我的“老师”

每位新分来的员工，车间都会安排一位师傅进行指导和教导，这不仅让新员工在工作中少走弯路并且能够使他们更快的...



每位新分来的员工，车间都会安排一位师傅进行指导和教导，这不仅让新员工在工作中少走弯路并且能够使他们更快的融入到自己的岗位中。但是有句古话说的好：“师傅领进门，修行在个人”。大部分师傅都是希望徒弟多问多请教，但是有一位老师傅却不是这么做的，而是找着徒弟教这教那的，他就是孙君杰孙师傅。
如果你在我们班你会发现，他天天都在为醚化装置的小年轻讲解操作，这不仅包括新来还有上班4、5年的员工，每天如此,一成不变。我就问那些师哥。师傅天天讲，有那么多可讲的吗？还有他一上班闲了就给你讲操作，你不枯燥吗？师哥回答我说：前面是觉得挺无聊的甚至有点厌烦，但是越往后看着师傅不厌其烦的一遍一遍的耐心为我讲解，哪怕是师傅前几天刚讲过，后几天我忘了。师傅都会耐着性子再次为我一遍一遍讲解！你是要是你，你有一个这样耐心的师傅，你还会觉得枯燥吗？你肯定会想，自己怎么这么笨讲了这么多遍还是记不住，学了这么久还是不够精，你只会怪自己哪里会厌烦呢！
师哥说完我就想到一个职业，更适合老师傅，那就是老师！也想起了我的老师，我有那么一瞬间突然觉得他应该去当老师，而不是操作工，一个需要耐心，并且自己饱含“墨水”的特殊职业。不过也很庆幸在但闻能有这么一位“老师”，我想这不仅是车间的骄傲，也是炼厂的榜样，其实有时候不是新员工不想问或者不想学，而是他们在刚进车间刚进单位不知道从何说起从何问起，从而导致老师傅对新员工的误会吧。但要是多一点想孙师傅这样的，我想新来的员工应该会更快单独顶岗吧。

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