凭什么领导不休假，下属就不能休假？

 

领导不休假，下属就不能休假吗？

我看未必!

首先要承认的是，领导和大家一样辛苦，甚至压力更大，需要思考、处理的事情更多，还需要承担更重的责任。但是，领导和年轻干部的情况是完全不一样的，对比起来，起码有五个不一样。

一是领导大多数上了年龄，有了一定的经济积累，起码不用再为住房发愁。而年轻干部职务不高，工作时间不长，积蓄也不多，他们想结婚、生子都需要房子。看房子、选房子、买房子，对很多家庭来说，是一件大事情，需要多看细选，这都要花时间才能定下来的，如果没有假期，一个周末就能把房买下来吗？除非是家里特有钱的那种。

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二是领导们早就结了婚，成了家，而很多年轻干部正处在谈恋爱、处对象的年纪。这个阶段是人生最美妙、最美好的，也是体验美好生活的时候，更是爱情、婚姻打基础的时候。我们看到不少新闻中，为了执行任务，很多干部刚休假就被召回，为了工作当然可以舍弃一些个人时间，但是如果能确保休假，或许成就的不是一个人的婚姻，还有他们未来长长的幸福。

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三是一定级别的领导干部，小孩已经长大成人，甚至参加了工作，既没有带孩子的烦恼，也没有照顾家庭的琐事。而年轻干部结了婚、成了家、有了小孩，不但面临家庭的油盐酱醋，还要应对孩子的吃喝拉撒，特别是一些干部，由于各种原因，小孩只有靠夫妻双方带，每天忙完工作还要回家带小孩，每年就盼着休假能够稍微休息一下，如果没有休假，就如同一根拉满的弓箭，365天都是紧绷的，无论是对身心健康还是工作效率都不好。

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四是领导干部的福利相对比年轻干部要好，有足够的条件将父母接到身边照顾。而很多年轻干部来自农村，或者是其他省市，家中还有需要照顾的父母，他们也只有利用每年的休假回家去看看他们，虽然说忠孝不能两全，但是如果能保证休假时间，他们还是可以和父母每年在一起呆上一段时间，让父母感受他们成长进步，体会为人父母的骄傲。

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最后是，对于很多没有随军，还两地分居的家庭来说，休假成为“牛郎织女”们每年仅有的聚会时间，这是维系婚姻关系、夫妻感情的仅有时间，如果这点时间都不能保障，给他们带来的就只有无尽的思念、压抑和难受。

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