年前提了离职，细数老板的七宗罪
有时候我们放弃了，真的不仅仅是我们的原因。...
以下内容来自一名即将离职的汽，修工朋友的投稿，果果读了觉得深有感触，刚巧这几天听说很多汽，修工要跳槽了，跟大家分享一下他们离职，的真实原因：
距离过年还有两个多星期，我跟老板提出了离职。老板问我为什么，我就奇怪了，你还好意思问为什么？
很多老板以为汽修工离职就是，嫌钱少了，辞职就是为了去别，家挣更多的钱！那么请问，不挣钱的工作你做吗？不挣钱修理工，如何养活一家老小？
其实，因为挣钱少而辞职只是，原因之一，决定我们去留的，还有以下这，一系列重要因素。
01
总是受气老板的做派很难看，之前走了的师兄跟我说：“我辞职的真正原因，就是受不了他那狗脾气，整天牛B哄哄的，还乱骂人。”
刚愎自用，根本不听别人说什么。有时候我们提出一些合理性的，建议和意见，也被他说：“你一个打工的就，不能说两句吗？少说两句能死啊？！”
02
制度不合理老板在制定制度时只考虑自己的利益，很少考虑到我们的感受：
没有婚丧嫁娶和法定假期，请病假扣一天工资，请事假扣两天工资，过节放假都要扣工资，批准的决定权都在，老板手里。
他要是一碗水端平那也行，我们请假经常不给批，有一次感冒挺严重，了还要在下雨天里，躺在泥地上修车，回家就高烧了，打点滴都得晚上打，因为请病假扣钱。但是他小舅子请假只说有事儿，就给批，也从来不问是什么事儿，这些大家都看在眼里！
另外一个制度就是：客人要求返工，要对修理工进行处罚。也不管是不是修理工的锅，有时候遇到耍无赖的车主，老板竟然拿笑脸去贴人家，冷屁股，讨好车主，自己的员工也不好好保护，就任由车主辱骂。 试问这样的老板，有多少修理工能接受得了？
03
待遇低刚进厂的时候你说的好好听，多做多得，厂子效益好了，一定会提高待遇，画了好大一个饼，许给我们好大的愿景。
结果呢，一年下来，你换了更好的车，甚至还有人看到你找，了个漂亮的小三儿，可我们的工资还是，那个样子，干得多，拿的少。
甚至还没有你找来做做，样子打扫清洁的小姨子高。
请问，我们还能有什么干劲儿？越干越没劲。
04
工作环境差对前台接待车主的接待室，你很重视，可对修理车间的设备却，不舍得投入。烤房通风不良、排风不好、设备破旧、灯光昏暗。
连干活的设备都能将就，又不舍得买新的，怎么把车喷出最好效果？人在烤房里都快呛死了，也没见你有任何改善，的意思。这活儿我们干不了了，要命。
05
生活条件差虽说我们都来自农村，可是现在的日子，已经不像以前那样过，得清苦。家里的环境虽然，谈不上优越，可至少还是能够，吃好睡好的。
可是在宿舍里真的很难受，8个人一间房，夏天只有风扇用，空调在那里摆着看，都不给我们开，网速也给我们限制，一天到晚卡得要死，有时候回到宿舍想自己上网看看视频和，学习资料都不行，你这样抠，能省出来多少钱？ 该省的又没见你省，车主砍价你倒是频频让步，只会窝里横！
06
工作强度超负荷工作量不合理，工作时间太长，工作量又太大，经常性的加班加点导致，身体都吃不消了。厂里就这么几个人轮轴转，大家都快撑不住了，你死活不招人。
其实不是我们不乐意加班，加班能学到东西的话，加班费和补休什么的我们，都不在意，反正现在也没几个修理厂，有加班费。
可是明明大家都已经，不堪重负了，你也是修车出身，人手不够的时候不，招人也就算了，不以身作则也算了，还在办公室里吹，空调哼小调，偶尔出来吹毛求疵，指手画脚…
累死我们做事的，你倒能养些小舅子，小姨子之类的闲人给高薪，也不招个能人，你让他们给你修车吧！
07
感觉没前途，学不到东西之前人很好，有能力也肯做事，的师兄都走了，留下来的也都蠢蠢欲动了。这样的老板，这样的厂子，还能坚持多久，谁也说不准。难道真等到倒闭那一天，失业吗？
除了刚进厂那一天的嘴炮也，没再听他说过什么规划和前景，培训的内容老旧不更换，带人的师傅也不怎么教，好像生怕教会了我们，导致他没饭吃。对于这种现象老板也不管，再耗下去也学，不到什么东西了，一年，两年，三年，都是一个样，浪费时间而已。
以上，就是我提出离职的理由，要不是一点儿，希望也看不见，我也不会选择在这个，时候离职。我遇到的现象，希望同行们都别遇到，也希望汽修厂的老板能够，多多理解员工，善待员工。
相信没有哪个修理工出来，修车，不想学新技术，不想通过自己，的努力证明自己，不想出人头地。有时候我们放弃了，真的不仅仅是我们的原因。
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