微访谈： 能力有多大，平台就给多大

科技成就奖人物微访谈： 能力有多大，平台就给多大...

Q

[b]据我们所知，您负责过很多项目，至今为止最令你满意的项目是什么呢，它对三花的发展有何重大意义？

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AL项目。当时，项目工艺还不成熟，因为产品形状多样，导致开发难度较大。我们从各个方面寻找差异，逐步优化，夜以继日地不懈探索，做过的试验难以计数，最终取得了该项目的成功。

Q

[b]您认为工作中还有哪些亟待改善的地方？

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我们技术人员的能力还有提升的空间，视野还不够广阔，希望他们能真正做到“走出去，引进来”。

Q

[b]您带领着一个很有战斗力的团队，那么您是怎样来培养员工的？

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我个人非常主张用项目来培养员工。我会把项目完全交给员工去做，鼓励他们大胆尝试，想到了就赶快去付诸实践，即使做错了也没关系，错了再改，总有天亮的时候。否则一些技术人员沉浸在想象中，很难成长起来的。

让技术人员满负荷地去承担项目，将压力转化为足够的推动力！特别是一些简单的攻关项目，交给他们既能积累一定的经验，也可以给他们足够的自信心跟持续的动力。

Q

[b]您是怎样认识现在所从事工作的，您对其他三花人有何寄语？

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前段时间大学生辩论赛主题非常好，我个人非常认可干一行、爱一行、专一行。当你充分了解自己的喜好与兴趣，做出自己的人生职业生涯规划后，你便可以做出选择，选择一个行业，选择一个岗位，一旦你做出了选择，认定了这条路，一定要专注地做下去。如果频繁转行，对个人发展是非常不利的。

我身边类似转行失败的例子不胜枚举，就个人而言，我是典型的做一行爱一行，就目前负责的项目来说，我非常投入，越做越有味道。总而言之，工作上要真正用心，才能收获更多。

Q

[b]您负责的精益生产给汽零带来了很可观的价值，您是怎么看的？

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我认为真正的价值是培养了多少人才，精益生产管理在向整个集团进行全方位的推广活动中，为三花的精益生产领域培养了数百位储备人才，我认为这才是价值所在。我希望通过这种活动，真正地把三花的精益生产带动起来，让全员参与到精益生产中来，为奠定百年三花的根基贡献一份力量。

Q

[b]在以往工作中取得的最令你满意的成就，请简单介绍其开发历程，及其对三花的发展有何重大意义？

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精益生产管理。我们得到了中汽协的帮助，经过相关专家组的指导以及多次的交流学习活动，从作业改善做起，精益生产管理水平取得了突破性的成绩。

Q

[b]您对基层管理有何看法？[/b]

一定要深入一线，肯花时间去管。其次敢做敢担责。生产创新还要积极地走出去，从无到有的创新是很难的，生产管理中的交流学习、整合利用就显得尤为重要，一点一滴的改进都会有进步有成效。

Q

[b]您认为三花其他员工在职业生涯中应该注意什么，如何更好地实现自身价值？[/b]

我想谈谈付出与回报这个话题，不止是三花的员工，我认为，作为一个公司职员，思维方式很重要，你是如何看待付出与回报的关系，也就是“去去来来”的问题，是先“去”后“来”，还是先“来”而后“去”，很多人执着于此，纠结于此。其实换种方式，打破常规的“来、去”思维，你的前路便会柳暗花明、豁然开朗。工作上先去用心做事，做出大家看得到的成绩，公司自然会认可你的付出，也必然会有相应的回报。

我是作为操作员工进入三花的，因为工作表现优秀，成绩突出，不到一年时间便成为工段长，一年后即升任车间主任，三花是一个很包容的企业，不论出身，只拼实力，你有多大能力，就会给你多大的平台。

Q

[b]在以往工作中取得的最令您满意的成就，请简单介绍其开发历程，及其对三花的发展有何重大意义？

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我主要负责的是Res项目。在我们接手了该项目后，由于国内市场成本竞争激烈，而三花的优势在于技术，因此我们将目光瞄准了高标准、高要求的国际市场，开拓了以墨西哥、美国为主的北美市场，巴西市场，欧洲以及日本等国际市场。

Q

[b]对于此次获奖，您有何获奖感言？[/b]

该项目我们并不是开发者，能有今天的成绩首先要感谢前辈，感谢奠基人，感谢我的团队，这是一个团队积累的结果，是一个团队奋斗的结晶，是一个团队取得的业绩，并不能说是某一个人的功劳。

这次颁奖活动也让我看到了我们跟其他开发团队的差距，还有很大的进步空间。

这次获奖不仅是对以前工作的肯定和认可，更让我们对新项目寄予了更深厚的希冀。

Q

[b]您印象中的三花人是一个怎样的形象？您感触最深的有哪些？

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快速反应（脱口而出）。每一次遇到困难或者问题的时候，三花人的反应速度都是非常快的。

再有就是非常勤劳，非常能吃苦。特别是从绍兴新昌过来的汽零的开拓者，个个热血沸腾、干劲十足。

Q

[b]您入职15年了，您认为三花最吸引您，留住您的是哪几点？[/b]

我感触最深的是三花人互助友爱的特质。这么些年，确实也遇到过很多为难的时候，每当遇到困难的时候，总会有同事伸出援手，包括最近一次的转型，我自己负责的项目终止，工作职责重新定义，也得到了同事的帮助。其次，三花做技术的氛围宽松，空间大，可以完全按照自己的思维方式去做一些创新的、有价值的项目。

Q

[b]作为有阅历、有成就的三花人，对其他员工有何寄语？

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我们汽零正在顺应行业大趋势，把握机会努力从现有的机械产品过渡到电控产品，向新能源汽车方向转变，这个转变必然为企业、为个人带来新的挑战和新的机遇，希望三花人特别是三花新人，能把握住大有可为的机会，为自己争取更大的空间，以取得更大的成绩。

我之前讲过，我自己得到过很多人的帮助，在此，我也希望大家常怀感恩之心，感谢帮助过我们的人，也要去帮助那些需要帮助的人，传递感恩之情。

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