《我不是药神》，是什么成就了人见人Pick的“山争大叔”？

愿所有努力的人，梦想最终都不被辜负。...



少见一部国产电影，在正式上映之前就能成为大流量话题。《我不是药神》这部围绕治疗慢粒白血病药格列宁的电影，赢得广泛好评，关于它的赞美以及随之而来的探讨已经充斥了人们的视野。

电影中，徐峥所饰演的程勇，在每一次转变中煎熬，改变自己的同时，还牵动着无数人的身家性命。同样，徐峥本人在现实生活也经历着一次次的转变，演员—导演—监制，每一次蜕变，他都把专业能力发挥到了极致。在他身上，能看到一个职场人成功的“进化”历程，最终才成就了如今人见人Pick的“山争大叔”。

黄渤曾经在综艺上爆料：徐峥有一次去银行取钱，职员见了他，很尊敬地喊“徐先生好”，但是紧接着，这个职员对着隔壁同事说了句“给猪八戒拿一万块钱”，可见那时徐峥的春光灿烂猪八戒形象多么深入人心。

在做过发型模特、话剧演员之后初涉演艺圈的徐峥，小心翼翼地接受着周围每天不一样的人， 欣喜地感受到工作中每天一点一滴的成长 。即使是在某些电视剧里演小角色，他也毫不含糊，兢兢业业，努力提升自我的专业能力和综合技能。

初入职场，每个人都有自己的抱负，但肯为此积累经验、踏踏实实走每一步的人并不多。光辉国际最新全球能力架构模型KFLA总结出38条能力素质，并将其划分为：思维、结果、人员和自我四个领域。

其中，自我领域的能力素质显示：具有开放的心态，以全面的自我认知为基础，积极向外部他人寻求反馈，进而不断通过积极寻找新的方式发展和提升自我，这是每个职场人不断进阶的必要条件。

职场中，有些人总觉得这份工作工资不高，那份工作环境不好，于是不同的雇主之间跳槽。经验看起来很丰富，却都是浮于表面，没能在不同的岗位上积累具有价值的经验，只能“越跳越糟”。

在职场上想要走得更高更远，就必须戒骄戒躁，沉下心来扎实基础，罗马不是一天建成的，每个职场人的成功也是长期努力细心积累的结果。

据说，徐峥拍戏之前，为了调查剧本是否受欢迎，会去做很多实验：一个故事，先给一个人讲一遍，观察他的反应——在哪里聚精会神，到哪里发笑；然后同一个故事，微调一下再跟另一个人讲，看这个人的反应。最后，根据听者的认同度修改剧本。

哪怕在《我不是药神》上映前，他都会跑到人家影院挑毛病。“银幕有些暗”‘“音效不太好”……这种苛刻的细致，一直会从剧本阶段持续到电影上映。

这个过程是单纯的工作变成事业的过程，这时每个人对于工作的态度和激情就显露无疑。没有哪一份工作是容易的，想要求一个人全方位形成突破、跃升上一个层次，更是难上加难。

这正如光辉国际KFLA素质模型所显示，一名优秀的职场人或领导者都需具备灵活变通的能力，其具体表现在能管理不确定性，即使事情在不明朗，目标不确定的情况下也能有效运作；能灵活学习，在解决新问题时通过尝试积极学习，将成功和失败都当做学习的源泉；具有情景适应能力，能适时调整方式和行为，以满足不同情况下不断变化的需求。

多年来，徐峥可以演绎出各种剧本的多角色，可猛可萌，可怂可勇……保持做演员的本心，赤子之心实为可贵。俄国诗人屠格涅夫说：你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。

电影中，徐峥塑造的程勇完成了自我救赎，成了一个顶天立地的英雄。

哪怕明知走私药是非法的，他也毫不顾忌；哪怕已经打听到了走私仿制药的判刑结果，他也毅然做了下去；哪怕是已经被药商张长林警告，“这世界上只有一种病，那就是穷病，你是治不好的。”他也没有反悔。

虽千万人，吾往矣。

最后，程勇被判刑，囚车缓缓开出，大量的白血病人夹道送别。程勇曾给他们描绘的愿景和目标依然激励着他们勇敢地活下去！

其实，每一个人都有自己的人生计划书，别让任何人打乱了你的努力节奏，无问西东，我们终将成为更好自己。

愿所有努力的人，梦想最终都不被辜负。

参考资料：

职场闪电充 《从卖神油到卖“神药”，在徐峥身上能看到“职场进化论”》

心理严选《药神》口碑炸裂，最大赢家却是这枚配角

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