你的简历如何才能不石沉大海？（网申篇）

我投了好多简历，为什么不是被回复不符合，就是石沉大海，杳无音信？





有人说2016年春是世上最难就业季，

是时候告诉你真相，

事实上几乎每一年每一季都会被人说是最难就业季，

就业真的如此难，真的没有岗位吗，非也。

招聘的HR们和求职者同样困扰，

前两天，红小荔针对招聘的人力资源同学分享了《为什么你的公司总招不到人才？》，没看到的同学可以关注我的微信公众号，回复"为什么"，给你看文章。

今天，我们来给求职者说一下如何不让简历石沉大海。



你大概注册了不少招聘网站，每天投出去几十份简历，可是为什么手机依然安安静静，除了广告诈骗电话无人问津？

那我们就从简历网申说起~~

【需要提前说明的是，下面的建议不仅仅针对现在求职的人，也针对还没有毕业的学生，很多时候，你不是不知道怎么写和发简历，而是感到自己的简历没得写，自己写完也觉得轻飘飘的，所以学校时期的努力就显得非常重要，它为你将来的就业打下基础。】

网申简历的筛选分为机器筛选和手工筛选两步。

HR每天需要处理的事情很多，不可能盲目地一封一封去看简历，所以大部分公司第一轮会是机选。而机器是没有思考的，是根据人们提前设置的关键字段，比如说绩点、学历等，所以拥有相应的经历及关键字成为突出重围的有力筹码。

网申关键字

• 学校一般都会要求重点大学，即211工程学校。虽然我们总说能力是第一位的，但事实上你的简历上如果清华的字眼，一定比某某中专要好一点。

• 专业职位和专业最好对口，基本经管类，理工科类相对选择范围较广。小荔想提示的是，有些职位对专业的要求都比较宽泛，比如文秘、助理、文案、记者、编辑这样的岗位，一般都能接受中文专业，但是我们的学校一般把这个专业称为汉语言文学，所以你就可以在简历里把这两个关键词都体现，便于被搜索到。

• 英语硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。如果你有专八，那你在应聘外企就更有优势。在重视口语能力的企业，托福雅思成绩也是非常受到认可的。学有余力的同学，如果简历上还没有这一项，现在学起来也不迟。

• 实习经历这个对应届毕业生比较重要，除非你毕业清华实习工资就能8K起，否则大部分实习生工资其实都是三千左右的，既然如此，就找个正规的大公司，知名500强或在你的专业领域行业前三公司，能进外企更好，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的稳定性，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息；当然，如果在实习公司做出成绩，也很容易转正，这是后话。

• 学生工作对于毕业生来说，学生活动也是参考候选人的重要方面，最好做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出领导能力、团队精神和沟通能力等。举小荔自己的栗子来说，小荔自认为将来想从事和文字有关的工作，所以大学参加的是学生会编辑部，学生会也是一个小社会，要做到部长也不是个人够努力就可以，如果你爸不认识校长、你妈没给运动会赞助、你也不擅长巴结老师，你就可以努力写文章投稿攒证书，到大三或许可以靠多年努力付出熬成部长。就算没有，那你也能积累一沓写满你的文章的校报，对求职一个编辑绝对是有帮助的。

• 奖学金/成绩奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%。（当然也有成绩不能代表个人能力的情况，不过锻炼自己的学习能力对就业非常重要）
• 国际交流经验留学、交换这种机会可遇不可求，基本上是各学院的稀缺性资源。争取个重点大学，成绩前列，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系，你还是有机会的。（小荔想说，留学这点对将来在大城市就业和解决户口很重要，30岁之前有能力的最好还是能走出去看看）

人工筛选出的简历会根据学历、实习经历、项目经历、获奖情况等进行打分（每项占有一定的权重），然后根据面试人数的要求选出得分较高的前N位，HR大略审查过后会安排进行笔试。如果没有笔试，则会把简历和得分情况交付各用人部门面试的同事，一般是部门领导，敲定面试名单。事实上到里这一步你也没什么可做的，只是等通知而已。只不过我们可以关注一下用人部门人员相比HR更关注的一些方面。

网申准则

1、网申各部分内容越完整得分越高

用人部门毫无疑问最关注的是能力，多为实践经验。但是能力要体现在一两页简历中是困难的。所以招聘网站一般都会请你上传其他版本的简历、你的其他证书、甚至是你的博客或作品。

有的同学为了图快速申请，非必填项从来不去写，这样会大大影响你简历的得分。提醒大家在校招前准备好自己的学习成绩扫描件、简历电子版、荣誉证书扫描件、英语等级证书扫描件、在读证明扫描件、其他相关证明等。小荔为例，我在投简历发送邮件时一般都会正文写自荐书，附件加上自己运营的微信公众号、我的手绘作品、一两篇我的文章。

• 实习公司越好、实习时间越长得分越高

这里要注意的一点是，你在实习单位从事的工作最好要与你应聘的工作有相关度。有的同学一堆国企行政实习经历，却跑来互联网公司应聘研发，这样给人的感觉是你自己没有找清楚方向。这时你就要看你有没有从零开始的勇气，和人家公司愿不愿意给你重新学习的机会了。如果你下定决心从新开始，可能就要接受和实习刚开始时一样的低工资，因为你没有相关经验，你对公司来说就是一个新人。就要有新人的态度和觉悟，准备好吃苦和学习。

• 项目经验越精得分越高

这里用的是精，而不是多。挑选最符合职位要求的2-3个项目经验。注意，这个项目你一定要非常熟悉，因为面试的时候会问到你的项目。如果连简历上的项目经验都无法解释清楚的话，通过的概率就很低了。

小荔知道不少刚毕业的学生会问，我没有项目经验怎么办？

这一点小荔也是在实践中学习体会的。开始我们对项目的理解都很觉得很高大上的样子，好像和自己不沾边。

事实上，我们可以百度一下“项目”的定义--

“项目是指向着一个明确目标，经过一系列独特的、复杂的并相互关联的活动，在特定的时间、预算、资源限定内依据规范完成目标的行为。”

以下活动都可以称为一个项目：

1、开发一项新产品（如在校期间做了一个小发明）

2、策划举行一次集体活动（如策划校园运动会、组织社团自行车骑行等）

3、坚持完成了一项成就（在网上坚持日更了一本小说、做了一学期广播，甚至是游戏打到一定级别）

4、完成一次分享或培训（找到自己擅长的然后有步骤地分享给别人，你也会获得成长）

如果你能够在简历中体现你的目标、你的逻辑、你的努力过程和你得到的结果和经验。

那HR就可以从中判断你是一个目标逻辑清晰、敢于实践创新的人，你具备了项目运作的初级知识。

今天给大家讲了简历网申中需要注意的一部分问题，明天我们将具体分享简历设计中的细节问题。

如果你对简历的书写，毕业生的求职也有一些自己的看法，

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