送礼不如分享,老同志的话也一定要听。
你给他送个礼,他给你回个礼,然后这里面大家就有了一层关系在,通过送礼来交流,x0a也是一种价值观的碰撞。...
今天我们的职场生存力公开课和大家聊一聊职场中送礼的逻辑。其实送不送礼只是一个诚意的表达,
千万不要想着在关键时刻送礼能有用。
这是一个小到大的过程,
你平时在职场里该送的礼其实是你的工作业绩,
而不是把所有的希望都寄托在送礼这件事情上面。
职场里的人往往有种迷思,
认为跟别人的关系如何取决于送的“礼”的轻重,
但是我觉得你心里面有对方就行了。首先就是老同志策略。
往往大家在职场里面会盯着那些位高权重的人,
而忽视了那些“老同志”。
什么叫老同志呢?
就是在职场里斗败了,
甚至是出局了的人,
这些人就像扫地僧一样在职场的各个藏经阁里面躺着。
跟他们接触会发现,
他们会两眼发光的告诉你,
他的错误的路径,
他的职场经验!
他们很容易被忽视,但是你不能忽视。因为他们就相当于你在职场里的一盏明灯。
而其他比如位高权重的人根本没空来管你,
你们形成的关系就是互相利用的关系。
而这些老同志们,
你不需要送礼,
你所送的礼就是你的关注。
在其他人不耐烦的听他们讲话的时候,
你煞有其事的,
正经威坐的去听他们跟你训话。
职场里失势的,
甚至是退了休的老同志,
他们不是没有作用。
都说人走茶凉,茶是凉了,
但是做茶的方式只有他们能懂。所以不能只想着去巴结那些位高权重的人,
那些从位子上下来的人,
他们有很强的倾诉欲,
想找到一个接班人而苦于找不到。
你跟他年龄差个三十多岁,
如果能够让他倾囊相授,
告诉你这个组织运行的规律和方法,
这对你来说是非常的管用。
因为这就是一本职场的活地图,
但是大部分人都不会要。第二就是烧冷灶,
烧冷灶有点像买原始股。
当年有个人找杜月笙要了一笔钱,
然后挥霍一空,
人也不见了。
身边的人都笑杜月笙是不是被骗了?
过了几年这个人回来了,
他就是蒋介石。
杜月笙是个聪明人,
怕惹祸上身就把当年的拜帖都给烧了。
所以蒋介石也非常欣赏杜月笙,
两人还是以兄弟相称并委以重任。
虽然后来也发生了很多的故事,
比如说拿他当夜壶,
用他去镇压革命,
但是从本质上来说杜月笙烧冷灶是成功了。但是烧冷灶的风险比较大,
就像当你去做天使投资人的时候,
往往十只股票里面有一只中了就已经很不错了。
很多人觉得要去攀附权贵,
但实际上这是非常危险的。
包括像杜月笙如果不把当初的结拜贴给烧掉,
其实就有杀身之祸。
所以跟伟大的人物做童年的玩伴,
做年轻时的伙伴听起来很美好,
实际上却是杀机频现。
你了解他当年的不堪,
如果你的嘴巴管不住又喜欢大放阙词的话就很危险了!所以在职场里烧冷灶,
我的建议是没有金刚钻别揽瓷器活,
烧冷灶的前提是你也得同样优秀。第三就是和团队里的领导,
平时想着他们就够了。
可以送一些明信片,
特产,
或者是一些比较好玩的器物之类的,
但是前提是你得是发自内心的自己也喜欢。
否则像《人民的名义》里面,
蔡成功去侯亮平家里送礼,
叫司机抬着烟酒上来,
这就犯了大忌,
有第三者在场,他当然不会收,
这就是所谓的有心没心。
你可以带着酒去侯亮平家,
跟他把这瓶茅台喝掉,
但是如果给他一箱茅台,
给他一箱烟,
还有其他人在场,
他是不可能会收的。
而且你得估计好这个事情对他没有什么影响,
而不是什么东西都往他那里送,
你得心里大概估计到这个东西他能不能收。很多事情不要想的太过于复杂,
无非就是大家分享一下水果,
分享一些小的兴趣爱好,
并不是单纯的送礼,
因为说“送礼”就显得太沉重了。
而且中国人的礼尚往来讲究的就是有来有往,
你给他送个礼,他给你回个礼,
然后这里面大家就有了一层关系在,
通过送礼来交流,
也是一种价值观的碰撞。
原来你也喜欢这种茶叶,
原来你也喜欢这种小玩意儿,
往往也能交到朋友,
甚至和有的领导或同事之间培养出知己。我们今天讲的这三个点,
想要提出的逻辑是,
不要把很多东西庸俗化。
你投机可以,
但是得眼光放长远,
冷灶要谨慎烧。
对于老同志的话一定要听,
甚至要结交。
因为对于你来说,
他们的经验是最值钱的,
也是你最欠缺的。
最后送礼这件事,
简而概之就是一种所谓的生活方式的分享。
毕竟现在大家出来混也不都是为了钱,
很多时候共同的爱好,
包括情绪的照顾都很重要。
当你心里有别人的时候他是知道的,
关键时刻也能帮你把事儿办了。号外号外!!
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