过年要给领导送礼物么？送什么才好？

送礼一听就是给麻烦事啊！快看看，应该怎么做~...



前几天三水问我：

「佳少哥，过年之前想去秋叶老师家拜访，你说买什么礼物去比较好？」

这真是个问题。

事情是这样的：秋叶老师 11 月喜获二宝（小公主），小伙伴们想着在春节之前，去秋叶老师家坐一坐，看望师母和二宝，同时也感谢 2016 年秋叶老师的指导，顺便沟通一下感情（拍一下大叔 “马屁”……）。

当然不能空手去，年轻的小伙伴们有点犯愁了。



居然要送礼？难道一家自诩三观正的创业公司，也沾染上了阿谀奉承的大企业官僚做派了嘛！

那么问题来了，除了日常工作往来，该不该给上级领导送礼呢？

我个人觉得，送礼不外乎两种：求人办事和单纯的维系感情。

• 求人办事，在乎等价交换。

• 维系感情，礼尚往来，无可厚非。

什么叫等价交换？

你想孩子插队上好学校，要给校长送礼求名额，你觉得这个名额值多少钱？那就送等价值的礼。

你想求上司为自己分配一个好岗位，一个好机会，你觉得这个岗位机会值多少钱？那就送等价值的礼。

问题是：求人办事，等价交换，十有八九涉及到违法违规违纪，行贿受贿行为可耻，不谈。

我们不谈贪心不足蛇吞象的领导、攀比风气严重的企业，也不谈如何「求人办事」，只单纯地聊一聊，如何妥当地和上级领导维系和加深感情。

中国终归是一个人情社会，人与人之间加深感情的沟通方式无非有来有往，相互走动间一来二去更加舒服亲切，这与办公室政治无关，与正直、独立、诚实的人品并不冲突。

你一定会说：「我做好工作就好啦，活好比什么都强，搞关系这样的事情在职场不是必需品。」

那你有没有想过在职场中，上级领导的需求是什么？

我们看看马斯洛需求金字塔：



上级领导在工作中是带领你的「Leader」也好，是剥削你的「Boss」也罢，他们无一例外，希望下属能满足自己两个层次的需求。

• 安全的需求：作为下属，你把工作做好，有好业绩，领导能向他的上级交代。
• 尊重的需求：领导希望自己有地位、有威信，受到下属的尊重、信赖和高度评价。

把工作做好，只是满足了领导基本的安全需求，他更深层次的心理需求是「被尊重」。

现在你总算理解，为什么职场中，有一些人工作马马虎虎，挖空心思钻营人际关系，一天到晚阿谀奉承拍领导马屁，最后升职加薪却还是有他。

没想到吧，你的「尊重」对于领导这么重要！

既然如此，适当向上级表达你的感谢和尊重，是不是有必要呢？

怎么表达更有效？

最有效的还是勤走动、勤沟通。

勤走动不好意思空手去吧！

问题又来了：送什么？怎么送？



同样是我司三水，2016 年中秋节前，也曾咨询我该如何在中秋节，向一位对我们团队的女投资人表达谢意。

三水：佳少哥，中秋节我该如何向J总表达感谢呢？买什么档次的礼物好？

佳少：J总什么大场面没有见过呢？我们这样的小团队，重要的是有没有时时感恩人家的帮助，而不是送多大的礼。对J总而言，你只要去了，就是个好孩子。

三水：但是估计J总家里堆满了月饼，能不能送点特别的礼物呢？

佳少：投其所好是上策，那你知道J总的喜好是什么吗？或者忌讳呢？

三水：这真不知道。

佳少：我认为逢年过节是最好的时机，中秋节时给J总送盒月饼，不单表示了谢意，也是一份真挚的祝福。

J总并不期待礼品有多么与众不同，而在乎我们懂不懂感恩。既然不知道她喜欢什么，不出错随大流是中策。

三水：那我提一盒月饼去J总办公室？

佳少：一般情况，如果是实体礼物，一般情况是不能送到办公室的，因为领导会避嫌而拒收。

我建议你先跟J总通电话，祝福J总节日快乐，然后约时间约地点，借口是想当面请教问题。

三水：去J总家里啊，有点小忐忑呢。

佳少：如果感觉一个人去很拘谨，或者去其他男性（异性）家里不方便，最好是约几位和领导相熟的朋友同去送礼祝贺。这样，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。

