广州社工和深圳社工坐一起，他们聊了这些...

当两地社工会聊些什么呢？...

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作者 | 社工－志强

来源 | 社工知行录

学习和生活中，有幸接触到广州和深圳社工，作为全国社工发展领先的广州和深圳，分别创立了自己的社工发展模式，各有所长。当广深社工坐在一起时，都会聊些什么呢？接下来就以小广和小深来代表广州社工和深圳社工，来具体聊一聊。

第一回合购买经费与薪酬

小广：我们在做家综，每年200W购买经费，有的还250W，是不是很厉害？

小深：得了吧，你们是一个街道200W，我们是一个社区50W，想想看，我们一个街道8个社区的话，就是400W购买经费了。

小广：我们平均一个社工的购买经费是10W，哈哈，你们最近也才涨到9.3W呀。

小深：可我们社工工资比你们高呀，而且我们都在涨工资。

小广：你等着，我们的购买经费也要上调了。

（第一回合，小深险胜）

第二回合专业服务

小广：我们的服务，分层分类开展，覆盖了弱势群体，这个你们比不了吧？

小深：这个，你厉害。

小广：我们社工一年要做不少的个案和小组，大家做个案和小组的能力很强了。

小深：咱说说活动吧，我们的社区服务中心，一年社工搞很好的专业活动，比你们简单的宣传倡导活动效果好多了。

小广：可我们有社区专案呀！

小深：算了吧，你不知道，我们一个社区服务中心，6个人，一年做好多个项目，一个项目算一个专案的话，比你们厉害多了吧。

（第二回合，平局，小广精于个案与小组，小深长于活动和项目）

第三回合专业督导

小广：我们有香港督导。

小深：我们有机构督导。

小广：我们还有高校督导和本土督导。

小深：我们有督导助理、初级督导、中级督导。

小广：得了吧，你们的督导经常要做行政工作，还要做管理工作，有多长时间督导呢？

小深：哈哈，我们的督导可都是从一线社工上来的，最了解我们的，每月至少有一天督导呢。你们呢，督导一个月才来几天。

小广：我们换个话题聊吧。

（第三回合，广深督导模式，各有千秋）

第四回合专业培训

小广：我们培训多呀，还免费。

小深：我们有很多在线培训呀，好方便。

小广：我们的培训还送书呀！

小深：我们机构的内部培训多呀！

小广：我们有好多高校啊，专业力量强大。

小深：可我们离香港近呀！你懂的。

（第四回合，不分胜负）

第五回合专业评估

小广：我们的专业评估，一年评两次，能及时改进。

小深：我们三年才评一次呢，多自由。

小广：听说你们评估时要随机整理一年的材料呀！

小深：听过你们评估不合格很严重呀！

小广：我们是能根据专家的意见，及时调整服务方向呢。

小深：好吧，你厉害。

（第五回合，小广胜）

第六回合随便吐槽

小广：指标量好大呀，个人、小组指标量好大呢。

小深：你不懂呀，看似我们的指标少，可你不知道我们要帮社区工作站干活呢，行政性工作多呢！

小广：我们这里社工流失率有些高呢！

小深：我们也差不多吧。

小广：听说现在“双百社工”很火呀！啥时候找他聊一聊。

小深：好呀，下次找他好好聊一聊。

（第六回合，不计算成绩）

总结

广州社工模式和深圳社工模式，各有所长，取长避短，相互学习，才是上策呢。

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