会带娃，会打扫，又会煮饭的三栖阿姨在哪里？

别找了，天生适合你的阿姨比真爱更难找，全靠你精明培养。...







照顾孩子真的是一件特别艰苦的事情，你发现虽然你从小到大成绩优异，工作场上风生水起雷厉风行，可是宝宝出生后，你还是累得半死。特别是产假过后重返职场，每天你下班回家，等着你的是带娃这份更艰巨的工作，一天24小时除了睡觉之余完全没有任何休息时间，更别提留给自己的“me time”了。

就像工作时你有助理一样，带娃不一定要孤军作战，很多妈妈会请阿姨做自己的帮手（爷爷奶奶外公外婆年纪大了还是让他们好好享福吧）。可是一提到阿姨，问题又来了：说真的，到哪里去找那个合格又合适的带娃阿姨呢？

找阿姨是一件很头痛的事情，一个差劲的阿姨每天骚扰你的生活不说，还会带坏你的宝宝，HnR之前收到了很多妈妈关于阿姨的吐槽和苦恼，之前也在公众号里发送过相关的语音。我们请到了一些找阿姨得心应手、经验自成一派的妈妈们，整理了她们最实用、最有效的、最实操的方法和注意点，汇总成了这篇诚意满满的文章。吃下这一剂干货，找阿姨的路会顺利非常非常多。（谁说一口吃不成胖子）

寻找阿姨前先想想下面几个问题：

1、你要的是育儿嫂 or 保姆？

首先对于育儿嫂或者保姆的职称其实不用很在意，因为这些职称的培训难度并不是很高。如果有育儿嫂的职称就觉得完全可以信赖了，那么可以很负责地告诉你：大错特错！绝对不能够因此掉以轻心。

2、哪种途径找阿姨？熟人介绍 or 中介 or 家政公司？

没有试过熟人介绍的情况，在别人家做的好好的阿姨也不太可能会跑到你家来。绝大多数情况还是家政公司的老师来介绍，也就是家政公司的妈妈桑。告诉她你的需求，她会派发适合你的阿姨到你家面试。当听到你需要又会做饭又善打扫，还要能带娃的阿姨时，家政公司可能会派比较有经验的、稍许年长的阿姨给你。然而我通常的要求是：新手，我只要新手，外形干净整洁，性格容易沟通就好。在文章中会解释为什么经验不是很加分的一个点，要仔细读哦~

3、找阿姨需要开地图炮吗？

很多人觉得江苏户籍的阿姨比较好，但是市场上江苏的阿姨其实是很少的，也不一定就会特别好。我的建议是，南方的找南方的，北方的找北方的，因为生活习惯和饮食习惯会更加相近。如果一直是住在海外，自己也不知道自己算南方还是北方的，那么就还是用接下来提到的几点去评判阿姨。记住，地域并不是一个重要的标准。

4、不同年龄需要不同阿姨？

好的阿姨完全可以10年由始至终地帮你打理好全家，带你的三个孩子到大。但是也不排除有很多不可抗的非系统性风险，比如你要搬家或者阿姨要搬家等等。但是尽量还是不要换阿姨比较好。



想清楚了这几点，你找起来就会得心应手，效率也会更高。有几个来求职的候选人看起来还不错，这时候你需要进行面试，对，就像你在公司里面试未来的下属时一样。有几个面试问题是不得不问的：

1. “你今年几岁？” 试用了各个年龄段的阿姨之后，发现照顾小朋友还是年轻的阿姨更能胜任，因为精力充沛能够打持久战，你要是倒下了起码还有她在（是的，带娃就是那么艰辛的过程）。特别是当孩子2-3岁开始会蹦会跳的时候，阿姨的身体素质就占了很大的优势。农村结婚相对比较早，很多90后的阿姨自己的娃都好几岁了。而且年轻的阿姨也会更愿意听从你的安排。找阿姨也相当于管理员工，对你的信服还是很重要的。
2. “你的工作经历？上一家为什么不做了？” 和上一家的相处情况可以看出阿姨的脾气品行。工作经历反倒是我最不看重的一点，因为每一个家庭的习惯相差甚远，你希望阿姨可以尽量不打搅你原来的生活，给你的生活增添便利，而不是把她原来的经验强行带到你的家庭里，让你们去配合她。所以我会尽量找新手阿姨来，她所有对工作的认识，你都可以从头开始培养，包括你所看重的科学喂养孩子。
3. “你有没有生过孩子？孩子现在多大？自己带过孩子吗？”做过母亲的阿姨相对没有做过的会更体会你初为人母的焦虑，抱孩子和哄孩子也会更自然。但是我个人而言，其实并不会过多地要求阿姨要有孩子，因为很多没有孩子的阿姨反而会更愿意去学习怎么带孩子。最重要的是爱心，不妨让她看一下孩子，或者遛遛你家的狗，通过这种小测试可以大概看出她是不是一个有爱心的人。
4. “你的文化水平？”小学毕业的肯定不行，因为我会要求阿姨去看一些书和菜谱，还有做笔记。所以初中文化是必须的，如果阿姨有幸是高中以上的学历，那么恭喜你，你还可以培养她帮你给孩子读书。
5. “你老公的职业是什么？”老公的职业决定了阿姨有多少心思可以自由支配。一般如果老公的职业相对稳定，她也会把心思更多花在自己的工作上。
6. “你现在住在哪里？”有一个稳定的居住环境，也是确保阿姨能每天按时来上班的一点。如果是住家阿姨的话，那这个问题就不太重要了。
7. “你的父母是做什么的？他们现在在哪里？身体怎么样？”这个必须要问，如果父母经常生病，或者家里有很多需要操心的事情，那么阿姨会时不时要请假回老家照顾双亲，无法好好地照顾你的孩子。
8. “你想要在上海呆多久？” 一般阿姨也会安排好自己的时间，有自己的规划。如果能三五年都不搬家那么是最好的了。

