申论“倡议书”怎么写，用阅卷标准告诉你

很多同学反映，申论的应用文写作很难，不知道怎么下手。按天甲老师的研究，其实就是形式和内容两个方面，形式要符合应用文的格式要求，标题等要齐全，内容就是要符合材料要求，体现材料内容。现在以一道真题的阅卷答案为例来说明。...

很多同学反映，申论的应用文写作很难，不知道怎么下手。按天甲老师的研究，其实就是形式和内容两个方面，形式要符合应用文的格式要求，标题等要齐全，内容就是要符合材料要求，体现材料内容。有可能是概括、有可能是对策，要具体问题具体分析。

现在以一道联考真题的阅卷答案为例来说明。2013年413联考申论

二、假设某市总工会领导阅读了“给定资料7”后，拟在全市制造企业中开展“蓝领创新”活动，请以“XX市总工会”的名义，代写一份倡议书。

要求：定位准确，内容全面，语言生动，具有号召力。不超过500字。

[7]浙江Z公司新品线组长老梁，利用3个月的工余时间，经过100多次反复的试验，攻破了“丝攻短牙（拔牙）项目”，让该公司每年仅这个工序就节约了10多万元的生产成本。老梁这样理解自己的自主创新：“作为生产工人，最关心的就是产品的合格率。我这样做，只是坚持我的工作准则，尽量降低产品的废品率，节约生产成本。我是通过这种创造性劳动体会到了更多的价值。我们工人不该只是流水线上的生产工具，我们应该成为一个个充满创造性的个体。其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球！”

宝钢集团以全国钢铁业6%的产量，实现了全行业约30%的利润。有何秘诀呢？“职工是企业力量之基、活力之源！”宝钢集团董事长说，“宝钢式创新的最大特色是‘蓝领创新’，每天产生专利4件，五成由一线工人创造。”工人发明家孔利明20多年来，为宝钢解决各类设备的疑难杂症，主导生产工艺改进，直接创造的经济效益达上千万元。“我的大学在宝钢。”这是孔利明的肺腑之言。出身钳工的卢江海在孔利明的带动下，立足本职岗位搞专利研发，成为宝钢的“金点子大王”，一年内他提出13条合理化建议，创造26项实用专利、4项发明专利。宝钢的职工创新以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，同时，还建立了全覆盖的创新激励体系，职工创新奖励从10元到100万元。“机器不能代替人，中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上海市总工会主席认为，宝钢“蓝领创新”，就是现代企业制度下如何依靠职工的最好诠释。（完）1、倡议书格式共10分，包括：

a．标题      关于“爱岗敬业、开拓创新”的倡议书（或者“倡议书”）（2分）

b．倡议对象  A企业全体员工（全体工友们、工友同志们，等）（2分）

c．导语      为了发展……，提高……，特作如下倡议：  2分

d．落款      A企业工会  （2分）

e．时间      2013年某月某日  （2分）

出现的问题主要有：第一，根本没按照倡议书格式来写；第二，格式不完全；第三，以个人名义写，尤其以工会主席的名义写。

2、内容12分，包括以下关键词语以及相应的阐述句：

爱岗敬业（4分）、开拓创新（4分）、企业和个人协同发展（4分）、鼓动号召（4分）

要求所倡导的内容清楚明白，以简要的说理加以支撑，并具有鼓动性。

3、语言4分，文从字顺，逻辑性强，有一定的鼓动性和感染力。

本题出现的普遍问题是，许多人没按照倡议书的格式来写，而是以“爱岗敬业、开拓创新”作为题目，写成一篇小议论文。即使写成倡议书，许多也是以议论为主，倡议性不强。

申论的阅卷答案是很宝贵的资料，建议各位收藏、转发、竖大拇指！哈哈！有疑问请电广东华图总部：020-61136179

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