不过呢，你不用太担心，也许J总会和你约在某个咖啡厅呢。

三水：对哦~

佳少：我建议你不要提着月饼实物去，最好是买一束鲜花，和几张月饼券。这样呢，J总收到了鲜花，而且也不用为多一盒月饼而烦恼（月饼券可以很方便转送出去）。

送礼物要把握两点：① 受礼人收得有面子；② 受礼者收得安心。

而向女士送花，绝大部分场合都是对的。

三水：那就是说，①时间、地方J总决定；②送鲜花；③月饼券（而不是实物）。那送什么花合适呢？

佳少：这是个笨问题，你应该问花店的老板，而不是我 -，-

向女士送礼的几个小贴士

❶ 送礼不是重点，重要的是有没有时时感恩人家的帮助。

❷ 礼品选择上，投其所好是上策，随大流不出错是中策。

❸ 逢年过节是最好的时机。

❹ 实体礼物不能直接送到办公室，可提前电话联系约好时间地点。

如果是男领导呢，送花是不是就不合适了？

那我们看一下，会有哪些情况，该如何对号入座。

❶投其所好是最好，不求出彩但求不犯错

对男领导，投其所好。

• 喜欢抽烟，可以送烟送火机；
• 喜欢品酒，可以送一瓶不错的红酒；
• 喜欢文化，可以送一支好签字笔；
• 不抽烟不喝酒，还可以送家乡土特产。

这些都是不求出彩，但求不犯错的好选择。

想费点心思，该怎么选礼物呢？这就需要根据具体情况而定了。

比如，秋叶老师有了二宝，我们小伙伴去探望，送什么？

当然是买与二宝有关的母婴用品了，有哪些可以选择？



❷办公场所要避嫌，提前约时间地点

秋叶老师平时不是在学校上课，就是坐高铁奔波在全国各地，想他见一面很不容易。我们总不能提着鸡、鸡蛋、婴儿车直接冲办公室教室吧？还是直接上他家里去？

这样都很失礼。

预约时间和地点，让秋叶老师提前有所安排，是最佳选择。

❸节假日是好时机，相熟的朋友同去

送礼讲究的是一个机会，要从对方身上寻找一个由头来实施。

什么由头？

节日拜访、家有喜事。

遇到这些事情，你可以组织相熟的朋友、同事一同前往拜访，毕竟一番好意，这样受礼者便不好拒绝了。当事后知道这个主意是你出的，对你的好感必然提升。

所以，借助大家的力量达到沟通感情的目的，实为上策。

❹让受礼人有面子，受礼人收得安心

为什么有时候收到大礼，我们反而很不安？

因为人情太大，不知道自己还不还得起，也害怕你目的性太强，自己无法应允。

所以，以维系感情作为目的的礼物，不是越贵越好，要量力而为，你的「姿态」放平，才不会显得谄媚，受礼人才会收得有面子，收得安心。

还记得马斯洛需求金字塔吗？

尊重需求：

领导希望自己有地位、有威信，受到下属的尊重、信赖和高度评价。

什么叫有面子？

我觉得，不要临时抱佛脚，时时多记挂，就是最大的面子。

中秋、端午、劳动、感恩、圣诞、春节、除夕、元旦；生日、乔迁、业绩、升职……

合适的时间，送给女士的一束鲜花，送给男士的一瓶红酒、一盒好茶，都会让对方收得有面子，收得安心，对方也不会有别样的感觉，同时会加深你的好印象。



我个人认为，表达尊重，送什么不重要，重要的是你有没有这份心思。

送礼时注意以下8点：

❶ 不出彩但不犯错

❷ 节假日是好时机

❸ 提前约时间地点

❹ 办公场所要避嫌

❺ 投其所好是最好

❻ 让受礼人有面子

❼ 受礼人收得安心

❽ 时时感恩多记挂

最后，请正确理解「礼尚往来」四字的真谛：

领导接到了你给他的礼，感受到你的感恩之心，他高兴；

领导接受了你给他的礼，你表达了对他平常帮助的谢意，你高兴，

那个共通的「高兴」，才是真正的礼。

在职场，还有好多事情需要注意~

酒桌的座位该怎么坐？会议记录怎么写？电话应该怎么接？

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