面试的时候还要悄悄观察这些：

1. 衣服是否整齐，搭配是否得体。注重自我形象的阿姨，可以避免把宝宝每天穿成红配绿的过年装。
2. 指甲有没有剪干净。这个是阿姨的细节问题，你家以后角角落落干不干净就看这个了。
3. 身材是否匀称。身材匀称的阿姨相对来说会比较健康，也更活跃。
4. 有没有守时来面试？时间观念很重要。
5. 到了面试地点之后是狂打你电话还是默默地发了一条短信给你，然后耐心等待。这个可以看出阿姨是不是尊重你生活的边界。如果阿姨喜欢狂打你的电话，那么恭喜你，你开会的时候她鸡毛蒜皮的事情估计都要打来问你。

如果面试时阿姨的回答和表现你都很满意，那么我们就进入了试用环节

到底顺不顺手，试一下才知道：

1. 提前告知阿姨试用期做一天给一百块的工资。如果阿姨对你说：现在钟点工都是20块一个小时最低。那么这个阿姨以后也会来常常跟你计较加班费。
2. 阿姨第一天来时给她准备好拖把和清洁各个台面所需要的抹布等，细心观察阿姨在擦桌面的时候有没有先用湿的擦一遍，再用干的擦一遍。（这个没有做到没关系，可以之后再教）
3. 观察阿姨是不是有遗漏角落，拖地的时候会不会搬开沙发的背后去吸尘和打扫。
4. 你在其他房间的时候，即使门是敞开的，阿姨是不是会敲门再进来。尊重你的私人空间也是很重要的一项。
5. 和孩子的相处。一般在试用的时候不会让阿姨和孩子有太多的接触，只会让阿姨看一下孩子，观察一下阿姨对孩子的反应。

试用期一天结束之后，如果这些点都还满意，那么恭喜你，可以坐下来和阿姨谈谈工资和上班时间了。

1. 怎么与阿姨签订合同？如何谈薪资？

如果是中介公司的话会提供合同，安排好所有，非常省心。强烈建议阿姨就职之前去做一次体检，还有幽门杆菌的检查。和宝宝同处一室，健康非常重要。你需要的是一个能干的带娃助手，而不是一个行走的病原体。

薪资待遇的话，上海一般新手在3000-4000不等。阿姨可以每天早上来晚上离开，或者每周回家一次。菲佣的价格在7000以上一个月，住家居多。根据阿姨的表现逐年可以增加一点工资，幅度不会太大。以发红包为主，毕竟发1000的红包也只有月薪涨500工资的6分之一而已。

2. 阿姨进入家庭前的准备事项


住家阿姨的话，需要给阿姨准备一些简单的起居用品，阿姨一般会提出她需要什么，只要不过分，就给她准备好。

阿姨打扫卫生需要用到的东西，可以在网上提前订购好，生活用品的网站和常用日用品的也会列好清单，方便再次购买：

1. 玻璃清洁用品：玻璃刷、擦玻璃的喷雾
2. 厨房台面清洁用品：厨房清洁剂、抹布，百洁布，洗洁精
3. 厕所清洁用品：浴缸刷，马桶刷，浴缸清洁剂（水槽），马桶清洁剂、下水道疏通剂
4. 地板清洁用品：滴露（万能的滴露）、地板清洁剂，拖把（带替换头），配套拖把的水桶、吸尘器
5. 洗衣用品：柔顺剂瓶（替换装）、洗衣液（替换装）、衣物手洗液、彩漂
6. 衣物护理用品：防尘罩、换季收纳袋／箱、熨斗、烫衣板
7. 其他：毡毛滚筒、厨房用纸、干湿纸巾、卷筒纸等

