【管理前沿】东莞无人工厂启示录
近日，一条“东莞首个民营无人工厂”开建的消息成为网络上热议的焦点，该工厂隶属于东莞松山湖长盈精密技术...
近日，一条“东莞首个民营无人工厂”开建的消息成为网络上热议的焦点，该工厂隶属于东莞松山湖长盈精密技术有限公司，这是一家以制造、销售超精密部件及模具的高新技术企业。虽然名为无人工厂，但整个工厂并非一人没有，只是会大量压缩现有人员的数量，当所有机器完成部署后，会比相同规模的工厂在人员配备上减少90%，预计将不超过200人。东莞无人工厂开建在国内也绝不是一个个例，未来机器人会逐渐从科幻走向现实，在这一过程中，企业和个人都将面对机器人浪潮所带来的颠覆性变化。
用工荒成常态
东莞作为一个制造大省，每年都需要大量的工人进入工厂，但随着刘易斯拐点的来临，经济发展对劳动力数量需要的增加，以及升学率的不断提高等多种因素的影响下，东莞很多工厂都存在招不到一线工人的现象，不仅是在东莞整个珠三角地区的“用工荒”问题都比较严重，已经由过去的偶发变成了常态。为应对这一危机，企业主一方面想方设法招揽产业工人，另一方面又在探索替代人的方法，东莞无人工厂的开建正是企业主期望用机器来替代人的理念在现实中的体现。
用人成本高涨
令企业主下定决心建设无人工厂的原因不仅是人难招，而且招人贵。有数据显示，从2004年到2013年的10年间，我国制造业工人的工资平均每年增幅15%，一些岗位甚至远超大学毕业生的工资，尤其是近些年来月入万元招聘技术工人的消息早已司空见惯。我国大部分制造企业属于低端制造业，其产品利润率很低，之所以能发展起来在很大程度上就是依靠人力成本较低的优势。如今，面对大幅提升的用人成本给这些家电制造企业带来了巨大的压力。即使企业能够出高薪招聘工人，但一些危险、艰苦的岗位招不到人的现象依然十分普遍，就是找到了人，人员的流动率也很高，在很大程度上影响了企业总体的生产情况。
政策背景
2015年3月，为应对制造业领域所表现出的一系列危机，广东省政府印发《广东省工业转型升级攻坚战三年行动计划（2015—2017年）》，这意味着用机器换人不再只是企业主的个人决定，而是上升到了省一级的战略层面上。在《广东省工业转型升级攻坚战三年行动计划（2015—2017年）》中在改造企业数量，机器人制造产业基地建设和相关的配套资金方面都做出了明确的规定。深圳、东莞、佛山等制造强市也根据本市的实际情况，推出了机器人的相关政策。凡是机器人制造产业和参与产业升级的企业都可以享受政府政策所带来的红利，对于一些企业来说，早就有大量更换机器人的计划，宏观政策的刺激更进一步加快了相关计划的落地。东莞无人工厂的开建正是这些大的政策背景推动下的有益尝试。
机器人成本降低
资金问题一直是困扰机器人在工业中全面铺开的关键因素之一，在机器人定价很高时，只有大型企业会部分地利用机器人来替代人类工作。2006年，《福布斯》杂志预言：当工业机器人价格降到2万美元左右，而性能趋于稳定时，在企业领域就会出现大规模的机器人替换工人的浪潮。目前，在珠三角地区单台机器人的定价一般在20万元以下，如果再加上政府给予的补贴，机器人的定价正在接近2万美元，这预示着珠三角地区机器人取代人的窗口期已经到来，再加上我国“刘易斯拐点”的到来，在多重因素的影响下，未来我国珠三角地区将出现大规模的机器换人浪潮。尽管这一浪潮可能持续数年甚至十数年的时间，但趋势已十分明显。
工业机器人的优势
提高工作效率
只要为工业机器人设计好程序，机器人就可以以最佳的方式工作，其工作效率甚至远高于工作多年的熟练工人。就以工业中常用的点焊机器人为例，目前其焊接的速度可达60~3000px/分钟，而手工焊接的速度则只有20~1000px/分钟，机器人最高可达人工效率的6倍，未来随着科学技术的不断进步，机器人的效率还将进一步提升，但要让人的效率再提高则是非常困难的事情了。
机器人还有人所不具有的优势，只要不断电，程序没问题，机器人可以24小时不停顿地工作，而且始终可以保持最佳工作状态，工人则不可能做到。
机器人的稳定工作使得所有产品的质量都能够得到保障，这不仅提高了工作的效率，同时还降低了次品率，为企业节约了成本。因此，在长时间工作的状况下，工人与机器人之间的效率差距将是十分巨大的，甚至可以说根本就没有可比性。
降低企业成本
尽管，工业机器人的价格目前还并不便宜，一套机器人系统的价格少则百万，多则数百万，但一个工业机器人往往可以完成几名工人的工作量，令工厂可以在相同的时间内生产出更多的产品。
同时，随着工业机器人价格的降低，以及人工成本的提升，从长远计算，在工业上运用机器人可以有效降低企业的成本。一个工业机器人的寿命如果按十年计算，平均每年的成本约为5万元（含修理、保养等费用），一个相应工种的熟练工人的成本每年则在6万元，而一个机器人可以替代三名工人，通过简单地计算可以发现，机器人的成本仅为人工成本的1/4左右。
