老员工也可以有春天

《十年》歌词.....十年之前我不认识你 你不属于我我们还是一样陪在一个陌生人左右走过渐渐熟悉的街头十年之后...

又到年终团拜会了，表演节目的大部分是今年刚进的一批新人，女生青春靓丽，男生帅气有才，犹记得去年刚来的新人，今年都成了“旧人”。而我这个工作十年的老人，一如既往——坐在台下打酱油。

团拜会进入尾声，就是“分猪肉”啦！当我走上台时，猛然才意识到这居然是我入职十年来第一次拿奖，而且只是个部门最佳室组，都不好意思说得奖。可即便这么个微不足道的荣誉，对我也是难得，真真是混成了屌丝！

没有出色业绩、没有过硬的专业技能，我的核心竞争力是什么？职场上有所谓的“鲶鱼效应”：老员工好比沙丁鱼，虽然忠诚，但日渐安稳，失去斗志，这时候，就需要鲶鱼，也就是新员工的刺激，激发老员工的创造力和拼博力。所以一些公司会觉得新员工比较有冲劲，从而愿意去尝试吸取外来“新鲜的血液”。

其实，“老员工”只是一个借口，实际的工作绩效并不会因为年龄增长而降低，而是取决于你对工作付出了多少，有没有用心去做。士兵突击中许三多一个人修路的那段，很让人感动。或许别人觉得他傻，可是他认为他是在做自己觉得有意义的事，这是他好好活的一种方式。有人说许三多修路，只是一种运气，得到领导的赏识，其实羞于切齿的原因，是因为大部分人抱着一种功利的心理，觉得做了也不会怎么样，习惯了懒惰和消极。

淘汰你的往往不是年龄、不是技术，而是落后的思想，不愿意学习的心态！

我们工作时间长达30年或更久，十年，只走了三分之一，这个阶段应该是一个人事业成长的高锋期，留给我的路还很长。2017，撸起袖子加油干！

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