作为HR，我见过哪些人性黑暗面

原创第599期|HR要一身正气前言今天不说鸡汤，也不聊正能量，我们来说一些残酷的事情：人性的黑暗面。...

今天不说鸡汤，也不聊正能量，我们来说一些残酷的事情：人性的黑暗面。

作为HR，我们这个职业会带给我们很多机会去观察人性洞悉人性，大家肯定也都见过很多黑暗面，今天小汇就用三个小故事，和大家说说作为HR，我所见过的人性黑暗面。

01、

我的两位前同事：F与Y。

F同学是富二代，为人机灵嘴巴甜，爱钻小空子，做事手脚利索，女朋友都换了好多个。

Y同学是个老实人，做事勤恳，但性格慢吞吞，不得罪人也不喜欢麻烦别人，标准的单身狗。

有一次，Y同学不经意间发现F同学偷偷把公司技术研发部门同事的联系方式的LIST卖给了猎头。

他劝F说这样不好，赶紧向上级认错，否则被发现了肯定被辞退，而且这个事情犯法。

F同学不听，说这个没事，不要大惊小怪。

后来到了年末，他们两位主管要竞争招聘经理这个职位，F同学没有太大的优势，好像业务部门也都对Y同学更加认可。

于是F同学想了一个办法，成功挤掉了Y同学。

他首先是故意弄坏了自己的电脑，让公司的技术部重新换了系统，然后乘着在Y同学吃午饭的时候，在他上动了一些手脚，最后串通好了猎头，向领导汇报，Y同学把公司技术人员LIST卖给了猎头。

最后的结果：在各种“证据”面前，Y同学性格百口莫辩，最后被辞退。

02、

朋友的公司好几年都一直在定点扶贫云南省某贫困县，每一年公司都会带队去山区，给贫困山区的孩子们送去书籍、衣物、药品，还有一些钱。

有一次，公司因为要举办一场重要的行业峰会，进驻山区的时间晚了半个月，在此之前也和村长电话说明了情况，对方也表示理解。

但抵达到达山区的时候，还是被一部分村民们恶言相对，公司领导觉得是公司没做好，迟到了半个月，连声抱歉。

这两年，因为大经济环境并不好，所以公司效益不好，在今年不得已取消了捐资扶贫计划。

村长打了许多电话到公司来，骂的很难听，而且要求人可以不过来，但必须把钱送过来，否则他们村民都会被饿死。

更加让人难过的是，公司领导说，在捐助的这几年，从来没有接到过村长的一次电话，也不曾发过一次短信，甚至连一封信都没有。

03、

B经理是公司的老员工，年龄将近40岁，在公司已经超过了10年，在公司里也算得上是核心老员工。

但B经理平日里脾气不太稳定，对上级一直都是和颜悦色，但对下属往往都是脾气火爆，经常骂起人来对人不对事，所以大家都觉得做她的下属很命苦。

有一次，快下班的时候老板布置了一个任务让B去做，B欣然答应，但是转头就扔给了刚来半年的新员工L同学。

L同学虽然情况都还不太清楚但怕影响仕途就硬着头皮上，所以过程中他在网上查询了很多资料。

恰巧当天晚上，L同学和他男朋友约好要去吃饭看电影的，计划泡汤了，L同学也比较失落，就和男朋友解释了一下，顺便也向男朋友说了几句抱怨的话。

这一切却都被B经理看到了，第二天上午上班，B经理就大发雷霆，说L同学上班期间上和工作无关的网站还和男生谈情说爱，L同学想解释，但不等解释B经理就拿出了早已准备好的L同学和他男朋友的聊天记录，在众人面前把L羞辱了一番，并且让大家引以为戒。

后来大家才知道，B经理原先向L表过白，但是被拒绝了，所以才有了后面的事情。

故事先说到这里，类似的故事还有许多，欢迎大家在评论区补充。

但小汇想说的是：人性是复杂的，它有善良的那一面，也有丑陋的那一面。

而我们作为HR，是不可能消除所有的丑陋的，但至少我们可以保持自己的那一身正气。

就好像我们看多了世间冷暖人性丑陋，却依然热爱着我们这个专业和这份职业。

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