武田宣布,将给员工多发一年工资!
相当土豪了!...
武田这几年的口碑不错,待遇和福利也很给力。前阵子率先宣布2月份奖金,按100%达成的时候,就已经圈了一大波粉。今天公司召开了2020新财年,(新财年)线上启动大会,又公布了一项,新的重磅福利。
公司启动了一项名为“留享成才”的计划,凡是2020年4月1号前,入职,符合要求的员工,公司将在三年内多发一年的,工资作为激励金!看到这则信息的小伙伴,已经错过了入职的,最佳时机。不用羡慕了,大家和我一起做柠檬精吧!
留享成才计划是呼应武田为了aspiration,计划进行人才备用,实现人才与公司共同,成长而实施的特殊计划。
在员工成功加入计划成为,参与者后,公司将在2021年、2022年、2023年一共三年内,于每年6月向符合发放条件的参与者发放一定,金额的留享成才激励金。
计划正式生效是,2020年4月1日。
2021年6月发放第一笔,留享成才奖励金。年度工资总额的20%
2022年6月发放第二笔留享,成才奖励金。年度工资总额的30%
2023年6月发放第三笔留享,成才奖励金。年度工资总额的50%
据说会上还宣布要,增加300个经理和市场管理岗位,上市15个药品和30+适应症。估计内部晋升的机会,又多了不少。
疫情当前,有些公司在降薪,有些公司在裁员,有些公司在搞末位淘汰。也有一些公司在涨薪,和扩招。没有对比就没有伤害啊。
希望其他公司能多向武田,学习下。激励员工,提升士气,留住人才的最好办法就是实打实的,提高他们的福利。别搞那么多套路。想要员工有狼性,不能光吃草,也得给点肉吃吧。
给武田这波操作打call !!
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