你身边的同事不牛逼，赶紧换公司

牛逼的同事给你带来光环加成...



可能每一篇都写得短，也有些词不达意，毕竟我还是拿着这是我不擅长的事情作为幌子，算是我的懦弱。

最近有朋友刚换了工作，问我如何在新公司快速进入状态，我只给了一个建议：

提倡工作效率，不加班，准时准点早睡早起身体好的公司现在好像也死的差不多了吧。在国内，大家都很拼命的，要是敢松懈肯定死翘翘啊。我对加班的概念不是工作效率低而补完工作内容，而是提前完成工作超出进度，这样给身边的同事对接时带来的快感简直能让人高潮

回来继续，如果你身边的同事不牛逼，自己工作上连个对标的对象都没有，怎么燃起人生的小宇宙啊？要是公司里面都不存在个能碾压你的人，要么就是公司不行，要么就是你年薪高是被请来降维攻击给公司解决问题的，还有别的吗？真的有人韬光养晦厚积薄发关键时刻虐得别人体无完肤跟狗一样汪汪叫的。这一长串说的我好累，一口气打字打出来的呢。善于发现身边的牛逼同事，尊重他，学习他，超越他，很好，很快乐。重要的是要善于发现这些牛逼的变态们，怎么发现啊？把眼睛洗干净了先，然后聚精会神，把手指放在鼻子前端5厘米处，聚精会神的盯着指尖看，很好，一个斗鸡眼就诞生了，扯远了抱歉。一些牛逼和变态的同事都具备一些特质，比如一些生活习惯，待人接物的态度和处事能力。细节决定成败，观察到了让自己很喜欢或者很欣赏的特质时，第一个反应应该是，我X，这个人不得了啊，很危险啊！因为他可能很牛逼啊。牛逼不只是大家可以看得到的表面上的牛逼，而是为公司能够解决问题不断提出方案的人。毕竟一个人的驱动力来自于身边周围环境的刺激，就像差点活不下去的人奋斗起来更会珍惜眼前的日子和机会，失去才懂得珍惜就是这么个道理。牛逼的同事要是可以作为自己在公司的mentor简直是莫大的幸运，毕竟有他在，可以走上快速学习的捷径，让自己很快就变成厉害的人，但是万一这个同事与自己是竞争关系，那就更好了，如果你是肯上进的人，去拼一把，如果你没这个能力，请关闭此篇文章，剩下的内容看了也白看。要是有个牛逼的同事，无论怎样，请珍惜你们之间的工作关系，毕竟牛逼的同事一个人可能比一个团队都厉害。你可以从他身上学到不少有用的东西。无论是早上起不来，还是周一不想去上班，凡事有一丝松懈的想法，都是自己的懦弱，是看起来与世无争实则自我逃避的现实，如果自己有，请试着挑个让自己一开始就感觉压力很大的环境，比如租个月租金1万的房子，富二代同学们看到此处请绕行。

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