狼性公司人性

对于狼性公司，我更想要一个有人性公司

狼性越多，人性越少。想象一下，一个充满狼性的公司，你敢待吗？你真的愿意去一个充满狼性的公司吗？...

已经记不清什么时候开始的，公司都开始强调要有狼性，说白了就是在强调公司要加强内部竞争，优胜略汰，使内部整体保持在一个敢做敢拼的一个状态。这种过于理想化的概念，我无法相信是一个企业管理者提出来的，或许这只是对外部宣传的一个噱头罢，结果导致大部分公司真的拿来效仿。

人是公司最宝贵的财富，但人不是牲口，也不是机器。你不能将一些人不符合人类特征的东西强行灌输在员工的大脑里。想象一下，一个充满狼性的公司，你敢待吗？你真的愿意去一个充满狼性的公司吗？你是愿意每天享受自己的工作，还是迫于压力逼自己把工作完成？这是两种截然不同的工作方式，哪种效率更高，哪种创造的价值更高，我想这不需要我说明你也能看的明白。

员工希望自己的公司更有人性，一个人性化的公司更能留的住人才，员工更愿意为公司付出。人性化的公司让员工拥有归属感，觉得自己是公司的一部分，公司也是自己的一部分。如果一个公司充满狼性，销售只管不择手段签下客户，技术只管不择手段实现需求，所有人都在为自己做事，没有人去顾及后果。所有人都是自私的，没有人为公司着想，更没有人为产品服务的目标用户着想。产品好坏与自己无关，公司的生死存亡也与自己无关，员工只关心能否得到应有的报酬。如果公司无法满足自己，将会立刻离开。

如果你的公司一直在强调狼性，那么建议你多思考思考，确定你的老板脑子是不是有毛病，狼性越多，人性越少。愉快的工作能为工作创造更大的价值，自身也能从中学到更多的东西，于自己于公司都是有好处的。