任性 818你所不知道的Cypress CEO
上回说好了要818x26nbsp;Cypress的CEO,TJx26nbsp;Rodgers的,那么经过William的调查,我们就仔细818!...
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不要看Cypress不大,上回说好了要818 Cypress的CEO:TJ Rodgers的,经过William的调查,我们就仔细818!
后面还有续集,请关注哦!
好啦!让我们的聚会正式走起:
下周休假,我们第三周见!
- 主题:如何建立个人品牌?(及社交、腐败等)
- 地点:上海某茶馆
- 时间:12月20日或者27日
- 人数:20-30人左右,经审核筛选
- 报名:回复“报名”,填资料参加,稍晚William会联系
TJ在硅谷是个大人物。
【早期经历】
TJ在1970你获得达特茅斯大学(常青藤)物理学、化学双学士学位,之后去斯坦福,于1973年、1975年分别获得硕士和博士学位。他本人持有14项美国专利。斯坦福期间,他就发明、研究并获得VMOS专利,后来卖给AMI。毕业之后5年都在AMI管理MOS研发。之后两年到1982年,他在AMD管理静态RAM产品。TJ自1982年开始就在Cypress作为创始人、总裁、CEO及董事会成员,至今。【疯狂年代】
TJ90年代做过很多“疯狂”的事,比如:- 长篇大论和一个天主教修女辩驳“Cypress公司缺乏种族和性别的多样性”;
- 公开表示克林顿政府强制企业支持慈善事业是置股东利益于不顾;
- 五次在国会作证,拥护自由市场,反对“反垄断豁免”。
- …………
【管理思想】
1992年,TJ就在他的书“No Excuses Management"中提出了“内部创业”(internal startup)的概念。之后Cypress Microsystems的PSoC,SunPower(2008年剥离),2007年的Cypress Envirosystems(提升环境能效)等子公司孕育而生。管理学大师Tom Peters对齐评价颇高。据某员工爆料,他曾两次登上纽约时报封面。
一次在10多年前,作为硅谷最强硬的10个CEO之代表;第二次是2011年,作为硅谷半导体30年,唯一一位CEO仍是创始人,没有走入“职业经理人时代”的案例。
Cypress也曾经在全球最难进的20家公司排名11,都是因为他。William参看1991年Business Week的报道,封面文章就“毫不吝啬”地称其为硅谷坏小子(The Bad Boy of Silicon Valley),而其管理也被冠以“不同寻常”(offbeat management)。
【趣闻拾遗】
在那篇1991年的报道里,商业周刊的记者记录了TJ的一些轶事,有公开和经过采访的信息供参考:- 酷爱冒险。他在夏威夷潜水,更偏爱有鲨鱼的地方;
- 工作狂。每天至少工作13小时,中午跑3公里,穿着运动服大汗淋漓就直接开始下午的会客;
- 急躁。8个月就换了4个秘书,要求CFO做几乎不可能的事,当着众多VP,不停地敲桌子咆哮;
- 炒掉了一个子公司的创始人,称其技术一文不值。而该公司总裁状告TJ偷窃技术,并表示在公司一切都要听TJ的,买一只笔的预算也没有;
- 亲自设计一款程序,确保属下不会犯哪怕生产上的微小错误;
- 斯坦福橄榄球队立最矮小的,却常常能约到漂亮女孩。其他时间非常争强好胜,独来独往;
- 常常公开指责IBM/Intel/日本企业等巨头;
- 每周三召开例会,专门点评批评那些拖延五周以上的经理的项目。
据在Cypress工作过的中国高层透露,TJ至今仍旧保持着每周三(中国时间早上5点或6点)召开运营和销售会议(Ops Review)的习惯。恐怖的是:他发起脾气来,一秒钟就能让你去和HR “check out”,从此你就和Cypress byebye。
唔,一声长叹。就是这么任性。请看下集
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对准自己的名片咔嚓
据说拍了名片的小伙伴,80%都职涯顺畅
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