掰职在欧莱雅当管培是一种怎样的体验？

原来你是这样的管培生！...

■ “ 掰职”是什么？为什么不是“掰弯”？

"掰职"是BridgePlus旗下一档职业访谈栏目。

我们意在通过采访毕业三年内的学长学姐，走近他们的工作环境，了解他们的职场感悟，为在校的学弟学妹们提供职业选择的参考，帮助他们进行有效的求职准备，少走弯路。

职场大牛的经验固然珍贵，

毕业三年内的学长姐经验才最具借鉴意义。

枯燥的文字面经我们看得太多，

用心剪辑的视频才最深入人心。

邻居家的孩子我们并不羡慕，

自家学长姐的分享才最真诚实用。

我们不是papi酱，但也想为你做有趣有料的视频，关于求职的哦~

■ 掰职 ——浙江大学季•第二期

喜欢彩妆的妹子来到欧莱雅有哪些福利？

想要变美的妹子来到欧莱雅有哪些福利？

吴彦祖？Papi酱？范冰冰等等真的可以接触到嘛？

欧莱雅管培生的工作强度really让人心碎吗？

来看看，在欧莱雅做一名管培生，是一种怎样的体验？

■ 内容精选

欧莱雅管培生具体要轮什么岗？

具体来说每一个管理培训生他所轮的岗由他所在的大的部门来决定的。我在欧莱雅是在Consumer Products Division 的 Brand Management 这一个team 里面，所以我的第一岗是在DigitalMarketing。然后是Trade Marketing和Product Marketing。

为什么想要加入欧莱雅？

我一开始是不打算工作的，我是一个非常追求我所工作的内容一定是我热爱的这样一个信念的人，所以在我大学前三年我实习过非常多不同的领域，比如说互联网、金融、审计、银行等等，然而都没有发现自己喜欢的。所以我在大三的时候决定我要gap year 一年去探索更多的领域，去看看有没有自己喜欢的。

Gap Year最大的收获是什么？

我在Gap Year期间开了一个公众号叫zoeytalk。在做公众号的过程中我无意识的发现了自己的一个特长，就是写content，包括去经营KOL相关的一些内容，然后这一部分东西就成为了我现在工作中很重要的一部分任务。也就是很直接的benefits到我现在的工作。

欧莱雅的工作氛围是怎么样的？

欧莱雅是一个非常people-driven的公司，它非常看重人的特质，希望把人的主观能动性发展到最大的程度，我们公司好像没有什么Bible，永远都是自己去initiate一些自己的工作方式，只要能够有效的完成任务就是最好的。

对浙大要找工作的学弟学妹们有什么建议吗？

我觉得最重要的就是要找到自己的特长并发挥自己的特长，比如说在欧莱雅，每个人都是非常有特色非常有个性的别具一格的人才。如果你有特长，一定可以在这个多元化的公司里找到自己的位置，甚至公司会为你开创这样一个位置。

公司秘闻：

欧莱雅直男多还是浙大直男多？欧莱雅工作要怎么穿着？不会化妆的人可以进欧莱雅吗？



另外，听完学姐的分享，你还有哪些问题呢？

可关注公众号“掰职”，后台留言，我们会收集、整理大家的问题，下期答疑推送告诉你们答案哦。

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■ 往期精彩回顾

哎呀，更多精彩我们下期“掰职”见喽！

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