【Amway公司+耶格系统】=成功的秘密
实现财务自由不在于你做什么，而在于你成为什么样的人。学会如何面对拒绝，如何不受他人意见的影响，以及学会领导他人，你将有希望成功。因此，我会与任何一家网络营销企业签约，只要他们首先承诺把我作为一个人才来培养，而不是把我变成一个推销员。...
什么是耶格系统的核心竞争力？
让我们先从人们关心的几个问题开始。
1.耶格系统提倡建立顾客型的顾客群体，那业绩从哪里来？
2.耶格团队是很开放的，为什么松散的人不但不会离开，反而使很多从事过直销的人不断加入进来？是什麽让人们留下来？
3.为什么历次市场整顿耶格团队业绩不降反升，队伍反而不断壮大？
4.为什么耶格系统面对打折没有受任何影响；也没有一个领导人因产品打折被公司处分？（有些团队把做安利总结为九字方针：“简单，听话，相信，照着做”这话没错。简单没错，模式对吗？听话也对，听谁的？相信很好，凭什么？照着谁的做？谁来教？拿什么教？教成什么结果？）
5.为什么不用推销也能做大？保险公司和其他直销公司都在销售产品，都在增员为什么不一样？
推销团队和推广团队的区别
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一.
内容不同➜ 推销：内容简单，推销产品。
➜ 推广：三点六个方面
1. 梦想与机会；
2. 理念与价值观；
3. 积极的思维模式与积极行为模式
A.梦想与机会：
梦想：是耶格系统的第一主题，所有的成功者经历不同，面临的挑战相同。
机会：过去计划经济时代，你没有机会，那时提倡做个闪闪发光的罗丝丁。今天是市场经济，提倡双向选择，没有了铁饭碗，同时给了你很大的的空间。很多人创业成功，你为什么一次又一次错失机会？！因为你不具备扑捉机会的能力，如何才能获得这种能力？系统就是教给人们做出正确选择的能力。人们在系统里成长通过一个个小的正确的选择就会成就一个大的成功！
B.理念与价值观：
理念：就是“助人者自助“把关心别人放在第一位，耶格先生说；你只有帮助足够多的人成功你才能成功。我们很遗憾的看到许多团队的理念是灌输快速致富，把自己的利益放到第一位，不关心合作伙伴的成长，不择手段的利用他们上业绩，最后走向崩溃。
价值观：永远做正确的事，永远做最正直的人。具有共同价值观的人会凝集在一起，好的价值观会吸引到真正的领导人，并且会把不好的人淘汰掉。
很多团队没有好的价值观，使人性的弱点得不到有效引导和克服，留不住正直的人，最终走向毁灭。比如：个别高奖衔的营销人员出现打折削价现象，最终带坏自己的团队，把自己淘汰出局。
C.积极的思维模式与积极的行为模式：
积极的思维模式与积极的行为模式为什么这么重要？
成功学大师拿破仑·希尔在成功定律中写到：
实际上所有的成功者都是积极思维，相反所有的普通人都是消极思维，一切成就源于一个念头，既然积极的思维方式可以通过培训获得，那我们系统就是为你做一个终生培训的大学。
二.
出发点不同推销的出发点是自己利益，推销的重心在于产品，营销人员考虑的中心工作是推销产品赚钱，而较少考虑对方的需要。先有货，后有承诺。如：许多团队倡导上业绩赚钱，买只是个开始，卖出去才算完成销售，一但大量囤货，卖不出去，高呼上当，为什么上当？因为符合穷人的思维方式，你听着舒服。
推广的出发点是对方利益。营销人员考虑的中心工作是满足对方的需要。你究竟需要什么？是财务自由，靠什么得到？建立一个稳定的顾客群体。当今企业竞争的焦点是什么？是稳定的顾客，企业一切的促销手段都是为了这个目的，但谁也没有得到，因为顾客是趋利的，不忠诚。那用什么手段留住顾客呢？安利公司做到了，当美国出现大量的失业，破产时，美国总统克林顿也深感忧虑。他请曾任美国两届总统的经济顾问的著名经济学家比尔茨博士研究两个课题。
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一、世界的财富究竟藏在哪里？
比尔茨博士的第一个发现是：
流通环节就是财富。人类在农业化时代和工业化时代初期，财富是有形的，是可以用手去触摸的，比如土地、石油和机器。但随着大的流通环节的出现，绝大多数财富已经变成无形的了。
举例：一个大型的制造商，他决定由你来做他的总代理商，在他做出这个决定的一刹那，你已经是百万富翁了。因为他把中间环节的财富交给了你。请记住，流通环节就是财富！这时人类决大部分财富已经存在于中间环节，中间商占据了人类财富的60%-80%。这里就有了一个问题，人们为什么要发了疯似的去做生意！（但这个时代已经成为过去）
比尔茨博士的第二个发现就是：
消费者创造了人类的财富。我们每个人为了生存，必须要去商店买生活用品，就是说我们要把自己劳动挣来的钱付给商人，这就等于把我们的劳动转交给了商人。绝大多数消费者遵循这样一个生活轨迹：上班、挣钱、买东西，然后再去上班、挣钱、买东西。在这个过程中，消费者就创造了人类的财富。
二、如何挣得社会财富？
安利公司高明的地方是，把所有的消费者放进了财富分配的通道！有人说：好产品很多，为什么一定要选安利的呢？世界500强的产品都很好，但499家都不会与你合作，安利公司很伟大，它先满足了大家的需求，在使用产品的同时就有一个创业机会，当你有了创业机会的时候就去分享，更多的人使用产品，就有了一个稳定的顾客群，每个人都得到自己想要的。你还会换品牌吗？不会，因为你创业和产品联为一体，普通的消费者是不会稳定的，当你推广创业理念的同时利用系统培训，就会影响更多的人加入并使用产品，产生很大的营业额，所以不用推销，建立的顾客群体更稳定。公司+系统带来真正的不在职收入。
现在的安利是全新的安利 ，是互联网的安利 ，所谓互联网安利，就是顾客可以通过微信直接购买安利产品 ，同时安利公司打造了O2O个人创业平台，零投资、零成本、零风险 ，只需要一部智能手机就能轻松开启个人创业全新的互联网安利。这是一个重新分配社会财富的机会，它将改变人们的生活颠覆传统经营模式。未来人们生活常用的各种商品和消费品，都将从线下购买到线上消费，这个营销模式的变革是社会一大发展和进步，这一变革将会为有眼光的创业者带来无限商机和财富 ，不知道你感受到没有？错过了股票、房地产，一定不要错过了今天的互联网+安利的机会！
我们首先把不愿意改变穷人思维的人淘汰掉，找到志同道合并想改变命运的人合作，它是延迟满足的生意，后期的回报非常大，是能够实现财务与时间自由并世袭给下一代的大生意，安利公司的奖金制度的设定不是鼓励推销员的，是造就自由企业家的。所以眼光看的要远大！
三.
