你不能不知道的好消息！一周后 马鞍山人的工资卡将多300块！
周末小马君准备逛逛街购购物，出门前看了下自己的工资卡余额，默默的放弃了出门购物的打算……就在小马君绝望的时...
周末小马君准备逛逛街购购物，
出门前看了下自己的工资卡余额，
默默的放弃了出门购物的打算……
就在小马君绝望的时候，
突然看到了这样的一个好消息
再过一个礼拜
你的工资卡上就有望每月打入300元高温费
那么高温费到底是什么呢？高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
谁能享受到高温津贴
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
除了室外工作者们可以领取高温津贴
如果你是室内工作，但是室内温度过高，
超过33度，也是可以领取高温津贴的哦，
小马君想说，高温天气，单位不开空调的话也是要发高温津贴的吧……什么样的天气算高温天气？
根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。
超过33度，也是可以领取高温津贴的哦，
小马君想说，高温天气，单位不开空调的话也是要发高温津贴的吧……什么样的天气算高温天气？
根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。
最近一周小马都是阴雨连连，
可是下周开始气温要升高了，
虽然高温会热成狗，
但是小伙伴们的高温津贴有希望啦！
高温津贴发放标准
各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。
安徽是不少于10元/天哦。
高温津贴权利怎么维护
全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准，但多地标准数年未涨。即便如此，许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴，或是常遭打折扣。有的老板不按规定按月份发放，竟按超过35°C的高温天气具体天数发放，有的单位用绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”，蒙混过关。
高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发，属违法行为，最高面临1万元罚款；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
单位不发高温津贴怎么办
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。
所以小马君提醒各位小伙伴，
如果你符合领取高温津贴的条件，
一定要记得领取，
如果单位不发放，
请拿起法律武器维护自己的合法权益。
小贴士：
饮料不能充抵高温津贴！
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
（部分内容源于网络）
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