工作不会决定你一生，但会决定你的眼界

第一份工作可能会是你一辈子的财富，也有可能会是你的一个桎梏。...





很多人选择第一份工作的时候不是很上心，觉得进哪里都无所谓，现在这个观点可能要被推翻了。

光辉国际的资深合伙人Joyce Gong龚渊提到一个有趣的现象，他们在观察职业经理人时，往往要看他的第一份工作的经历。她解释道：第一份工作会在一定程度上修正他的价值观，塑造他的思维模式和做事方法。

事实上，第一份工作可能会是你一辈子的财富，也有可能会是你的一个桎梏，但它确实会对你产生不可磨灭的影响，而你大多数时候不知道而且无法用言语表达。

追溯这种源头，可以从哈佛心理学者麦克利兰教授提出的冰山模型入手，光辉合益许多经典理论也由此衍生而来。冰山水面之上的技能、知识容易改变，而深入冰山之下的个人特质、动机，随着童年经历，生活阅历的打磨和积累逐渐成型，也从深层地影响着我们的行为。

浅到我们想要学什么，深入到我们想成为什么样的人，想打造一种怎样的社会形象，都由我们的内在动机所驱使。





First job 是职业生涯的第一道大门，还记得大学时我的一位老师这么说：第一份实习可以找大公司的小岗位，因为这样你才能知道规范的流程和操作方式，第二份实习可以找小公司的大岗位，这样你可以锻炼自己的能力。

我深以为然，后来也确实带来了很多不一样的眼界和格局。

薪酬也是挑选First job 时很重要的一点。很多人会觉得第一份工作的薪水不重要，宁愿降低一点展现自己入职的诚意。但是第一份工作的起薪基本决定了你未来的薪资涨幅和你的价值。（这点我们会在后续发布有关调研）

但是First job 也很可能会成为职业生涯的桎梏。很多人愿意一辈子都投入在自己选择的第一份工作中，觉得这是敬业忠诚的象征。但我们有不同的观点：

虽然我们讲究忠诚度，但是更重要的是企业和员工双方有过一段朝着共同目标一起合作的过程。既对企业的发展做出贡献，又对个人职业生涯得到很好的锻炼，就是一种共赢。

企业也有一个生长周期，从创业期，到快速发展期，到成熟期、转型期、衰亡期。对个人来说，的确很难跟着企业的发展一直进行下去。

但是如果你是一个可以不断转换角色并不断学习，将自己进化成一个敏锐度高适应性的人才就另当别论。

过去已经无法改变，但每一个即将到来的选择都可以是一次帮助你的可能，慎重每一个选择！



作为全球卓越的领导力和人才咨询领导者Korn Ferry光辉国际的全资子公司， 光辉睿程致力于为全球企业提供极具影响力的招聘解决方案。从招聘流程外包(RPO)、专业人才搜寻、人才测评到雇主品牌，我们提供全方位定制的人才战略以满足企业和人才的需求。有个高情商的朋友是一种怎样的体验？

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