从另一角度看，企业在机器人方面的投资在四年内就可以收回成本。这就大大降低了企业的成本，从而为降低产品价格，提升企业竞争力提供了可能。
生产周期可控
在工厂大量运用工人时，工人的招聘、培训和员工关系的维护等环节都在很大程度上影响着工厂的生产节奏，某一个环节出现问题，将会直接打乱工厂的安排，令之前制定的生产计划难以按时完成。
另一方面，在产品更新速度不断加快的时代，对生产工人的技能的要求也在不断发生着变化。这就需要企业花费大量的金钱和时间以培训自己的员工，让他们能尽快适应变化。机器人适应不同产品要求的成本则要低得多，一般情况下，只要更新程序，机器人就可以适应新产品的需要了。因此，机器人的大量采用使得产品的生产周期能达到最佳的可控状态。
将工人从艰苦危险的岗位中解放出来
危险、艰苦的岗位一直是困扰工厂的一个难题，这些岗位不仅招人难，留人更难。高温、粉尘、毒气等环境都会对工人的身心造成影响，一旦出现重大事故，对工人和工厂来说都将产生不可估量的损失。而工业机器人的出现则很好地解决了这一难题，将工人从各种恶劣的环境中解放出来，令他们能在更加安全、舒适地环境中愉快地工作。
东莞无人工厂开建带来的机遇与挑战
东莞无人工厂的开建是我国制造产业尤其是珠三角地区的制造产业即将迎来一场行业大洗牌的重要信号。由于采用机器人后会大幅提升生产效率，因此，大量装备机器人的企业会在市场中具有更强的竞争力，为杀入国际市场奠定了基础。
相比于大中型企业，大量的中小企业尤其是小微企业将面临更大的挑战，因为，他们没有能力投入巨资采购机器人，这使得他们仍然只能依靠工人，所以，工作效率难有提升。而那些有实力的企业在采用机器人后可以进一步压低产品的价格。在质量、品牌和价格都不占优势的情况下，小企业的产品将难有竞争力，被挤出市场只是时间问题。
从业者
东莞无人工厂的开建带来的最大担忧就是机器人是否会夺走工人的饭碗，句话来说，是否会出现大量工人失业的现象。就目前的大趋势看，未来一定会有越来越多的工人失去现有的工作，这一过程在可以预见的时间内并不会突然性的大量出现。
首先，有很多工作是机器人做不了的，这些仍需要有工人去完成，有的岗位即使能用机器替代人但成本还会高于人工，正是这些岗位使得机器人要完全替代人还需比较长的一段时间。
其次，尽管机器人的价格正在逐渐下降，但要引入大量的软硬件及相应的人才，仍需要大量的一次性投资。
引进机器人对于大型企业来讲都是一笔不小的开支，就更不要提本已缺少资金的中小微制造企业了，它们依然会在一段时间内雇佣大量的人力，甚至可能消化掉从大企业离开的工人。
话虽如此，对于工厂中的工人而言，要保住自己的饭碗，坐以待毙显然是不可取的态度。他们只有在最短的时间内更新自己的知识和技能，找到一个不会或不容易被机器人替代的岗位，才能有最大的可能在未来的机器人换人风暴中存活下来。
要操作机器人需要大量的知识和技能，因此，东莞无人工厂的开建也预示着今后很可能会有更多的技术技能型岗位面向有知识有技能的工人，尤其是懂机器人和计算机的人才，这将为他们的就业提供了更多的机会。
机器人生产商
有数据显示，我国每万名工人所拥有的机器人数量仅为21台，还不及国际平均水平的一半。其中一个很重要的原因就是中国的人口红利，人工成本低廉压制了企业用机器换人的动力，而这一优势正在逐渐丧失，再加上政府政策上的支持，我国工业机器人的需求或将迎来一个爆发性地增长。因此，我国机器人制造产业即将迎来一次千载难逢的机遇。
虽然市场需求在逐渐增加，但国内的机器人制造企业不仅要面对相互之间的竞争，更要面对国际上一批拥有巨大影响力的工业机器人生产商的冲击。其中包括了瑞典的ABB，德国的KUKA Roboter Gmbh，美国的Adept Technologe和日本的FANUC、安川、松下等知名企业。这些企业起步早，技术先进可靠，有着十分成熟的机器人解决方案和良好的销售渠道，是国内企业的劲敌。目前，我国的本土企业在与这些国外知名企业的竞争中处于劣势地位，如果不迅速弥补核心技术、关键零部件等短板，未来的机器人市场将难觅国内企业的踪迹。
结语：
以东莞无人工厂开建为标志的“机器换人”浪潮的到来开启了我国制造业发展的崭新一页，对于传统的制造企业、机器人生产商和普通工人而言，其中既蕴含着机遇也充满了挑战。其中影响最大的莫过于普通工人，东莞无人工厂可以节约90%的劳动力，未来即使是乐观的估计也将有大量工人离开工厂，处理不得当会让这些工人的生活质量难以保障。因此，如何消除“机器换人”所带来的负面影响，是这个即将到来的美丽新世界里企业主与政府官员制定发展战略的基点。
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