拿了8个offer的四大才女告诉你的25个面试回答方法（上）

学会了立刻能用的套路，聪明人已经一键保存了。...

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晓冰是今年参加四大秋招的，面试的是普华永道，而且也是跨专业，计算机转到审计，其实这很常见的，也有很多人是非会计或金融的背景然后进了四大。

前段时间很多人都去问她面试四大需要准备些什么，大概会问什么问题，如果跨专业的去面试会不会通过率更低。我们也找到了她，问出了你们最想知道的几个问题。

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一

四大喜欢什么样的简历？

简历的重要性毋容置疑，关键是一定要花心思去改。我的简历排版从上而下分别为：自我评价，教育背景，工作经历（兼职和实习），社团经历，获奖信息，个人信息。其中“工作经历”和“社团经历”写得较为详细。其它从略。

二

自我介绍你是怎么说的？

一开始是自我介绍。这是必须的，中英文的都要，１分半左右时间，包含尽可能多的有效信息，一定要把要点全都记下来，用自己的话有逻辑的表述出来，并注意语速和用词！

三

面试都有哪些常见问题？

接下来面试官就问了我这些问题：

1. 你为什么选择我们公司及为什么选择这个职位?

(1). 公司发展前景，行业地位及良好的企业文化

(2). 对所申请职位的喜爱，以及自己的职业规划
(3). 高强度下工作，可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平，更有利于自己的发展

2. 什么能力或者品质最重要?结合自己申请的职位，首先概括一下自己认为重要的品质，最好是该职位要求需要的（比如，申请审计职位，则谓正直、诚实、团队协作精神、）

3. 觉得自身哪些方面符合这个职业，

或者说优势在哪,为什么这个职位要选择你？

首先介绍你认为胜任该职位需要具备的品质。然后依据品质，每一条都要列举自己的事例，说明你具备了。

如：领导能力和问题解决能力，可以举例在学校组织的活动，虽然遇到困难但是在自己的努力下克服了，且活动非常成功，并点名从该次活动中学到了什么。

4. 说说自己的缺点?

(1). 专业知识缺乏；
(2). 有时候会因为着急，而不能很好采纳组员的意见。

最重要，在说明自己缺点的同时，提出自己一直在努力改正。意识到专业知识缺乏，所以利用课余时间，看相关专业书籍，同时参加CPA考试；

意识到自己的不耐心，在每次小组讨论或团队活动中，当遇到分歧，会有意识的告诫自己，要耐心听取队员的意见，这是作为团队领导者必须的义务和责任，同时对意见未被采纳的队员，进行鼓励，鼓励他们积极参与得精神，同时鼓励他们在以后仍然要这样继续踊跃参与积极发言。5. 会问一些实习的情况，遇到的困难

及平时的一些爱好。

最重要，无论你的实习经历是真实的还是胡诌的，都要做到认真思考每一个细节，关键要让别人听到后相信这是真的。

细节包括：实习期间，参与什么项目，负责什么任务，任务细节，项目针对的客户，项目运用到哪方面的知识或机械辅助，数据搜集的途径（什么网站之类），项目持续多久，项目中是否遇到困难，遇到困难如何解决，项目结束后学到了什么。

每一个实习，都要做到，你认为可能被追问的细节，一定要提前准备清楚，越详细越好。

最重要最后一定要说明自己从这次实习中学到了什么，越实在越好。

7. 最让人难忘的一次成功

这次成功要有意义，最好可以体现你统筹安排一个事件，遇到问题，冷静分析，独立解决，以及快速学习的能力；还有这次成功最好对于你以后的道路有很大的帮助，影响深远！

8. 有没有碰到过teammates有不同意见的时候，

你是如何做的？

这个问题要分两种情况来分析：

作为领导者（体现自己的领导能力及将团队融合的能力）：要有辨别是非及策略优劣的能力，遇到分歧，可以考虑首先耐心听取每一个队员的意见，即他们的理由，和实施方案；然后再队内讨论，结合队友意见，综合评价各方案的优劣，权衡利弊。但是最终采取哪种方案，是队长的责任，队长应该具备这样的能力最初最后决定，并承担此决定后的责任。同时鼓励建议未被采纳的队员以后继续努力，提高士气。

作为队员（体现自己对团队的奉献和专业的服从精神）：积极提出自己的策略，同时提出自己策略的理由和可行性方案。但是作为队员，服从是最重要的原则，因此在自己努力后，如果不被采纳，会完全服从团队领导人的指挥。前提是，自己尽力说服，而且最终方案足够好，对团队有利。

9. 如何平衡你的学习与工作时间？

(1)首先说这样的问题，在学校也碰到过。举例实习，既要考虑不能旷课，同时要保证不能旷工，说明自己如何权衡，如放弃吃饭时间赶公车或者为了完成课程作业及实习任务，而不得不在别人休息的时候独自熬夜。

(2)我认为，作为年轻人，30而立之年，时间是宝贵的。前几年，是积攒项目经验和专业技能及学习为人处世的黄金时期，我会尽自己能力投入工作。希望尽快提高自己的水平。在30岁以后当自己事业略有所成，而且有孩子的时候，那时候有资本拿出多一些的时间给家庭和孩子。

Time always exists, it just depends on whether you push it.

10. 实习经历，具体描述一下碰到的困难

和解决方案，如何和上司沟通等等。

考察应聘者的领导能力、团队协作能力、沟通能力。同时要注意，准备一下，一定要说自己作为组织者组织这次活动。要注意准备一个冠冕堂皇的困难，最好其中夹杂队员内部分歧，详细说一下自己如何解决。最后强调自己学到了什么。每一个社团活动都要按照这个详细准备。

11. 职业规划：（按照自己所报职位准备）

(1). 前三年，通过项目、公司培训及CPA考试，丰富自己的专业经验及知识，为将来在这一行业打好基础。

(2). 在未来两年内，努力有高级审计师提升自己的能力提高成为审计经理，有机会竞争更高的职位：partner。