军官职业化后，部队还是铁饭碗么

别急，今天军官的，明天士兵的...









文/六石千山  图/大唐  copyright©三剑客

看到一则网文，标题是《中国10大军校排名，毕业后就是铁饭碗》。



这篇报道让我不禁产生这样的感慨：军官职业化之后，部队真是“铁饭碗”么？

有人分析说，军官职业化意味着作为一名军官，不必再担忧转业的问题，不必再担忧二次就业的问题，只要不是犯了错误而被从岗位上撤职，一个岗位就能干一辈子！

（恕我失态一下：纯属扯淡！）而我恰恰认为，军官职业化就是要坚决打破这种低效和不公的“铁饭碗”，实现优胜劣汰，向“竞聘上岗”靠拢。

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提三个问题。

问题1：军官的进出通道，到底会是宽进窄出、还是宽进宽出？

2017年是军队院校调整改革后的第一年，全军和武警部队院校招生计划日前下达，36所军队院校计划招生3.09万人。其中，普通高中毕业生1.2万名、生长军官士兵学员0.48万名、士官学员1.41万名。

此次军队院校改革过后，未来若干年，院校招生数量可能会略微下调，但不会进行明显调整，也就是说，“宽进”的通道不会有太大变化。

然后，为了实现改革后军官总量的动态平衡，必然也就意味着“进多少”就得“出多少”，只有宽进之后的宽出，才能够实现“院校招收数量-部队退出数量”的“收支平衡”。

那么出去的那一部分人，如何筛选？其实你心中已有答案。

问题2: 如果一个岗位就能干一辈子，你认为40多岁的连长指导员真会存在么？

基层连队作为作战的基本单元，最需要就是一股劲儿，一种精气神儿。但凡在基层待过的人都清楚，在主官岗位干了多年的连长指导员大多显得朝气不足。

难道，一个想在主官位置上终老的“老连长”“老指导员”，真的是未来战场需要的“经验”和“精神领袖”么？

另外从感情上来讲，中国的军队，带兵必然带情。在这个飞速发展的时代背景下，40多岁的主官和一群二十岁左右的年轻人之间，真的可以做到消灭代沟、无缝沟通、亲如兄长么？

问题3：职业化，真的会打破军官年轻化的结构么？

按照“一个岗位就能干一辈子”的逻辑，势必会造成军官结构老龄化的结果。但是很显然，军官的普遍老龄化绝对不是部队战斗力的生成模式，因为它背离了战斗力这个唯一的根本的标准。

军队改革，目的是要实现推动我军由数量规模型向质量效能型转变。按照这个思路，非战斗机构人员或者说是技术型干部，可能会有老龄化趋势，但是作战部队绝对依然还是年富力强的年轻军官的主阵地。

军官的轮转不会停止，职业化后，要想揽得这个“铁饭碗”，还真得有点够格的本事！

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盯着铁饭碗，绝不是大多数人的出路。因为“军校毕业就是铁饭碗”的价值理念，掩盖不了这样一个赤裸裸的事实：毕业之后一样的“中尉副连”，其实大不相同。

毕业8年，见证了一茬又一茬的毕业学员。每一茬都有让你眼前一亮的惊喜，也有让人大失所望的着急。

同样的起点，有的排长已经直接可以用强硬的军事素质打开局面，用敏锐的思辨和丰富的学识赢得尊重，靠出色的政工参谋素养打通前往机关的征途，但同时，有的排长迟迟找不到前进的方向，打不开工作的局面，早早失去了前进的动力，孤独地舔舐着自己“百无一用”的伤痛。

大学期间，我们寝室的几个哥们都被我带成了“学习无用论”的拥泵者，因为从毕业分配专业对口的概率上来讲，学与不学一个样，那还学他干什么。

后来毕业分配的时候，其他几个人都分到了专业相对对口的专业，这让他们彻彻底底、结结实实地感受了一回“书到用时方恨少”的感觉，然后他们一致控诉我：还我青春！

我也只能跟着一起苦笑：大学四年的波澜不惊，决定了自己如今尴尬的打开方式，自己又何尝不想从后半生借来四年，重新拼个头破血流，因为我们在放弃了专业学习的时候，也放弃了自己成长的机会。

军校毕业，大家看似一样的起点，实际上有的人早已经缺钙，变得骨质疏松。看似同样是中尉副连，实际上你已经不具备跟别人同步的能力了，而生活的假象往往只会让你后知后觉。你以为你拿到了“铁饭碗”可以高枕无忧，殊不知如今只有手持“金饭碗”方能行天下。

成功青睐有准备的人，原来是一条真理。

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有人说，所谓铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪都有饭吃。但作为军人的我们，更应该首先考虑，如何把当前这口碗端稳端实。

无论怎么改，部队始终是金字塔结构，军旅营连排班，岁岁都有新人进，年年都有旧人出，并不是每一位青铜都能如愿成长为王者。在青铜到王者的晋升之路上，每个段位都会刷掉一大批人，真正能够荣耀加身的，不是大多数。

我的战友韩助理，今年第十七年，满心欢喜地想熬到自主，奈何“饭碗”数量有限，在改革的大潮中，他不得不脱下这身跟随了他十七年的军装，转业到地方继续开疆拓土。面对转身，他说他有一种失去饭碗的恐慌感。

如果可以，我也愿意在部队终老，但是谁又敢保证自己不会“从地方走来，回到地方去”，如果你没有过硬的本领。

打仗的本领也不可能一劳永逸，你崩想拿过去的本事去赢取未来的战争。要适应未来战场，你就要不断学习精进，不学习就只能被淘汰。

更何况部队也从未承诺要做什么人的铁饭碗，不要妄想通过一次的努力，就能规避一生的风险。

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捧得铁饭碗，不是军人应有的样子。

提到军校，我们更应该首先想到的是“贪生畏死勿入斯门，升官发财请往他处”，应该想到的是“责任、荣誉、国家”，而不是所谓的“铁饭碗”。

《血色浪漫》里钟跃民曾说：一个人有很多种谋生的手段，但是绝对不能把当兵作为一种谋生手段，军人不是混饭吃的职业。

一个把军队当成“铁饭碗”的人，不可能成为真军人！一支把部队当做“铁饭碗”的军队，不可能成为一支召之即来、来之能战、战之必胜的常胜之师！

军人的样子应该是，脑子里永远有任务，眼睛里永远有敌人，肩膀上永远有责任，胸膛里永远有激情。军人的样子应该是，其疾如风，其徐如林，侵略如火，不动如山。

梁启超曾经说过：人人独善其身，谓之私德。人人相善其群，谓之公德。公德乃契约也。当我们穿上军装时，就等于和国家签订了契约，如果天下太平，国家就养着你，如果国家有事，你就要理所当然地去流血牺牲，这是我们的责任和义务，也是我们必须要履行的契约。

我们既然选择从军许国，那就只争朝夕，砥砺前行，铁肩担道，担起我们这一代人的担当。

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希望，花开烂漫时，没有人再将 “庸俗的铁饭碗”作为衡量部队的价值尺度。

到那时，国家一定会用扎实的精神与物质回馈，来应答军人的付出！

下期预告：士兵安置政策

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