王钢：如何选择创业团队？︱微创业笔记（1）

创业，是一件很艰难的事。首先要知道自己选择选创业团队的原因，进入团队后要获得哪些解决问题的思路。...



创业，是一件很艰难的事。陈毅元帅有首诗：“创业艰难百战多”说的就是这个道理。

如果一个人单打独斗，成功的概率会更低。

尤其是现在的微商创业环境，鱼龙混杂，选择错了就会前功尽弃。

这两天的热点新闻＂云在指尖＂被曝涉嫌传销，没收罚款千万”已经广为传播，真是坏事传千里，这就是教训。跟错了团队，得不偿失啊。

现在提倡全民创业，但是抱团或者跟团，更容易成功。

为什么要选择创业团队

你首先要知道自己选择选创业团队的原因，进入团队后要获得哪些解决问题的思路。

1、 没有产品货源？

2、 没有营销方法？

3、 没有先进的模式？

4、 没有高质量的好友？

…

只有清楚了自己需要什么，才会对创业团队有一个清晰的认识。毕竟那么多团队，你凭什么选中其中的一个呢？

选择团队的好处

1、 有好产品

2、 有人教、有人带

3、 不用囤货，只管销售

4、 提供下单系统，营销工具

5、 获得人脉资源，共同学习、交流、进步

…

如果你一个人没有多年的从业、经商经验，没有优质的人脉，没有大咖的个性属性，或许选择团队才能更好的帮助自己积累一切。

如何判断一个创业团队的优劣

1、 创始人靠不靠谱？

我们选择一个团队的时候，肯定是要先了解创始人，他的理念、他的创业经历、他的人品等等。

对于我们不太了解的，我们都是要经过长期观察，并且要看在业内有没有人举荐，他经常混什么圈子，有没有什么负面消息。确定没问题，跟他私下聊聊，就可以决定加不加入了。

如果是业内有名气的，那就考虑加入不加入了，毕竟大家公认的，信任、能力都不存在问题，就看适不适合我们了。

其实，要看核心的一点：他做的事是否互助共赢的事，如果只顾自己发展那就不用考虑了。

2、 产品靠不靠谱？

我们选定一个靠谱的团队，肯定也会考察他们的产品，产品质量如何、用户口碑如何、售后服务如何等等。

微商创业的产品大都是复购率较高的产品，不是一锤子买卖，如果因为产品不好导致客户失去信任，这个损失就太大了。

所以，一定要把好产品关，产品不过关，就要慎重考虑了。

3、营销培训到不到位？

这个理解很简单，就是关于营销平台、营销知识的学习培训。比如怎么加好友、怎么发圈、怎么维护客户、怎么做营销策划等等。

好的、负责的团队，是定期会进行培训的，而且会定期举行线下交流，还会不定期组织大家去产品的厂家学习交流，真正帮大家快速成长。

4、 模式是否具有前瞻性？

一个好的团队，不仅仅是只看眼前，他考虑的是整个团队模式是否先进，是否能引领行业，是否能帮助所有人在创业路上以最轻松的姿态上阵。

比如说我们的团队现在研究了一套矩阵系统，是微商矩阵系统的先行者，这个玩法在业内是第一个，这种模式就有前瞻性，可以更好的引领整个团队健康稳定的发展，也可以更好的凝聚大家。

这个矩阵系统不是子虚乌有，前面已经有成功的团队在实施，效果很好。比如玩车教授的自媒体矩阵，就是活生生的例子，我们只不过是把先进的理念拿来创新发展一下，就可以成为行业先导力量。

5、 是否给大家提供更多的创业实践机会？

一个团队，除了提供好产品，教大家怎样卖品，还应该给更多的有能力的人，提供更好的实践平台。

如果让一个人自己找一款产品，自己搞公司去运营销售，应该是比较困难的，资金、人脉、运作等一大堆事情，比较复杂，而且成功与否也是未知。

现在，团队所有的事情都准备好了，就差一个有能力的人来干，如果你足够优秀、为人好，就可以一展身手了。

这个事情就发生在我们团队，创始人是实实在在为所有人提供更好的发展空间。

比如我们现在有品牌CEO，就是某个CEO做某个产品很卖力，销售不错，人很热心，积极帮助处理各种杂事。那这个产品就由他来掌管，负责厂家对接、活动组织、团队运营等。他个人到得了发展，也可以帮助整个团队更好的开拓产品运营。

选择团队的心态

很多人都有一种想法，就是占便宜心理。

因为没钱，所以才要创业，但是很多团队门槛很高。

凡是想免费获得一切的人，都是贪婪的人，只会索取不愿付出。你如果找到了这种团队，里面的人都和你一样，都是贪婪的家伙，你又能学到什么？

付费高的团队，里面的人脉价值就高；付费低的团队，里面的人脉价值就低。这个并不是绝对的，但是总体趋势是这样的，越高端的团队收费越高。

还有一种团队，是兼顾型的。对于普通创业者收费较低，目的是能让他们能快速开展，不至于打击了积极性。对于管理型的高端人才收费高，属于合伙人的性质，可以和创始人共进共退。我选的团队就是这样的，很幸运。

最后，决定选择一个团队之后，一定要跟他们的成员聊聊，看看他们会教什么、怎么教，加入团队的条件，他们的感觉等等，这些都可以更好地帮助你是否加入。

我知道的就这么多了，只要这个团队能教给我们正确的方法，只要他们能对所有人、所有事负责，这个团队就靠谱。

最后送给大家一句话：一个人摸索肯定没有一群人摸索进步的快，我们就是要找到这群人，跟他们共同前进。

我是王钢，移动互联创富践行者，微商传媒粉刷匠，微信：

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