好的夫妻，都是优秀的“婚姻合伙人”

“十年修得同船渡”，而渡船，就是经营婚姻的过程。...

上月，闺蜜玲结婚了，想起前两年她还说：我会将单身进行到底，我自给自足，不需要任何男人来给我什么幸福。

而提及这次结婚的决定，她说：因为他和别人不一样。

不仅自己积极上进，还鼓励我一起前行，不会霸权主义，更不会为了感情放弃自我，能和我一起经营健康平等的婚姻。

这句话里，她强调双方的参与和协作，更重视婚姻的一种合作共赢的模式。

玲37岁结婚，算是晚晚婚了，而导致她之前独身主义的，是她父母不幸福的婚姻，以及自己历时五年的失败感情经历。

玲的父亲是机关领导，母亲最初是工厂会计，后来工厂倒闭下岗，就回家做了主妇。父亲外表潇洒，谈吐幽默。事业不断攀高的同时，身边围绕的女人也不计其数。

没工作的母亲，活动范围退回到三尺灶台加农贸市场，加上自知配不上丈夫，所以无论是听到，还是看到丈夫和其他女人暧昧，都只能忍气吞声。

父亲对母亲的轻视可见一斑，凡事都不愿意和母亲商量，难得商量，也是对母亲进行打压和说教。

在这样失衡环境长大的玲，最强烈的愿望，就是自己在未来颠覆母亲的懦弱，在的婚姻里拥有地位和主权。

大学毕业后，她凭借不错的天分和满分的勤奋，五年内就做到了市场总监的位置。而她大学就谈好的男友却在一家小公司里，一直做着小职员。

过去他觉得父亲嫌弃母亲是不道德的，后来明白，这是两个步调不一致的人，必然的局面。



当她每次和男友分享自己的最近的进步时，男友不仅不为她高兴，还泼来冷水：这么拼干嘛呀，你想做女王啊。

要么，就是酸溜溜的看着她：看来我很快就可以退休，等着你来养我。

那一刻，玲发现她一直回避的父母关系模式还是被映射到了与男友的关系里，只是自己变成了父亲，男友变成了母亲的角色。

为了逃离强迫性重复，她痛下决心就和男友分了手。 但从此她有了这样的认知：男女在婚姻里是很难平等的，而不平等的地位是无法让婚姻幸福的。

因此，她开始抗拒亲密关系更惧怕婚姻。

纵观像玲这样，因一段感情经历就对自己情感隔离的人很多，刘若英就是其中之一 。

39岁前，她满世界工作，感情却始终一片空白，但不结婚，不代表不渴望亲密关系。在一次演唱会上，她一曲情歌唱罢，她泪流满面的对粉丝说：我只怕要嫁不出去了……

终于，她遇到钟先生，他像是上帝按刘若英的要求雕琢出来的：温厚深沉，热情又有懂得克制，能热闹更能独处。

他们闲时一起聊电影、读书，忙时各自投入，互不打扰。

更特别的是，两人都有独立的卧室和书房，谁需要工作，另一半就回到自己书房做隔房陪伴，谁需要熬夜，另一个就睡到自己房间不去打扰——将婚姻里自由和尊重做到了极致。

他们真正做到了婚姻里的最高层：亲密有间，保持自我。



在心理学里，人际边界是影响关系质量的重要因素，而大多数人却很难做到。

比如玲的母亲，将自我价值模糊化，在自我和家庭中边界不清，为家庭牺牲自我，而父亲在得到她的“允许”后，会漠视她的价值，进而弱化边界，对她进行随意侵占和攻击，进入不快乐也不幸福的恶性循环。

而在刘若英的家庭里，保护和尊重对方的边界，成了两人在婚姻里日常的功课，而恰当的亲密距离，又增加了感情的新鲜度，让双方对另一半的热情不减。

有时候，我们需要黏着的关系，来确定安全感和自己的重要性，但不得不承认，更高级的关系里，都会有着更开放的边界。

当一段关系走到一定阶段，感情需求浓度会发生变化，这就是婚姻品质和层次提升的关键时期。

柏拉图说，真正的伴侣是灵魂上的契合，而不是形式上的亲密。而婚姻作为长久的伴侣关系，不仅要有原始的爱作为基础，更要有共同的目标和愿望，以及落实到行动上的契约精神。

正如有心理学家说，经营婚姻好比经营企业，热情是一部分，更多的是要有合作共赢的精神，而夫妻作为婚姻的共同责任人，唯有荣辱与共，共同进退，才能经营出好婚姻。

那么，如何才能成为理想的婚姻合伙人呢？

• 1.放下对合伙人的高要求，高期待

过去有句话叫做“嫁汉嫁汉，穿衣吃饭”，意即女子成人后的温饱都要靠结婚来实现，男人不仅是女人的丈夫，还是恩人，甚至命运的拯救者。

然而，当一个人将对生活的所有要求都转交给别人，也等于将自己的命运捆绑在了对方身上，依赖和托付，也就意味着高风险。

当你放下对对方的高期待，将幸福的主动权握在自己手里时，你才能成为一个合格的婚姻合伙人。双方一起承担风险，而不是由一个人撑起一个家。

• 2.支持你的合伙人

著名导演李安曾说，他的价值是被妻子看见并发掘出来的。当他几次想放弃梦想时，都是妻子鼓励的话在推动他继续出发，才有了他后来爆发出来的才华。

可见，好的伴侣是对方的心灵加油站。好的合伙人，不会因为对方一时的不如意而冷嘲热讽、出言挖苦，因为这除了伤害对方之外，对这段关系没有任何益处。

相反的，低谷时期，对方的支持和鼓励，才是滋养一段关系的秘诀。

• 3.夫妻的冲突里，藏着婚姻的合作精神

杨绛和钱钟书是出了名的恩爱夫妻，感情被传为佳话，但也有出现矛盾和冲突的时候。

然而，当他们出现争端时，都有个自律：每当到了情绪的制高点，就会回想结婚的初衷，然后停止攻击，回到理解共情、解决问题的轨道上去。

这和经营公司一样，合伙人之间难免意见相左，如果将能量消耗在要压倒对方、争夺输赢上面，损失的将是公司整体的利益。

而就事论事，不仅让双方都免于受伤，更可能在争论中碰撞出新的火花。婚姻也是如此，双赢，才是维稳的基础。

• 4.每个合伙人都要不断成长

这世上，唯有才华不会被人窃取，唯有成长必须自己完成。在婚姻里，自我的不断成长和进步，是安全感的来源。

演员陈道明说，置身于繁杂的娱乐圈中，还能抵抗住一切诱惑，对家庭保持一如既往的留恋，正是因为妻子杜宪从不放弃自我成长，总能和他在思想上保持共振，这让妻子在他眼里有了无可替代的魅力。

古话说夫妻就是“十年修得同船渡”，而渡船，就是经营婚姻的过程。

风景与风险同在，唯有夫妻共担责任，互相扶持，把安全和幸福内化为共同的目标，才能在婚姻这个航线上，稳健航行，遇到更多更好的风景。

作者：周周

情感和亲子专栏作者，终身学习的妈妈。微信公众号：周周的茶话会。

主播 | 一朵花，电台主播，在海边的城市用声音温暖每个角落。

插图 | 电影《爱疯了》亲爱的，你亲密关系像“合伙人”吗？你认为两个人在一起，什么最重要？

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