复工第四周平均薪酬8875元：为什么有些人无论何时都“值钱”？

如何让自己变得“值钱”？...





庚子年初始，一场突如其来的疫情，让企业陷入困境，让职场人陷入惶恐。公司裁员，企业缩招，求职变得异常困难。

小峰在年前辞职，准备年后靠跳槽涨薪，结果没想到碰上疫情肆虐，好不容易才找到新工作，薪水却还不如上一份，工作多。

但是根据智联招聘《春季求职竞争周报》数据显示，复工第四周，企业平均招聘，薪酬为8875元。哪怕受疫情影响行情艰难，但依然有人可以逆势涨薪，始终“值钱”，让公司无论在何时都愿意高薪聘请。

1、 拥有核心竞争力

在这个充满不确定性的，时代，“大批量裁员”、“职场中年危机”、“企业寒冬”等新闻字眼充斥，在我们身边。是否拥有不可替代性就，变成了我们急需思考的问题，而拥有不可替代性的，的重点，就是拥有核心竞争力。

职场中的核心竞争力，是指个人在组织中表现出的创造，差异化价值的能力，外在表现在个人的知识、技能和资源，最终表现为在，企业中创造价值、解决问题的能力。

核心竞争力让个人拥有了不可，替代的价值，是一个人能够长期获得竞争，优势的能力，是一个人所特有的、能够经得起时间考验的并且是组织中乃至产业社会中的，其他成员难以模仿的技术或能力。

2、 拥有鲜明的个人标签

对于工人来说，体力劳动是最容易被取代，的，随着体力的下降，劳动力的价值也跟着下降。但是对于工匠来说，只要有一个好作品，“匠气”就变成了“匠心”，工匠也就随之变成匠人。

普通艺术家和梵，高等大师的差距，其实就是一个独具，自己风格的巨作。对于职场人来说，平时的勤勤恳恳远不如，一个有说服力的成果。从HR的逻辑来看，多年的经验不如多个，项目经验，而十个辅助型的项目经验，不如一个从头到尾主导，的项目经验。

鲜明的个人标签也能如“人设”一般提高你的知名度，让工作成果成，为你的个人标签，带着这样的个人标签，在任何竞争中都可以，成为你溢价的有力武器。

3、 拥有职业生涯“本钱”

职场中普遍存在 “价值评价偏差”：雇主和员工视角不同，会导致他们做价值评价，的时候不一样。

比如是否晋升这一点上，员工往往认为，“由于我对公司做出了贡献，我的表现也比其他同事好，所以我应该晋升”。而老板考虑的是，“你是否有潜力在未来给公司，带来更大的价值，你是否能为公司，解决更多问题”。

而解决问题的的能力包括三，部分预见力，决策力和执行力，这三部分就是职业生涯中，积累的“本钱”。1、 增加能力独特性，提升职场“稀缺度”

2005年，20岁的吴翰清在朋友的推荐下，前往阿里巴巴面试。起初面试官对于这个年轻人并没有什么，特别的印象，于是随便问了他一句，“你怎么证明自己在，电脑方面的安全技术水平？”

吴翰清二话不说，借来了面试官的电脑，3分钟之内就将阿里内网中的，一台路由器设备关闭，直接导致阿里内部网络，中断，这也让他在，众多求职者中间脱颖而出。

马云听说此事后，立刻以超高年薪，聘用了这位年轻人，吴翰清成为了阿里巴巴最，年轻的安全技术专家。

人的价值取决于，每个人的稀缺程度，假如有一项技能，别人都不会，而你先于其他人成为这项技能，最顶尖的人，这样你的价值自然就大了。

2、 让大家记住你，提高职场“能见度”

小郭毕业三年就已经跻身，公司中层，问及晋升经验，她说“一定要让领导记住你，甚至只记住你的标签”。

小郭在大学时就精通PPT，工作后还经常自学，网上课程精进这一技能，因而在部门内外都知道“营销部有个ppt做，得很棒的小郭”。后来每临大项目，领导都要求小郭参与。项目经验多了，小郭的身价也随着能力水涨船高。

这里并不是说“想涨薪，PPT就要做得好”，而是让你的名字与你所在领域一个，正面能力相挂钩，能大大提高你在公司的“能见度”。如果能力在行业，里都相当出众，更是能极大提高你，在行业的“能见度”。

“能见度”高了，机会自然也就多了。

3、 积累能力和人脉，投资“职场资产”

陈北在疫情还未，平稳的时候成功跳槽了，并且工资直接翻了一番。在不少企业裁员，缩招的情况下，陈北依靠自己的积累成功，逆风起飞。

原来陈北从刚进入这个行业开始就，从没停止过学习，他对行业的方方面面都有，自己的认知。在陈北透露想，跳槽的念头以后，就被行业内的，好友内推到好友所在公司，公司对陈北的能力，非常满意，以两倍薪水聘请了他。

对于职场人来说，要想提升自身的职场价值，一定要从丰富自身，的知识结构开始。更强大的知识结构能够在很大，程度上拓展自身的职场发展边界，从而为职场人的，发展带来更多的机会，也会在很大程度上推动职场，人的职位升级。

同时，人脉地图也是职场，人的私有财富。经验会清零，人脉不会清零。要有意识地构建优质人脉，才能让自己价值，输出时更加事半功倍。

自身的能力和积累的，人脉就是我们在职场投资的“职场资产”，这是对自己的投资，也是职场生涯发展的投资。

“值钱”才是职场人真正的“铁饭碗”，疫情影响下，我们要做的不是，惶惶终日担心被裁，而是应该积极提升自己，让自己变得“值钱”。

只有让自己变得“值钱”，才能让自己无论处于，何种境地都有“饱饭”吃，且都能吃上一口“好饭”。

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