向前一步,是一种态度:硅谷最有影响力的女人

 

5月16日,在丈夫去世一年后,Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格(SherylSandberg)在...



5月16日,在丈夫去世一年后,Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)在加州大学伯克利分校的毕业典礼上发表了演讲,首次公开直面丧夫悲痛。

在此次毕业典礼上,桑德伯格对学生们表示,他们的生活有可能某天被悲剧所打破,而他们所要面对的挑战将是无法想象的。在这种情况下,决定他们人生的将在于,鼓起力量去克服这些挑战,学会感激和感恩。


▲视频为雪莉·桑德伯格在加州大学伯克利分校毕业典礼上的演讲
先来看看雪莉·桑德伯格的履历:

● 她曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁;

● 她是全球最成功的女性之一。她是马克·扎克伯格的左膀右臂,现任Facebook首席运营官,被媒体称为“Facebook的第一夫人”;

● 她是美国薪酬最高的女高管,被美国媒体誉为「硅谷最有影响力女人」;

● 她还是福布斯上榜的前50名“最有力量” 的商业女精英之一,

● 她身居福布斯百强女性榜第5名,荣登《时代周刊》封面人物, 并被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物!

这种开挂的人生或许已经让很多人受到了一万点的伤害。

但是你们知道,“硅谷最有影响力的女人”是怎么样炼成的吗?
1969年,雪莉·桑德伯格出生于华盛顿的一个犹太家庭,是家里三个孩子中的老大。父亲是眼科医生,母亲在一所学院教授英语,典型的中产阶级家庭。小时候的雪莉长得灵气十足,一脸的乖萌样。
雪莉从小就是个超级学霸,智商碾压众人。1987年被哈佛大学录取,主修经济学。在哈佛读经济学的期间,她机缘巧合地遇到了人生中的第一位贵人——著名经济学家劳伦斯·萨默斯,并选修了他执教的公共部门经济学课程。虽然雪莉很低调,不喜欢发言或举手提问,但她的期中和期末成绩却永远是最好的。
1991年1月,萨默斯成为了世界银行的首席经济学家,并聘请雪莉做他在世界银行的研究助手,桑德伯格为萨默斯工作了两年,就去读了哈佛商学院,然后进入麦肯锡工作。1995年,萨默斯出任克林顿政府的财政副部长,邀请桑德伯格担任办公厅主任。那时的雪莉只有29岁,就已经在华盛顿政治圈崭露头角了,甩大多数同龄人一万条街。。。
在麦肯锡和世界银行的工作经历,加上强大的社交和政治头脑,让雪莉想不成功都难。她协助白宫处理了1998年的亚洲金融危机,声名远扬。
很多人说,如果不是后来转战硅谷,她有可能成为另一个“希拉里·克林顿”,而且在亲和力和人缘上,更是要远远地完败她。
2001年,萨默斯任期刚刚结束,丝毫不懂技术的雪莉就拿下了一份高职位的offer——谷歌在线销售和运营的副总裁。那时的谷歌不过是一家创办仅3年,还没有实现稳定盈利的私人公司。

此时,桑德伯格发挥了她巨大的商业潜力,凭借AdWords、AdSense等广告项目,短时间内帮助谷歌实现了盈利。而对于谷歌与美国在线的合作,她被评价为“强势而无畏”。

但是到了2007年底,谷歌已经成长为科技界巨擘,缺乏挑战的工作让她再一次开始追求改变。刚一动这种念头,橄榄枝就向她招手了,这次的职位是华盛顿邮报的高级执行总裁。

作为美国最古老和最具影响力的报纸,其一言一语足以刮起华盛顿政治圈的风暴。如果去这家媒体,雪莉将会以另一种方式重返政治舞台。

但是此时意想不到的事情发生了。Facebook创始人扎克伯格的出现改变了历史。
为了挖到桑德伯格,你们知道小扎同学使出了多少杀手锏吗?

1、据说Facebook的创始人马克·扎克伯格,为了挖到桑德伯格,下了血本,一年开出薪水4000万美元。

2、邀请她担任Facebook的首席运营官(COO),而在此前Facebook根本就没有首席运营官一职,这个岗位根本就是为了她量身定做。

3、为了争取到雪莉,扎克伯格煞费苦心,在2008年1月份的达沃斯世界经济论坛期间形影不离地“追随”雪莉。

4、扎克伯格曾经每周拜访谢丽尔·桑德伯格家一两次,常常聊到深夜。

5、扎克伯格还许诺亲自教她儿子全套剑术。



小扎终于以诚意和实力“赢得美人心”,让桑德伯格成了撑起Facebook半边天的女人!

