找到你的核心价值点

有阵子没有写点东西分享给大家了，是因为在过去的这段日子里，我一直在思考什么是快乐？虽然至今也没有找到答案，把...



有阵子没有写点东西分享给大家了，是因为在过去的这段日子里，我一直在思考什么是快乐？虽然至今也没有找到答案，把思考过程中涉及到的几个点拿出来跟大家一起讨论。

开首的这首歌是王华（SAP  Labs China前院长）在B1的一次年会上分享给大家的，至今印象深刻。传递的信息是：人要有信念/Belief。

文化。从2006年硕士毕业离开校园，之前先后服务过S3、Synopsys、SAP和PayPal。当然每家公司都有自己的口号和文化。经历了这些企业经验的积累，现在服务的这家公司让我的理解更加的实在：简单、专注、内心宁静和积极向上。用心去体会每个词的内涵，感触颇多。

快乐。逐渐攀升的一线城市生活压力，让很多人忘记了奋斗的初衷和终极目的。人活着不是为了挤地铁、K个歌、泡个吧。工作是生活的一部分。当然不同阶段人的需求是不同的，这与马斯洛夫需求层级是一致的。让一个人饿着肚子谈理想，这是很荒诞的事。不可否认，刚毕业的同学更多的投入在专业技能上，专注于某个特定领域，成为这个领域的专家、甚至权威。这样可以打下坚实的物质基础，在这个过程中也能够体会到快乐，因为成长本身是件值得快乐的事。所谓做一行、爱一行。面对成长过程中的各种诱惑、噪音，能够秉承简单的原则，坚信自己选择的路；同时每个阶段进行适时的反思调整。这也是件快乐的事。因为你有非常清晰的目标和思路。

成年人。你对成年人的定义是什么？过了18周岁就算了么？那是生理层面界定的成年人。反思自照，看看自己做的事情的方式、方法和内容等各个角度，有没有改进、提高的空间？我们没有成年人的官方定义，但是下面的几个实践从某种侧面体现了我理解的成年人法则：

1. 不浪费时间。成年人会让自己过得充实，不管在工作上和生活上。他们不会浪费时间在无关紧要的事情上。拿得起、放得下。
2. 承担责任。面对问题，成年人总是从优先解决问题出发，然后再一起探讨后续怎么优化跟进。而不是相互推诿、扯皮浪费彼此的时间。
3. 开放接纳。成年人知道自己身上知识体系的不完美，愿意用开放的心态和各个阶段的人一起探讨。他们首先倾听。
4. 价值定位。成年人能够在组织中快速找到痛点问题的关键症结，迅速为自己在解决这些问题中找到自己的定位。对问题解决的达成去努力，哪怕是功劳会让他人拿走也不介意。因为他们心中的目标是问题的落地解决。

核心价值点，也就是你在一个组织中存在的理由和原因。做那个距离问题和痛点最近的人。听得到炮声的人，知道在战斗中如何可以更好地为整个战局向我方倾斜作出自己的努力。成年人能够识别不同做法的价值，找到核心价值定位。全面了解价值链，识别落地价值点。

你快乐么？

快乐是什么？

你什么时候是快乐的？

佛家讲喜乐要向内求。不同阶段的人对快乐的理解和诉求不同。

在内心宁静和积极向上方面再继续研修，为找到下一个层次的快乐提高自身。

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