实习生必知的实习要点

一个实习生进入实习单位，总是一门心思地想快速的融入到新的工作岗位中，让部门的领导与老员工重视你，在新入职的员...





一个实习生进入实习单位，总是一门心思地想快速的融入到新的工作岗位中，让部门的领导与老员工重视你，在新入职的员工中脱颖而出。心情是可以理解的，但是有的实习生不得章法，过于激进，往往事与愿违。

一般较为成型的公司都会安排校园实习生加入，给公司带来新鲜的血液，为公司的管理岗位储备后备力量。

如何轻松且充实地度过自己的实习期，成为正式员工。要学会抓住实习中必知的要点，才能事半功倍，今天我们就来一起分享一下：

          第一、     心急吃不了热豆腐

实习生往往到了实习岗位后，都会表现的过于积极，这是一种好的表现。因为对工作的不熟悉，对岗位职责不透彻，往往不知道从何下手，总觉得一天应该忙忙碌碌，没有一丝喘息才算是有收获，这样的理解是有偏颇的。实习生归根结底落到个“习”上，工作技能的输入要远远大于工作技能的输出，应该是每天应该掌握了多少与工作相关的技能，而不是干了多少活，因为实习生所干的那些工作可替代性很强，如果自己无休止的做一些这样的杂活，一来二去给人的感觉就是只会干杂活，实习期间要安下心学习，多瞅多听多总结，早日进入职业状态才是正道！

          第二、     人熟才会好办事

自从我从事人力资源管理以来，见过很多实习生因为人际关系处理不好，而半路终止实习的。我曾经问过这些实习生原因，回答是只想着把工作做好，觉得处理人际关系很麻烦。除了一线的普通操作工，职场中绝大多数工作都是需要与人打交道的，如果与人沟通出现了障碍，工作的推进也会受到阻碍。另外，现在实习生都很娇贵，被老板领导批评两句或在工作受点小委屈就不依不饶，动不动闹离职。我以一个职场老人的名义说一句：职场并非官场，有委屈了过后会给你抚平，有批评的时候就有表扬的时候，如果真的为此离职，只会让老板领导觉得自己很对。如果你现在已是高管对待此种情况又要另当别论了。

          第三、     要想干得好你得跟上调

如果以上两点你都做到了，就要学习这第三条，让自己变得更成熟老道一些。在实习期间一定不要忘记自己的身份，因为自己是实习生，不要因为和某某领导关系很好，在与老员工相处的时候有些慢待或者放肆。因为在公司中都是为了达到公司的某种目标而组合到一起，公司的利益高于个人的利益。只有自己在做事的时候，坚持公司一贯的办事原则，在员工中不要表现的过于激进，跟上老员工的工作节奏，你一定会很顺利的度过实习期。另外多说一句：老员工一定是实习生的财富。因为有成功的经验，也有失败的教训，还有就是平庸的参照物。

如果你能熟悉并掌握实习期的实习要点，你就一定能够顺利度过实习期，成为一名“实习”达人。

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