零距离 孙元芬：团队生活的“小确幸”

加入新华三，让我有了归属感！...

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2011年加入新华三，孙元芬和她的团队参与了政府、高校、企业等诸多重大项目，目前是安全管理部产品中间端测试团队的一员。新华三集团的项目团队规模庞大，不同客户、不同产品、不同流程均由相应的人员负责，“团队”和“协作”这两个词，让孙元芬感触良多。



“有一次，我在工作中遇到了一个小危机，当时的自己完全没有思路和头绪。在这时，领导和同事及时出现，进行了细心地解答和指点，我的思路一下就开阔了。”虽然听起来只是工作中的一件小事，但恰恰是无数这样的小事，让孙元芬感受到了团队力量的强大，也让她慢慢建立起了应对困难的勇气和信心。

“在工作中，我们每个人的思维都有一定的局限性，同时也会出现工作量超负荷的情况。我认为在一个优秀的团队中，互帮互助尤为重要，而团队让我相信，能够置身这个团队，是很幸运的一件事。”凝聚力，不仅会让一个团队气氛更加和谐，更会在很大程度上缓解团队成员的工作压力。“跟优秀的人在一起工作生活，自己的工作态度和精神状态都会变得格外不同。周围的同事像‘打了鸡血’一样积极地工作，其他人在旁边自然也不会懈怠。”孙元芬特别提到了一位名叫赵长逸的同事，而他也在今年获得了金牌个人的荣誉。“他做事情特别认真负责，具体到每一个细节。我曾遇到一个问题，解决后便没再理会。但他一直追根究底，一定要挖出问题的根源。于是，我开始反思，对问题应该钻研到其深处，不应该得过且过。”同事的热情与投入，深深地感染和影响了整个团队的所有成员。

“除了家人，我们每天相处时间最长的就是身边的同事。所以，我们不仅仅是同事、老师，更是亲密的朋友或者战友。”上班帮忙带早饭、加班后同事打车送回家…无数次的“小确幸”，感动和温暖在团队的每个成员心中萌生。在团队中收获的温暖，孙元芬也将它传递给新的同事和战友，在工作和生活上对新同事进行指导，避免他们走自己曾经走过的弯路：“90后的新员工，一般都是刚刚大学毕业，我们会把他们当成自己的弟弟和妹妹。”从新同事身上，老兵们看到了过去的自己：“因为我也是从新员工过来的，之前的师父和同事曾经给予我很多的帮助，我们不会忘记这份恩情，要尽我们所能去帮助别人，这样做是值得的。”在与新同事的交往中，老兵们同样收获良多。“与新同事的相处，不仅是我们给予他们帮助，在无形之中他们也帮助我们开拓了眼界，自己的心态也年轻了很多，团队需要这样新鲜的活力。”付出与回报，已经在孙元芬所在的团队里形成了良性循环，也正是这样的传、帮、带，才得以成就这样一个金牌团队。

“千人同心，则得千人之力”，孙元芬所在的团队用行动诠释：凝聚产生力量，优秀诞生希望。

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