薪酬员工股权

《民企薪酬与股权落地班》，一堂从根本上让员工“活起来”的课！

课程通知：为了帮助民营企业解决薪酬、股权方面的问题，商道集团即将举办《民企薪酬与股权落地班》课程...

薪酬是把双刃剑，用得好可以激发员工斗志，用不好会伤了员工士气。

您的员工这样吗？

对薪酬制度抱怨不止无法积极工作？

因为薪酬制度不合理导致频频离职？

觉得企业利益与自己无关？

对企业没有安全感，不愿尽全力为公司效力？

虽然工资高，但是毫无成就感，心里得不到满足？

对于这样的员工，企业老板应该怎么办？

上述问题的症结——薪酬管理制度的不完善！

因为一份科学合理的薪酬管理制度才可以让企业吸引人才和留住人才，同时还能适当控制成本，从而让企业利润最大化！

6月8日商道集团《民企薪酬与股权落地班》，赵云老师课上为您解决薪酬和股权分配难题！

【主讲老师】赵云老师

主讲内容

1.在市场的环境变化中，如何进行薪酬的升级与创新？

2.如何建立一套具有拉动性的薪酬体系，促进企业发展？

3.企业办公室部门如财务、人事、设计、采购等薪酬如何制定能有效吸引和激励优秀人才？

4.企业高层薪酬如何设定？

5.民企为什么要进行股权激励？

6.民企如何实施股权激励？

7.股权激励的具体操作？

8.何为股权，何为股份？

9.民企应该给员工配置什么性质的股份？

10.股份应该给哪些人？什么时间给？不同的阶层应该给多少股份比例合适？