蒲公英女性种子

蒲公英生日 · 回顾蒲公英3岁了

今天是蒲公英3岁生日，从多年理想到3年前的1个决定和行动，蒲公英走过了1000多个日日夜夜。从1到293...

蒲公英3岁了，如孩童每长一岁，都希望向关心我们的家人聊聊成长和畅想未来。

3年前或勇敢或莽撞的行动，蒲公英走过了1000多个日日夜夜。陪伴我们的是九三学社家人般的温暖、北京市妇联成立之初的扶持、全国妇联的关注和鼓励，还有为蒲公英授课的具有公益情怀的老师们，积极参与共建的同学们、为蒲公英默默奉献的后台的志愿者们和工作人员们，是你们的无私奉献如明灯相伴，让我们探索有心前行有力！

蒲公英缘起

从成立之初就有人问，为什么要提出女性领导力，领导力存在性别差异吗？这个问题在学术上有不同理解，也许这个差异只是现阶段性别发展不平等的产物，但对女性发展的黄金期却产生着巨大影响，如何帮助女性提升自我，需要不同的视角和实践，30-45岁是女性发展的关键期，也是家庭建设的关键期，如何帮助大家打开视野、建立自信、减轻压力、重视影响力的提升，不让女性在迷茫中度过人生的黄金期，成为蒲公英发展的使命。

蒲公英这三年......

从蒲公英计划第一期就被问，你的目标是什么？那时真回答不上来，只有纯真想法，只有初心，一路走来，很多变化发生在不经意间......

从最初的想法到已经举办6期的蒲公英计划，学员人数从蒲公英一期31人到六期68人，我们迎来了293名优秀的蒲公英种子。

2016年12月10日，迎来了蒲公英六期开营，68位种子精彩亮相，九三学社中央副主席、秘书长、全国妇联印红副主席亲临现场为未来的女性领导者们加油！

蒲公英思考

随着一期一期蒲公英计划的开营和毕业，与种子们同学习共思考，如何才能更加贴近大家的成长需求，如何才能更加务实地帮助到大家，如何才能让大家从相对封闭的思维环境中走出来，从工作、家庭走向自我成长和影响社会，交流－实践－探索－思考－行动，越是了解大家，就越是产生更多想法。

在蒲公英四期种子，全国妇联权益部郭晔的带领下，大家一起探讨蒲公英种子的价值观和蒲公英平台的发展观，我们要吸引什么样的种子，我们要树立什么样的文化，一个个问题碰撞，一股股思潮涌动。

蒲公英蜕变

跨领域跨体制的蒲公用种子是我们发展的基石，但是培训的短期很难影响大家的思维惯性，松散的集体、资金的缺乏，也成为一个个瓶颈竖立在前，一个个困境仿佛无法突破。

走出去，向更优秀的国家学习，2016年蒲公英创始人带着困惑带着求知去到北欧做访问学者，以芬兰坦佩雷大学为基地，进行了北欧四国的访问学者交流计划，深入了解北欧女性发展的环境、公共政策、社会组织以及文化对女性自我发展意识、技能和机会的影响，受益颇多，视野打开，也坚定了不忘初心，不问未来、坚持向前的决心，改变的行动更重于知识的传递。

从最初单纯的培训公益计划，到现在的领导力共建计划，从一个人的努力，到开发班委成长计划，调动全体同学参与建设，我们的课堂更加丰富，领导力学习逐渐蜕变成有团建活动、班建任务和传承贡献的共建基地，“一样的公益、共建的视角”，共建成为蒲公英发展的基石和种子们成长风险的亮点，越奉献越收获，越打开越成长，成为蒲公英文化。

蒲公英未来三年走来，大家一起创造了有很多的勇气时刻，一期的“Girl to Goal”项目、二期的后委会运作、三期的联合国“HeforShe”校园行、四期的温暖种子回家、五期的招生重大突破和英财未来领导者计划、六期正在努力的妇基会立项和筹资，一件件大事在勇敢中发生。

2014-2016，我们一路温暖走过，2017，我们还要相伴相行一起走！生日之际，就让我们像孩子般纯情一回，任性畅想！

亲爱的蒲公英，3岁生日快乐！蒲公英一月生日的姐妹们，我们一起共庆生，让我们同祝愿蒲公英未来更美好，女性的未来更美好！

DWLI是谁

蒲公英女性领导力研究院（DWLI）创建于2014年1月，是由九三学社北京市委妇委会发起，北京宜和书苑管理顾问有限公司承办的女性领导力研究与培养机构。

理念——影响有影响力的女性

宗旨——激发优秀女性追求更高发展

使命——推动女性更积极地影响社会

定位——成为女性领导者成长的摇篮

在创建至今的两年多时间里，蒲公英女性领导力计划已举办五期，蒲公英计划以其独特的模式吸引并培养了220多名优秀女性，她们是政府中坚、科研学术大咖、企业创业先锋。启智· 解惑· 结友，蒲公英与您同行！