“四个一样”让转岗人员安心工作

阳光物业公司在开展转岗分流人员安置工作时，提出要做到“四个一样”，即政治上一样关心、生活上一样关照、素质上一样提升、权益上一样维护，以此消除转岗分流人员的顾虑，让他们安心在新岗位上工作，快速融入新集体。...

5月20日，在平煤神马工人劳模小区联谊会上，阳光物业公司工人劳模小区物业管理处保洁员史蕊瑛等表演的快板《看看我们的大改变》赢得观众的阵阵掌声。

史蕊瑛和其他3名表演者均是三矿转岗分流人员，来到阳光物业公司从事保洁工作4个月了。在舞台上，她们用风趣的语言，真切地表述了自己转岗分流后的改变，也道出了转岗分流人员的心声。

阳光物业公司在开展转岗分流人员安置工作时，提出要做到“四个一样”，即政治上一样关心、生活上一样关照、素质上一样提升、权益上一样维护，以此消除转岗分流人员的顾虑，让他们安心在新岗位上工作，快速融入新集体。

该公司关注转岗分流人员的思想状况，定期与他们谈心，了解他们工作中遇到的问题和困难，并及时上报。2月份，该公司阳光花苑物业管理处党支部书记曹爱珍了解到，几名转岗分流保洁女工由于对职工澡堂管理制度不了解，引起了误会，影响了工作。曹爱珍立即进行走访，及时向她们解释清楚，并与澡堂责任部门协调，最终消除了她们的误会。

该公司工人劳模小区物业管理处将转岗分流人员纳入先进班组评比范围，每月统一对其进行考核，并将考核结果作为年底评先依据。4月份，该物业管理处保洁班拿到了流动红旗。“真高兴，只要好好干，在哪儿都一样！”该班班长崔红霞高兴地说。崔红霞是从三矿转岗分流到阳光物业公司的一员，她和其他转岗分流人员每月按时参加所在党支部的政治学习及相关培训，综合素质得到快速提升。