精选优岗 寻找不一样的你，点亮无限潜力

10多种热门职位任你挑，敢挑战你就来~...

岗位职责
1、负责官方微博、微信公众号等平台的日常内容的撰写和运营；
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；
3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。
5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，建立有效运营手段提升用户活跃度，增长粉丝量；
6、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验；
2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。
3、有丰富的线上活动推广经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；
4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；
5、对微博和微信运营成功案例者优先；
6、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情；
7.熟悉移动互联网使用人群的特点及行为习惯；岗位职责

1.以电话方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源；

2.推广介绍公司产品及加盟合作；

3.通过电话邀请客户参加各类培训活动；

4.完成公司产品的销售计划及客户的维护工作；

5.针对上级指定的目标进行相关销售计划的实施。

任职要求

1.年龄25-35岁，三年以上销售经验；

2.热爱与人沟通，拜访客户，具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向；

3.明晰的客户导向观念，较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望；

4.具备良好的倾听能力、沟通协调能力、自控能力和应变能力；

5、有较强的责任心、良好的团队协作精神和服务意识；

6、善于学习、有高度的工作热情和良好的职业道德。

岗位职责

1、负责app的活动运营，策划、发起活动，通过活动获取新用户；

2、负责对app运营数据的监测，通过数据分析提出运营建议；

3、负责app的社交媒体运营、策划、执行；

4、负责app评论的审核、与用户的互动交流以及反馈意见的收集，整理后内部推进实施改善；

5、负责app的市场运营，寻找合作活动或商务合作机会，获取新用户；

6、负责与产品经理对接，实现app运营需求。

7、负责APP内活动的策划，推动各部门实施线上线下活动，提升用户数量，APP曝光率、安装量，用户活跃度以及交易量；

任职要求

1、做事踏实、有责任感、执行力强、有一定得抗压能力、积极主动；

2、学习、适应和沟通能力强，能够完成公司下发的KPI；

3、熟悉移动互联网行业，熟悉各种软件商店、论坛，对APP运营有自己的认识；

4、较强的文案策划、活动组织能力、数据分析能力；

5、能够熟练使用excel、word、Photoshop等办公软件；

岗位职责

1、通过电话邀约向潜在客户推荐我司线上课程产品（公司分配资源）；

2、在CRM系统中及时准确输入并更新学员信息；

3、通过团队合作实现既定的销售目标，与同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标；

4、无需外出，无需开发客户资源，仅针对意向学员进行课程咨询；

5、顾问式营销，有无销售经验均可。

任职要求

1、年龄18-30岁；

2、大专以上学历，条件优秀者可以适当放宽学历；

3、较强的表达与沟通能力，普通话标准；

4、较强的学习能力,可快速掌握专业知识；

5、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作岗位职责 1、负责与客户进行电话沟通，预约上门试听；
2、负责客户的上门接待，帮助家长为孩子做好

正确的人生抉择！
3、在充分了解孩子的美术学习基础的前提下

为孩子选择恰当的学习阶段；
4、在家长决定购买意向后，督促家长认真阅读《入学协议》，帮助家长完成缴费的全部手续；
4、及时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作；
5、定期对客户进行回访，做好售后服务；
6、完成个人销售任务，达成良好的销售业绩；
7、保质保量的完成上级交办的其他任务。任职要求
1、普通话标准，表达能力强，善于思考和提问；
2、需要具备勤奋坚韧的性格；
3、需要具备良好的个人修养和形象气质；
4、大专及以上学历；
5、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神；
6、为人踏实稳重，有服务意识、能够承受较强的工作压力；
7、熟练操作Windows 办公软件；
8、能够接受弹性的工作时间安排

岗位职责
1、高品质完成少儿美术课程教授工作；
2、在课堂中负责维护课堂秩序及学生安全等工作；
3、能够积极备课、准备上课用具材料等；
4、完成主管安排的其他任务

任职要求
1、热爱儿童美术，美术或幼师相关专业毕业；
2、亲和力强，形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强；
3、性格活泼、开朗，有责任心，富有爱心、耐心，喜欢小孩，有课堂组织管理能力；
4、热爱教育行业，愿意提升和展示自己；



我们有行业最顶尖的内部培训，入职后不仅有系统化的岗前培训、企业文化培训还有各种系统化的主题培训和专业技能培训，即使你是来实习三个月，都会学得十八般武艺，被行业内各大公司抢着要。

有好多员工本来只是打算实习的，结果被公司企业文化感染，就不走了......

每个月，我们都会邀请一些行业大咖，来给我们企业员工做培训。

比如，我们已经邀请了接力出版社的总编辑白冰老师，著名儿童文学作家保冬妮老师，还有中信出版社副总裁卢俊老师、中央美术学院的扈秀丽老师、宝贝计画高级管理顾问那淼老师......

接下来，还有更多大咖（先不透露了）

我们公司的管理层，公司经常送他们去读各种商学院，每次好几万，这就样还嫌学不够？？？

你们有考虑过老板的感受吗......我们公司的福利简直是太烦人，每年一次国外旅游；每月一次国内游，一个月去一个城市（师训团队）。去年泰国行，今年日本行，明年我们去美国、欧洲、南极、月球（嘘，最后一个是假的）

像我这种不喜欢出门的宅女都被“赶走”

哼，我必须吐槽一下！！！所有校区都是高大上的苹果

    关注 宝贝计画儿童美术