升职加薪是好事，但是只升职不加薪是非常坑人的，如果你遇到这种情况会怎么做呢？...
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升职加薪是件令人开心的事情， 一方面表示了公司对你能力的认可，另一方面你可以更好的展示自己，散发光与热，而且可以拿到更高的薪资。
而有位网友的遭遇可不是这样的了，他发帖吐槽到：
“最近领导给我升职了，压力和工作量都很大，但是我的工资方面却一毛钱都没有给我涨，就是升职不加薪的那种，你们这么看待这件事情？”
一位前盛大游戏的员工表示到：这种事我也遇到过，前一年给我升职，说升职和加薪是分开的，我认了，但是后一年，给我说升职的时候才能加薪，你去年刚升过职，今年不合适！
网友们直接笑开了花：哈哈哈，这个套路，天了噜，想都想不到。这就是在忽悠你。
很多网友都觉得升职不加薪太坑了，升级不涨属性，我宁愿放弃，这就是在耍流氓，毕竟越往后升级需要的经验越多！
这难道这就是传说中的加量不加价？
一位百度员工说到：你别太在意，升职带来了收益远远比加薪要高
有的赞同；有的反对。
某前腾讯员工称：这还是要看看你们公司的title行业认不认可，就好比你在阿里升个P9，就算你不加薪也没有问题，出去的话行业是认可你的，如果不知名的小公司，title随便给，你要想想，一个部门七八个技术经理，N个研发总监，有什么意义呢？
一位招聘专家这样说道：这个问题要综合考虑，至少要沉淀一段时间看看情况，当务之急的要先把升职之后的担子挑起来，证明自己的能力和价值，而不是纠结钱给的够不够，多些耐心，时间会给你准确的答案的！
对此我还询问了一位热心网友，应采访人要求，我们对其面部打了马赛克
但他表示：“我没升过职，只加过薪，我也没啥意见，升不升职的无所谓，钱给够就行了！”
仔细一想，好像说的挺有道理的
当你遇到老板给你升职但没有给你加薪的时候你一定要警惕，很有可能是在坑你，这一般分为两种情况：
一种情况是就是：老板想要磨练你，通过一段时间的观察判断，看看你是否能胜任这个新的职位。额，这好像有点耍流氓的样子，一般是公司系统不完善所造成的。你可以去找老板理论一下，询问他为什么不给你涨薪？
也可以等手头的工作差不多熟悉稳定下来之后找老板谈一谈涨薪的事，毕竟职位升上去了，相对应的工作责任和权利也上去了，也意味着工作量和压力的增大，既然升职了，那么薪资方面也应有对应的上调。而这种又要马儿跑又要马儿不吃草是完全不合理的，必须要给咱一个说法。
另一种情况就是：老板不想要你了，就是在耍流氓 ，想着法的让你自己走，表面上给你升职，但是却不给你加薪，然后再给你分配些不知道经过多少手的疑难杂症让你去处理。处理不好再让你背黑锅。这种就是非常坑的了。
升职加薪是好事，但是只升职不加薪是非常坑人的，如果你遇到这种情况会怎么做呢？
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