低毛利时代，暖通行业的新生存方式

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当前冷暖行业加速走向低毛利时代是不争的事实。在低毛利时代，原有的商务模式、企业生存方式都可能发生改变。这让业内人士不断思考，不断探索在低毛利时代的新生存方式。以下是一位暖通行业资深从业者的忧思，筑龙暖通期望通过该文，能引起更多人思考、探索冷暖行业新的活法、健康的活法。
冷暖行业低毛利现状带来的困境

一、代理人与合伙人制度的兴起和覆灭

所谓代理人和合伙人，实际上就是暖通公司的业务员与所在公司签订合作协议，注册个体工商户，不再享有公司的基础薪酬、社保及其他补助和福利，可以看做是暖通公司利润触底而产生的薪酬分配方式。这种销售模式下，暖通公司保留基础利润而卖价由销售定。有销售技巧的业务人员（代理人或合伙人）往往能获得高提成，销售能力弱往往便以低价获得低额回报，亦或是没有订单。这种方式在特定时间里让少部分人迅速积累资本，让暖通公司获得大幅上升的业绩，当然也让一部分做的不好暖通公司或代理人、合伙人被自然淘汰…

不过，这种模式下，容易出现销售人员间信息重叠，致使多人同时服务一个客户的情况，容易导致价格秩序失衡，相互撕扯，矛盾激化，而低毛利将可能加速代理商或合伙人制度覆灭！

二、互联网平台的萌芽与困局

如某知名冷暖商城，很好地建立了所在地的区域市场，“我们的产品是一个有区域保护的产品”，从而做到产值过亿，但在其他城市运营开展的并不顺利。

三、合资公司困局

在南方某城有公司老板提出，愿意出较多的一部分资金支持有能力的人员开门店，门店由原有公司继续经营。但最大的要求是财务流水入账，以便公司后期上市准备。这种方式实质上没有任何提高行业水平的效果，纯资本行为对于客户和市场产生不了积极性作用！

不过，目前苏州、成都多家公司共同出资建立展厅，行业内销售人员均可使用，倒是降低了行业内大量店面租赁及装修出样成本。我想这是一种很好的方式，一个很好的开端！