形式不同➜ 推销：不一定自用，注重销售。
➜ 推广：自用--分享--推荐
因为大多数人惧怕推销也不喜欢被推销，所以推销很难。
早在60年代末期，耶格先生就发现上门推销是很落后的销售方式了，在国内95年还可以有市场，现在随着市场的成熟，这种方式早已不适应市场环境，好多团队的老师们当时是这样做起来的，他们还在演讲中倡导推销的成功经验，已经没法复制下去，因为时代变了。耶格先生发现人们愿意主动消费不愿意被动消费，并且消费者第一关心的是自己的需求其次才是价格。
那既要做大又要人性化怎么做好？于是耶格就提出产品卖给自己，机会卖给别人，金克拉先生说：你只有给与别人足够多的东西，你就能得到自己想要的。系统的运作完全符合人性，你进入系统的创业一定从自用开始，这里的产品完全是你自动创业主动更换的。所以不用推销同样有很大的营业额。
四.
结构不同➜ 推销：单打独斗，个人英雄，是点的生意。
➜ 推广：是面的生意，是团队合作。因为没有系统，很多团队的领导人靠自己打拼，部门带到一定程度就断开，没有咨询，没有统一的思维，有能力的也自己想办法，没能力的就被淘汰掉，由于个人英雄无法大面积复制，导致领导人四处救火，做的越大越累。
信息化时代只有团队合作才有竞争力。
个人英雄运作模式：
火车头（个人英雄）车厢（跟随者）车厢（跟随者）车厢（跟随者）车厢（跟随者）........
系统运作模式：
火车头（领导人）火车头（领导人）火车头（领导人）火车头（领导人）火车头（领导人）......
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把每个人培养成领导人是系统的作用：1、用成功学的原理改变和培养积极的思维模式与积极的行为模式。
2、提供被时间和时间验证的成功模式。
3、导航和带动管理团队。
这就是耶格系统稳定的原因，做的越大越轻松，随时可以放心的退休。
五.
境界不同➜ 推销：没有什么境界，追逐眼前利益和其他传统生意一样，发挥不了网络营销的优势。
➜ 推广：核心价值观是这个生意的根本，理念的基础就是核心价值观。
三句话：
- 把关心别人放在第一位。
- 永远做正确的事。
- 永远做最正直的人。
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我们知道这个生意大量淘汰人有两次。- 第一次是讲计划。
- 第二次就是价值观帮你淘汰人，并帮你吸引到真正的领导人。
今天是“系统为王”的时代了，系统是你成功的关键！
成功的体系对你提供常年持续不断的支持 , 它包括专业化的工具（书、磁带、 CD 、 VCD 等）；多元化的培训（情商、财商、逆境商、子女教育、婚姻关系等）；完整的咨询线；一系列经过时间、实践被验证成功的模式；指导团队运作的原则和准则、策略和方法；以及其他所有传递积极信息的途径等，并且它是一个有机的整体。
附：
著名的财商大师罗伯特·清琦先生在《财务自由之路》一书中谈到：“实现财务自由不在于你做什么，而在于你成为什么样的人。学会如何面对拒绝，如何不受他人意见的影响，以及学会领导他人，你将有希望成功。因此，我会与任何一家网络营销企业签约，只要他们首先承诺把我作为一个人才来培养，而不是把我变成一个推销员。”
他认为，关于制造商系统，必须具备以下两个条件：
1、一个有成功的成长记录、有分销系统和多年来都很成功的佣金计划而且被反复验证过的企业。
2、具有你能够由此获得成功，值得信赖并可充满自信地与他人分享的商业机会。
关于培训系统，必须具备以下三个条件：
1、具有持续的长期的教育计划，把你作为一个人才来培养。
2、具有严格的导师计划。你要向领导者而不是建议者学习，向他们那些已在象限右侧做领导者并希望你成功的人学习。
3、有你尊敬并乐意与之相处的人。
我们的团队使命
我们要帮助更多的人过上丰盛人生的生活。丰盛人生的定义是：没有恐惧、没有忧愁、持续不断地去实现有价值的梦想，同时在家庭、身体、生意、人际关系、心理、精神六个生活的主要方面都得到平衡协调的发展！
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耶格系统 段老师 15539882118 精心编辑
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