百田公司开展区域经理晋升考核工作

为培养骨干人才及提升员工的各项能力,广西百田农资有限公司于2016年10月29日，在公司总部会议室进行本年度...



为培养骨干人才及提升员工的各项能力,广西百田农资有限公司于2016年10月29日，在公司总部会议室进行本年度秋季区域经理晋升考核，考核的方式由试题闭卷笔试及模拟“农民会”现场演练组成。参加本次区域经理晋升考核的有南宁分公司客户经理覃世勇和桂林分公司客户经理唐果。在考核的过程中，考生全力以赴，表现出了他们专业的产品知识以及热情诚恳的服务态度，感染了在座的每一位评委，经过评委们的严格评选，最终以100%的合格率顺利通过了本次晋升考核。



考核结束后，百田公司副总经理刘展学对这次的考核做了精彩的评论，接着百田公司董事长杜国威先生为通过本次考核的员工颁发荣誉证书，并给予了很大的肯定和鼓励。杜国威先生说：“通过这次考核可以看出我们的同志在日常工作中都很努力很用心，但还有一些地方存在不足，仍需要继续努力，希望在今后的工作中，我们每一位都能继续努力，争取把我们的工作做得更好！”



百田公司一向注重员工各阶段成长的培养，为给各岗位优秀员工提供更大的发展空间，百田一年有两次晋升机会，分别在每年的三月和九月份。百田的人才培养方向和晋升平台给各个岗位有梦想、有拼搏精神的有志青年提供了很大的发展空间，并培养出了不同岗位的优秀人才。

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