻墙才能用的真的不要再用了好嘛，大家都是中国人，别装外国B），邮箱名通俗易懂（一般用这两种格式：姓名字母小写@xxx.com；姓名首字母小写+数字/下划线@xxx.com）
• 照片：清放免冠近照，证件照，如果你有张很有范的商务照也是可以的。但是记住：不要P到你自己都认不出来，更不要大浓妆、也不要穿着随便、性感。

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教育经历怎么写



接下来就是报家门——写教育经历了。



教育经历从高往低写，高中以前的就别写啦，留着有限的位置写干货。至于怎么写，写什么，一般针对意向职位要求，有的放矢。按照“起止年月-学校-院系- 专业“的格式来写，写出主修课程以及所掌握技能，并注明绩点、名次（成绩不好就忽略不写）。

说明一下：如果你的学校不是很多人知道，但是你的实习/工作经历不错，那就调个顺序写。

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实践/工作经历怎么写



憋说话，看图。



结合一份简历范本中的“实践经历”，我们来说说这两个重点：



1.用star模型写HR就是用STAR模型考核候选人的，所以我们可以投其所好，所谓STAR模型，即情景、任务、行动、结果。

• S：情景在什么时间段，你在哪个公司/项目担任什么岗位。例如：2014.10-2015.10  项目负责人。
• T：任务在任期内，你负责了什么。例如：主管网站设计和开发工作。
• A：行动对你的任务，你做了哪些行动，量化具体事实。例如：策划XXX线上活动，新增用户1000人，转化率为50%。
• R：结果也就是，你获得经验或者成绩。例如：XX项目获得全国第十名，提高了XX能力。但star模型重点还是，你采取了哪些行动，也就是你做了些什么。

2.注意写作思路



一定要注意关键词，标题就是卖点，重点内容加粗。在你写岗位的时候，以及工作内容的时候，一定要标粗，并且要写专业名称，例如：策划2000人参与的活动。这样能让面试官一看就知道你能解决什么问题。

量化你的内容，高效表达

首先要高效表达，不管是行动，还是结果，尽可能量化，例如：TOP 10，NO.1，前5强。

还要控制字数，根据专业的HR的建议，每份工作经历

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