*孩子的餐具要洗完分开消毒，孩子的衣物需要分开洗

*滴露可以兑水擦拭家里的任何台面和地板，孩子经常捡掉在地上的食物或者玩具放在嘴里（头疼），经常消毒会好很多（安心一点了）。

3. 如何与阿姨相处

和阿姨长久相处的秘诀就是：划清界限。距离产生美还是有用的，要善待阿姨，关心她的身体、家庭、心情，但是也不忘时时提醒她你们是上下级的关系。

举几个例子：一般在用餐的时候都是家人先吃饭，阿姨可以在厨房先吃，或者是照顾好宝宝后再吃饭，而不会是和你的家人同坐一起吃。一方面可以让阿姨更自在一些，你也可以让阿姨了解到她的本职工作是为了方便你的生活。

还有就是在家的时候阿姨需要尽量保持安静，特别是宝宝睡觉的时候，避免接电话和大声讲电话。进你的房门打扫要在你不在的时候，如果你在房间的话要记得先敲门，避免打扰到你的隐私。4. 怎样给阿姨安排工作？

管理出既能做饭、又能打扫、又会带娃的阿姨只需要保持一点：一致性。（你没看错，就一点）

1. 阿姨的时间是需要你去规划的。每天有规律地告诉阿姨买菜的时间，或者要求上班的路途中带食材来。
2. 提前设定好一周的菜单，周一至周日一家人吃什么，写一张表格。我之前的做法是在冰箱上贴一张表格，每天吃什么就在表格上放磁铁标记出来。回不回家吃饭要提前几个小时告诉阿姨，如果不确定也让她先了解你的安排。
3. 打扫卫生的时间一般可以放在孩子睡着之后，每天重点打扫哪里要规划好。比如宝宝自己玩或者小睡的时间可以分配给洗衣服，宝宝吃饭的时候可以折叠和熨烫衣服等等，按照你们的家庭习惯来安排她一天的生活和工作，一切自然会井井有条。
4. 在宝宝还小的时候，给阿姨一本笔记本，里面画好格子，娃换尿布、喝奶、睡觉、辅食统统记录下来，这非常重要。你会发现宝宝生病看儿科医生的时候，这个本子极为有用，它也可以用来帮助训练娃定时喝奶，定时睡觉的好习惯。（这个当然是后话啦，可以写一整篇关于宝宝作息时间的文章）

5. 孩子对阿姨比爸妈还亲怎么办？

孩子在不同阶段会和不同的人比较亲近，即使你是一个全职妈妈，和宝宝在一起的时间比阿姨更多，也可能会出现这种情况。就算不是阿姨，也有可能是爷爷奶奶、爸爸之类的人和宝宝更亲。这个虽然是很多妈妈心里一直过不去的一道坎。但换个角度想，宝宝和阿姨亲也是好事，如果宝宝很嫌弃阿姨你或许会更头疼，一点人生自由都没有了（虽然本来就不多）。

6. 阿姨突然说要离职肿么办？

面试的时候了解阿姨的家庭情况尤其重要，有事没事也问一下她的家庭情况和心情。离职一般都是有征兆的，不会突然无缘无故地说不干就不干（当然也不排除一些难测的突发事件）。

这里需要提到的重点是节日的规划，法定节假日的时候我一般会提前至少一个月，过年至少提前两个月和阿姨商量好她的假日，如何协调和给她补贴。孩子出生的前三个月，我会告诉阿姨让她尽可能周末不休息，如果有需要可以临时请假。

阿姨也像男女朋友，不合适就得说分手：

1、我该怎么委婉地辞退阿姨？阿姨赖着不肯走怎么办？

委婉是需要的，告诉阿姨觉得还是不适合，或者有家庭的变故。不要提前几周或者几个月告诉阿姨，因为阿姨知道自己要离职了，还有心思帮你带娃吗？你能放心吗？（我是不能，听到过太多故事了，还是做到万无一失）

一般如果要辞退阿姨，我会在当天告诉阿姨，虽然有点残忍，但这是最快刀斩乱麻的方法，可以减少尴尬。阿姨当天收拾行李，清点物品，然后离开。记得say goodbye的时候给阿姨塞一个红包，一般是一周到两周的工资。



以上就是我经历过无数阿姨后的一个简单的经验，如果各位妈妈有更好的方法，也希望能评论分享给其他的妈妈们。当然纯吐槽或者提问也非常欢迎～

菲佣和中国阿姨我都用过很多，最好的阿姨是可以从0经验培养到比早教机构的阿姨还会哄孩子，会中英文阅读，外加打扫做饭遛狗，过年国庆还不休息。现在孩子大一点了我还是坚持找0经验的阿姨去培养，现在用这些方法和小诀窍一路走下来也挺顺利的。（当然之前也经历过很多不顺利的事情，有的真的非常恐怖，就不拿来吓妈妈们了）

尊重阿姨，关心她很重要。但是有一致性，让阿姨知道你的expectation（预期）更重要，这是保证你们能在同一屋檐下和谐生活的首要条件。Harvard business review做过一个调查，最讨人厌的老板就是不consistent的老板。确实，每天给你换个方向和指令的上司我们自己也很难忍受。所以对于在一起生活的阿姨，这一点一定要做到。



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