米其林轮胎成为美食评论家？生涯发展就这么不合逻辑｜生涯规划

轮胎公司成为美食评论家，啤酒公司创造了《吉尼斯世界大全》，谁能一开始就规划出这样的世界级影响力？...







一

一个朋友向我咨询职业发展的问题。她不满意于目前的上班状态，收入少，耗时多，但是又没有明确的方向。

她有着很好的手工技能，能够做非常漂亮的手工艺品，这些东西都是孩子们特别喜欢的。

其实她可以考虑将这种出色的技能转化为生产力，比如她可以先从周末班做起，招收孩子们来做手工艺品，然后慢慢将产品延伸，甚至可以做成平台。事业可大可小。

她有些犹豫，觉得自己也挺喜欢做菜的，对于做手工是否能够成为自己持久的兴趣，并没有完全的把握。

我的建议是：先从比较现实的地方做起，随着不断努力，事情会向着难以预知的方向发展。

二

有一个女孩，做了很长时间的金融工作，厌倦了，决心要做自己喜欢的事情。

她很早以前的渴望就是做陶艺，想要开一家陶艺坊，可以做女性的陶艺沙龙，和孩子们的陶艺教室。

中途在这里做陶艺的人会饿，所以她提供茶点给大家。

大家吃了，都赞不绝口，因为她的烘焙技术很不错。

后来，她专门做了蛋糕店，这成了她的主营业务，陶艺反而成了副业。三

这样的例子有很多。

比如说一家理发店，客户很多，他们的服务很好，每次都提供茶水和水果给顾客。

老板想：每天要买这么多水果，不如自己开个水果店，既供给理发店的顾客，也可以出售。

没想到水果店开得很红火，收入反而超过了理发店，而且开了连锁。四

这种不符合逻辑的事情，非常典型地体现在两个案例中。

一个是法国米其林轮胎公司居然成为了美食评论家的故事。

1900年巴黎世博会期间，米其林为了提高轮胎的销售量，大力推广一种新型生活模式“汽车旅行”，将地图、餐馆、加油站、旅馆、修车厂等各种与汽车旅行相关的信息，收集成册，免费提供给顾客，鼓励人们照着《米其林指南》出行，以便多消耗轮胎。

1931年，正式确定了具有历史意义和权威性的餐馆评级标准“米其林三星分级评选”，这成为欧美餐饮界的金科玉律，每一位餐饮业工作者都以摘得米其林之星为荣。

另一个是吉尼斯酿酒公司创造了《吉尼斯世界纪录》的故事。

吉尼斯公司原来经营啤酒，据说当时人们在吉尼斯公司饮酒时，常常一边喝酒，一边争论世界上什么最大、最小、最重、最轻等问题。

公司老板为了招来顾客，印了一些小册子来回答这些问题。日积月累就成了《吉尼斯世界纪录》的雏形。其实最初就是为了多卖出啤酒，为大家制造酒吧话题的。

这都是“曲线救国”的附加值产生的效益，一开始没有谁规划出这样的世界级影响力。五

来做生涯咨询的人，一开始可能会有一种误解，以为只要和咨询师交流过，就能够确定一个一劳永逸的目标，从此只要朝着这个目标努力就可以。

事实上即便一开始产生了一个目标，这个目标也是通过咨询师的咨询，使来询者更深地认识了自己，因而自己内在激发出来的向往。

我在以前的文章中也屡次谈到，咨询师并不提供指导和明确的方向，所有的决定都是当事人自己在交流中逐渐清晰的，只有选择出自于个人内心，才会真正产生效果。

更何况生活充满了种种变数，有时回头一看，已经与出发点有很大的距离，但是这旁逸斜出的部分，反而成为了生命中非常有价值和意义的主线。

所以，重要的是认清了大致方向，勇敢去做，道路会在行动中逐渐展开，并越来越清晰。

真正的中道而行，并非意味着有这么一条道路，供你行进，而是我们不断地调整航道，始终沿着自己最有兴味、最符合环境需求的方向前进。

走过去之后，我们才发现这是条雄心之道；在此之前，没有人知道。

请关注丛绿心灵教育，作者系职业规划与生涯教育专家，清华大学工学博士，中国科学院心理所研究生，上海交通大学科研专家，曾任中华书局上海联络部主任，《中华遗产》副主编。中国职业规划师，国家生涯规划师，婚姻家庭与亲子教育指导师，生涯规划、职场心理与青少年教育专栏撰稿人。

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