那么,我们能从“Facebook的第一夫人”中学到什么?

1、成长,是永恒的追求

从谷歌离开后,雪莉·桑德伯格正式加入Facebook。

当时的Facebook并不像今天这么出名,但是雪莉来了以后,Facebook就立马由两年前资金几乎“有出无进”的状态转变为年收入数亿美元。她加盟Facebook 3年后,网站员工人数从130人增加到2500人,全球范围内用户数量从7000万增长到7亿。

2012年2月1日,Facebook提交上市申请。此时雪莉加入Facebook刚满3年,她交出的是一份让所有人惊叹的答卷:Facebook的用户数量从2008年的6000万,增加到12年的8.5亿,增长14倍有余;此外广告收入持续增长,从2008年的全年不足3亿美元到2011年的38亿美元,接近13倍的增长。

雪莉说,选择一份工作,最重要的标准就是它能否让你快速成长。

雪莉先是和Google一同成长,后来又“照看”着Facebook从一颗树苗成长为参天大树,在此过程中她从未停止进步,成长是她永恒的追求。

而当谷歌已经成长为科技界巨擘,缺乏挑战的工作让她开始追求改变。

从Google到Facebook,互联网的魅力使桑德伯格迷恋不已。2009年,恩师萨默斯重返白宫,担任奥巴马政府国家经济委员会的主任,再次邀约桑德伯格加盟。这一次,她婉言拒绝了恩师,表示“与扎克伯格一起共事来改变这个世界是一件愉快的事”。

正如她所说的,你一直要铭记在心的是,唯一比变化更加糟糕的事情就是缺少变化。当你处于停滞时,没等你意识到,世界已经把你摔在身后。有时,在一个变化如此快速的地方工作并不舒服,但我认为这要比没有变化来得好。

雪莉还有一句名言:“如果有人邀请你上一艘火箭,你不要问上去之后坐哪儿,你只要上去就可以了。”
2、向前一步,是一种态度

2013年雪莉写了一本书,叫《Lean In》(《向前一步》)。这本书出版后便迅速登上《纽约时报》全美非虚构类畅销书第一名,并霸占榜首6周之久,八妹也看过这本书,并且还推荐给了自己的朋友。

在书中,桑德伯格认为:女性之所以没有勇气跻身领导层,不敢放开脚步追求自己的梦想,更多是出于内心的恐惧与不自信。

很多人都会把“强势”和“剩女”“女汉子”联系在一起。书中提到,“大多数女性从未听说过“海蒂/霍华德”研究,我们中的大多数人也从未听说过这项研究的负面结果。不过,我们已经感觉到了成功带来的惩罚。
▲雪莉2013年9月10日在北大做的《Lean In》演讲


悲哀的是,许多人都认为,女性好像天生就只能是贤妻良母的角色。如果一位女性表现得强悍果断或是争强好胜时,她便正在背离她“应有”的行为轨道。

如果一位女性对工作进度催得太紧,

如果她的工作能力相当强,

如果她专注于结果而非取悦他人,

她就表现得像个男人。

而且,如果她像男人那样行动,人们就会不喜欢她。由于顾及这种负面反应,女性会让自己在职场上的进取心表现得更为收敛。

作家肯•奥莱塔曾在《纽约客》上做了精准的总结:“女人的自我怀疑成了某种形式的自我防卫。

为了不让自己被大家讨厌,我们质疑自己的能力,看轻自己的职业追求,尤其是当其他人在场时;甚至早在别人产生这种看法之前,我们已经自觉矮人一等了。

如果一个女人非常能干,她看上去就不够亲切;如果一个女人看上去很亲切,那她就会被认为不够能干。由于人们想雇用和提拔那些既能干又有亲和力的人,这就构成了女性的一大障碍。

但事实上,真的是这样吗?

其实,在公司员工的眼里,雪莉是一位亲和的、极富个人魅力的女性。她喜欢走到员工的办公桌前和他们谈笑聊天。她的穿着打扮仍然是“华盛顿范儿”,配以优雅的衣饰和精致的妆容,这和硅谷公司的程序员文化有点格格不入,但是雪莉用她的个人魅力,不仅征服了公司内部,和所有员工关系融洽;也对外代表Facebook的形象,使得这家科技公司形象更加美好并为人所信赖。
除去雪莉,非常能干、而且又很有亲和力的女人也着实不在少数。如美国第24任劳工部部长赵小兰等。

