员工骄阳似火滂沱

放飞梦想扬帆起航

骄阳似火，挡不住入职的热情；大雨滂沱，覆不灭成长的渴望。近日，2016届83名高校毕业生如期而至来到古城西安。...

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来

了

骄阳似火，挡不住入职的热情；大雨滂沱，覆不灭成长的渴望。近日，2016届83名高校毕业生如期而至来到古城西安。

新员工报道

香甜可口的饭菜

新员工还未报到之前，二公司人力资源部就建立了QQ、微信群，将报道的相关事宜及时传达到每位新员工，并为高校毕业生答疑解惑。在新员工报到之际，提前做好新员工的食宿安排，把二公司的关爱与温暖送到每位新员工的心坎上，让他们深切体会到企业的人文关怀，增强他们对企业的认同感和归属感。“身体是革命的本钱”，公司还为新员工安排岗前健康体检，并建立起了体检档案。

如何尽快在工作中成长？如何规划自身成长以及职业发展规划？这些都是萦绕在新员工心中的疑问。

公司党委书记洪锋为新员工授课

公司党委书记洪锋以“效忠企业，岗位成才”为主题向新员工讲授了一堂入职培训课，他对新员工提出了八项要求：要不断学习、要贵在有志、要眼低手高、要认真做事、要诚信为本、要宽以待人、要艰苦朴素、要廉洁自律，勉励大家成长进步，让新职工受益匪浅。

公司工会主席胡晓荣为新员工授课

公司工会主席胡晓荣以“新员工如何尽快适应新环境，进入新角色”为焦点，指引新员工要学会观察判断，刻苦勤奋，懂得尊重他人，快速适应新环境。

公司纪委书记周勇为新员工授课

公司纪委书记周勇通过廉洁概念、腐败危害、教育作用、廉洁要求以及工作中一些反腐实例的深刻剖析，为新员工上了一堂生动而又深刻的党风廉政教育课。

公司副总工程师兼秦岭7号洞项目经理高晓雷为新员工授课

公司副总工程师兼秦岭7号洞项目经理高晓雷以自身成长经历，与新员工分享如何尽快适应工作环境，在工作中成长成才的宝贵经验。

人力资源部部长卢震林为新员工讲解“青蓝计划”

人力资源部部长卢震林为新员工详细讲解了“青蓝计划”，让新员工感受到了企业对青年人才的关爱和重视，立志要实现成长阶段上的五色谱。

新员工认真听课

8天的培训时间，人力资源部坚持按需施教，邀请公司内部专家有针对性地制定了培训方案，培训内容涉及企业文化、廉洁教育、公文写作、科技论文撰写、安全质量、社会保险等方面。授课老师精心准备了课件，通过图文并茂、深入浅出的方式向每一位新员工授课，帮助他们调整状态、快速成长。

新员工参观浐灞新区

同时，公司还组织新员工参观浐灞新区工地，引导新员工了解企业、热爱企业。

新员工见面会

公司常务副经理王林俊向新员工提出要求

新员工自我介绍

新员工见面会上，二公司常务副总经理王林俊结合公司的发展历程以及公司对青年人才的培养方针政策，向新员工提出了五点要求：一是要尽快转变观念，走好事业第一步；二是要爱岗敬业，忠于企业；三是要积极向上，始终坚持“三个学习”；四是要脚踏实地，牢固树立“四种意识”；五是要心胸开阔，永葆“五种心态”。在新的起点上，在新的征程中，学会适应，学会改变，奋发图强，为成就自身价值，实现自身梦想而坚持不懈。

通过精彩纷呈的才艺表演，新员工们展示出了新时代青年人才应有的朝气蓬勃，为公司注入了新的活力。