求职者应聘和面试官互怼，两天后通知面试通过，纠结要不要入职

展现自己的实力，争取拿到自己向往的工作才是硬道理。...

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求职面试，对于职场人来说，是一件司空见惯、平平常常的事情。

为了能够进入更好的公司，拿到更好的工作和更高的工资，大家往往会在面试的时候详尽的表现自己，希望能给面试官留下一个好印象。

这也变成了我们面试时候的一项基本技能。

相同的，面试官也在面试的过程中，仔细的考核你。希望你能为公司做出贡献。

这就是一场双赢的局面，一般就算不能如愿入职，双方也能心平气和的交流和谈话。

但近日在某职场论坛，有人却发帖称自己遇到了一件令人啼笑皆非的事情。

该名网友称自己去公司面试，过程不是特别的愉快，甚至一度和面试官争吵了起来。

本来以为自己面试无望，结果却意外的得知自己被录用了。

这使得他很是纠结，这种令人哭笑不得的局面真的是一言难尽。

去的话，万一面试官就是自己的直接领导，会很尴尬，甚至担心领导给自己穿小鞋。

但是这家公司给的工资比自己预想的要高，自己也是想要得到这份工作。

众多网友也是看热闹不嫌事大，赞成去者有之，反对者亦有之，纷纷留言凑热闹。

有网友根据自己的面试经验，给出了自己的建议：“有些时候，面试官会有一种心理，面试因为跟你激辩而不要你，会让你觉得小气。反过来让你意外，会让你觉得他大度，不跟你一般见识，然后从内心折服。”

其实，这也是大家对待工作的一种境界和状态。

对待专业的问题，大家不管是处在什么样的地位，都会认真去探讨和钻研。

有时候会因为一些问题的不同看法和见解而相互争吵，这是一种很常见的事情。

没有人会责怪你不懂人情世故、不知道尊重领导。他们反而会觉得你是一个可用之才。

进去公司之后，如果他是你领导，说不定对你还挺关照。这都是很有可能的。

还有网友提出了大胆的设想，他这样子表示：“我发现面试就要这样，你越是态度放低他越是瞧不起你，你要是能怼他，他还反而要了你。我跟你一样，也是这样，都没报希望了，最后居然要了我。”

这种故意的去试探面试官的底线，反而有时候会适得其反，可能会让面试官对你产生不好的印象，导致最后的面试失败。

面试场中你们是立场对立面，针锋相对也是情理之中。

最后你拿到offer也是对你的认可，同时在工资上也是体现出了诚意。

既然面试官选择要你，肯定是自身的闪光点吸引到了对方。