桑德伯格:“在我加入脸谱网不到6个月时,扎克伯格和我进行了第一次正式的工作总结。

他告诉我,想要赢得每个人的喜欢”这种想法会阻碍我的发展。他说,当你想要让事情有所改变时,你不可能取悦每个人;而如果你去取悦每个人,你就不会获得充分的进步。扎克伯格说得很对。”

女性只有向前一步,勇敢地“LEAN IN”,才能发挥出自己的最大潜力,获得事业与家庭的双重平衡。

希望某一天,女性终会迎来平等自由的世界。在这样的世界里,一位女性想在家相夫教子,擦地做饭,没人会觉得她是个不思进取的“寄生虫”;而如果她一心想在职场打拼,谋求事业发展和赚很多钱,也不会有人抨击她“没有女人味”、“没人要的剩女”。

3、女人最大的事业就是找对自己的另一半

很多人都觉得,女强人都是灭绝师太,嫁不出去活该。我并不认可这种想法。

大多数人都认为,对男人来说,他们既可以拥有成功的职业生涯,又可以拥有满意的个人生活。但是对大多数女人来说,基本的假设则是要两者兼顾,并且都做得很好,这是很困难的,甚至完全不可能!

“女性不可能同时投入到家庭和事业当中”。一再的警告让她们不得不在二者中做出选择,因为如果做得太多,她们就会身心疲惫、不会感到快乐,也不会有什么成就感。如果将这个问题表述为“工作/家庭的平衡”,就好像二者是绝对的死对头,这几乎已经让女性确定了放弃的必须是工作。谁会选择让工作凌驾在生活之上呢?

但是八妹认为,那种认为女性只有抛开家庭才能达到事业巅峰的说法其实并不成立。事实证明,绝大多数的成功女性都拥有一位相当支持自己事业的人生伴侣。女性可以同时拥有家庭和事业,也可以让二者都顺利发展。比如像雪莉幸福的婚姻家庭生活。
雪莉年轻时曾经离过一次婚,但后来在35岁的时候嫁给了雅虎前高管和SurveyMonkey的CEO,Dave Goldberg(高德伯格)。高德伯格曾担任雅虎副总裁一职,然后于2009年加入了SurveyMonkey。在他的管理下,SurveyMonkey从一个员工数屈指可数的小公司壮大到员工数超过450人,用户超过2500万的大型企业,就连Facebook联合创始人扎克伯格(Mark Zuckerberg)都曾评价他是“一个了不起的人”。

《财富》杂志高级编辑亚当-拉辛斯基(Adam Lashinsky)也在《财富》上撰文称赞高德伯格,他写道:“你或许一辈子都很难遇到这样一个富有天赋、成功、聪明、善良、谦虚以及被整个行业所广泛爱戴的人物。”

雪莉的第二次婚姻十分幸福,虽然高德伯格在硅谷非常有名望,但是他却决心为了妻子的事业投入自己的精力和时间照顾家庭,甘当雪莉“背后的男人”

这使得雪莉没有受到任何来自家庭的压力,因为丈夫全心全意爱她并支持她的工作。他们不仅是夫妻,更是亲密的伙伴、精神和灵魂伴侣,是真正的人生搭档。

遇见丈夫高德伯格以后,雪莉没有为了对方牺牲自己,而是因为对方,成为了更好的自己。
可是上天并没有给雪莉所有的幸运。关于她的个人生活,也有着充满悲情的一面: 2015年5月3日她的丈夫不幸意外逝世,留下一儿一女给她辛苦抚养;她沉浸在丧夫的悲痛里无法自拔,公开露面时也有憔悴。

2015年5月3日,Facebook女COO雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)的丈夫Dave Goldberg意外离世。随后几天,桑德伯格的悲痛、她的无助和她的坚强成为社交媒体上讨论的热点。



她写了一篇长文,放上了他们两甜蜜的照片。正如她所说的,“过去的30天里,我像是过了30年,我多了30年的悲伤,但也感觉多了30年的智慧。即便早知有此刻,还是会嫁他。”

无尽的悲伤并未将雪莉打倒。一个多月后,当雪莉格出现在清华大学经济管理学院2015年的毕业典礼上为毕业生作演讲时,让所有人都肃然起敬,觉得这个女人太坚强、太不简单了。
正如她所说的,“戴夫的离开彻底改变了我。我感受到了悲伤的深刻和失去的残酷。但是我也学会了当生活将你吸入谷底时,你依然可以从谷底站起来,打破封印,重见光明。我学会了面对空虚或任何挑战,你都可以选择快乐和找到意义。”

当悲剧来袭,要拥有扛过任何事情的能力。向前一步,勇敢地“LEAN IN”!


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