莆田聘金为什么一直上涨？竟然是因为这三个原因！

现在最炙热的话题莫过于讨论一个聘金涨幅趋势的演变，在几乎每个平台网上里都有议论到，包括我们生活当中，都说礼轻情义重，但份量不足便表明一个人诚恳的态度去对待，只能说这点上取决于人们怎样的心态去看待了。...

现在最炙热的话题莫过于讨论一个聘金涨幅趋势的演变，在几乎每个平台网上里都有议论到，包括我们生活当中，都说礼轻情义重，但份量不足便表明一个人诚恳的态度去对待，只能说这点上取决于人们怎样的心态去看待了。

其一：养女儿不容易，到最后还是别人家的，总觉得吃亏了，个别人以为，其实养儿育女都不容易，一方考虑到娶得贤惠女子，而另一个方考虑到有个好的归宿条件男子，这都是长辈所顾及到的，像一枚硬币一样正反两面的结合，这样的纠缠中整出门当户对前提，当然基础在于聘金，物质在于条件上。但真正的幸福真的取源于这方面上的？前提条件下不足，可以在后提共同努力下创造。

其二：男女比例上的严重失调，这点原因是属于传统重男轻女的观念导致，还有就是计划生育的节制，结果女方是宁缺毋滥的挑选，甚至明码标价各地区幅度见涨，这是人们自己挖坑给将来子孙后代往里面跳情景，为什么这么说呢，因为大多数的人在跟风走，一时觉得挺刺激这数目，但是没有考虑到后果是什么，将来的普遍百万新娘已经不是那么稀奇了，劳资阶级又能否跟的上步伐呢，这就是人们所谈的太现实了，顾前不顾后由着它的涨幅，就出现了那段情景有了这顿温饱却忽视下一顿的挨饿，到最后一发不可收拾怨声一片。

其三：物价上涨，钱币贬值。为什么这么说呢，这点上有带动性的影响，十年前聘金大概就那么几千块钱，相当于那时一辆摩托车，十年后聘金翻了好多翻十几二十多万起，相当于此时一辆小轿车。可见它的起伏变化有多大，社会发展趋势膨胀导致今天这一幕。

传统习俗不可无，但是要量力而行适可而止的去对待，身为长辈都希望看到自己的儿女美满幸福，而不是因为那重枷锁金钱物质搅拌情感之间，那么就失去原来处于的平衡度了。

说到这里涨幅的观点，都取决人们怎么去对待这个聘金问题和物质上的，拿捏孰轻孰重之间体会。以上的三大观点处于个人视角的看法。商家推广

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