PwC春招Superday开启 想进入普华永道,这些Tip你不能不知道
superday 第一轮面试是群面,规则如下:通常人数在 10 个人左右(增减 2 人的区间),案例是一个...
请问做完笔试后,多长时间会收到面试通知啊,还有如果笔试失败他会通知吗?收到通知童鞋可以说说自己的情况吗,都大概是什么时候申请的啊?
——网络问答
二月底很多同学都参加了四大的春招 / 校招补招的 OT,做完网上测试后便开始了漫长而焦急的等待。据消息,PwC 将在三月开始逐步开始 Superday 的名额发放。想进入高大上的普华永道?我们带你过一遍 PwC Superday 全流程!
// Superday 群面 //
Superday 第一轮面试是群面,规则如下:通常人数在 10 个人左右(增减 2 人的区间),案例是一个 10 页的全英文 case ,群面讨论过程的语言为中文,要求选出一个或多个在黑板上做 presentation 的总结,此部分未设置额外的时间,包括在讨论时间范围内。
例:内容是一家汽车公司选择合作伙伴的,提供了财务报表。要求面试者分析公司所面临的困境,以及挑选最合适的合作伙伴,并给出原因。
我的两个朋友提供给我的信息是普华这次的案例大多数是关于收购并购类的 case,所以我在面试前做了公司策略方面的知识补充和积累,在面试中用到了不少。
关于案例本身,十页的英文 case 会让英语阅读不好的同学很吃力,如果读不懂 case 会让你在群面的过程中很别扭,因为你不知道案例在讲什么,这将大幅限制你在群面过程中的发挥。
那么,如果阅读速度慢怎么办?
我的建议是,先预览 case,挑出关键的部分仔细看,其余的类似于背景信息的内容,你的队友在讨论的时候会讲出来的。群面讨论过程的语言为中文,要求选出一个或多个在黑板上做 presentation 的总结,此部分未设置额外的时间,包括在讨论时间范围内。
// 群面 Tips //
1、提前 30 分钟到达,可以与一组的同学们一起聊聊,加个微信什么的,了解一下你的竞争对手的情况,缓和紧张尴尬的气氛;2、速读 case,不明白的地方要听队友们怎么说,而不是固执己见,也许你的理解是错的;
3、遇到分歧的时候,善于找你的盟友,控制好节奏,别为了一个问题争论半天;
4、整体风格保持进可攻退可守,要注意团队合作,不要过于强势,那样等于自杀
// Superday 单面 //
群面结束后,所有人回到休息室,前五个 candidates 按照顺序参加单面,后五个按照顺序参加 par 面。单面是三个 manager,你会收到一份关于群面 case 的补充资料。内容是 case 里潜在的合作伙伴中的一个,背景是汽车公司决定与该合作伙伴进行合作。问题是:为什么做这个选择,对这家汽车公司的影响,对公司的未来策略可能有什么影响?
每个候选人拿到的补充资料不同,准备十分钟,讲七分钟,提供白板做辅助,补充资料上写 presentationprefer English ,但做的时候由 manager 会随机对演讲语言做要求。
pre 做完,manager 会对你的演讲内容以及个人简历上的内容做一些提问,总体单面时间在 10 分钟上下。
// 单面 Tips //
1、单面考察候选人的商业素养,presentation 能力,抗压能力;
2、做好用英语来 pre 的准备,多留意计时器,控制好时间,讲足七分钟;
3、不要过度使用白板,注意和面试官进行眼神交流;
4、不要被三对一的面试形式吓到,pre 和回答问题要底气足一些,manager 希望看到一个自信的候选者;
5、问过的问题: 你的专业是商务英语,你们都学些什么?你为什么来四大?你是否愿意去学编程?能学会吗?给我讲一个你学习能力强的例子
// 面试感受 //
北京普华 RA 的boss 是一个英国人,当天我们组的 par 面由他来面,语言为英语,时常为 10 分钟左右。par 很 nice,在这个环节我建议面试者尽量做自己,别因为英语表达不好而拘谨,不敢说,大胆的去表达,如实回答问题就可以了。// 面试Tips //
1、不必刻意去迎合,不卑不亢的感觉很重要;2、有些基础问题 par 是一定会问的,例如:你为什么选择四大?为什么来普华?为什么风控(审计、税务,etc.);
3、想想自己有什么亮点,在 par 问你,给我一个选你的理由的时候,你可以自如的应对。
4、表现你乐于学习的态度,即使你的专业背景与职位要求八竿子打不着,但你必须要有一颗积极求学的心,并且表现出你对这份工作的热忱;
5、正面四大加班多压力大的现状,如果被问到生活工作如何平衡,你也可以谦虚地问问 par 是怎么做到的除了上面提到的证书,拿到四大 offer 还需要哪些技能?更少的岗位,更多的竞争者,春招的竞争远比预想的更加残酷,如何才能决胜春招?别着急,我们期待助你一臂之力。
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