“赢”接新高度 ——平安人寿深圳分公司总经理赖剑文新年致辞

 

各位伙伴，大家早上好！

今天是翻开新篇章的第一个工作日，我代表分公司总经理室向同事们送上新年祝福：祝福公司兴旺发达！祝福大家工作顺利！祝福您的家人平安幸福！



过去的2016年，深寿取得了令人振奋的成绩，感谢大家共同的努力和付出！

回顾2016年，我们的主题词是：“遇见更好的自己”。我们做到了！



2016年，深寿人力迈上4万人新平台；FYP突破57.5亿；业务员人均月收入突破13000元，远超系统均值，引领市场。这个指标在全国乃至整个行业都是最棒的；最佳经营管理典范评选中连中四元，如愿以偿地摘得最佳分公司的桂冠；成人平安福活动率刷新历史峰值，理财型产品销售迈入新常态；银保冠军联赛七连冠；后援核心KPI系统第一；制度平台建设成果初显，深寿更加专业化；公司各类活动开展有声有色，深寿更加温暖。

这点点滴滴都是各位伙伴的付出和辛勤劳动的成果。

在公司之外，您遇见更好的自己了吗？您的生活更美好了吗？您的身体比原来更棒吗？您的家庭比原来更和谐吗？相信每一位伙伴都有清晰的答案。

2016年已经过去了，2017年扑面而来。

各位伙伴，在您的心中2017年的主题词是什么？

在这里我向大家分享我个人心目中的主题词：“赢”接新高度。

“赢”是一种态度也是一种坚持。它表明了在获得最佳分公司之后，我们对未来的一种看法；它也是一种坚持，意味着自信、创新的情怀，要对未来的结果更加坚定的一种信心，一种精神。所以我也希望“赢”接新高度的这个新年主题词，成为我们公司、同事、文化宣传经常出现的高频次的词语，成为公司新的一年发展的文化方向。

“227”开局之年，我们要用“赢”的精神、“赢”的态度，创造深寿新高度！

说到“赢”字，我们看看我们到底“赢”什么。

第一个“赢”，就是我们一定要赢得人力的成长。对于公司的经营，人力成长是一个永恒的主题。总部对分公司的要求、华南片对分公司的要求，无外乎就是成长。在这个词语的背后，人力会承担一个关键的决定性因素，所以我们分公司在2017年要赢的第一个就是人力的新成长。

第二个“赢”，要赢得科技。今天上午听到一个新闻，亚马逊申请了一个专利，就是未来在递送包裹的时候，会通过空中投递，用无人机送到用户家中，这种形式非常令人惊讶。科技决定了我们的生活，也决定了我们的未来。平安也一样，平安的科技平台给我们的客户 、队伍、管理都起到了非常重要的作用。

第三个“赢”，就是赢得管理。比如片区实体化  、人才培养 、制度建设等等。

第四个“赢”，就是赢得收入。夯实平安福平台 、搭建双平台  、创新线上产品销售模式等，让我们的收入越来越好。

再次感谢大家2016年的付出和努力！2017年，愿各位同事拥有健康的体魄，养成良好的运动习惯，不断提升专业知识，以最好的状态来“赢”接我们自己的新高度，并帮助深寿实现新的高度！

祝福大家新年快乐，工作顺利，祝福您和您的家人平安幸福！